港口物流仓库保管员招聘合同

港口物流仓库保管员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事港口物流仓库保管员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事港口物流仓库保管员工作，主要职责如下：（1）负责仓库物品的收、发、存管理；（2）确保仓库物品的安全、整齐、有序；（3）定期对仓库物品进行盘点，确保账物相符；（4）配合物流运输工作，确保货物及时出库；（5）完成领导交办的其他工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，享有法定的休息日和节假日。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、劳动保护和保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反合同规定，给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动合同文本5.工作职责说明书6.甲方规章制度7.劳动保护用品清单8.安全培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，构成违约。4.甲方违法解除或终止合同，构成违约。5.乙方未按照甲方规章制度工作，构成违约。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.最低工资标准：指当地政府规定的最低工资标准。4.劳动保护用品：指为保护劳动者安全、防止职业病和职业伤害所需的个人防护用品和劳动工具。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向社保部门投诉。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护用品，乙方可以要求甲方提供，并向安监部门投诉。4.合同解除问题：如遇到甲方违法解除合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。5.争议解决问题：如双方发生争议，可以先协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为港口物流公司，需要招聘仓库保管员。2.乙方具备相关工作经验，愿意从事港口物流仓库保管员工作