医疗服务积分管理制度

医疗服务积分管理制度合同编号：__________甲方（医疗服务提供方）：地址：联系人：联系电话：乙方（医疗服务积分管理方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供医疗服务，为充分调动乙方员工的健康管理积极性，提高员工的健康水平，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就医疗服务积分管理事项达成如下协议：一、积分来源1.甲方提供医疗服务，乙方员工按照甲方规定的要求参加健康检查、防治疾病、健康教育等活动，均可获得相应积分。2.乙方员工在甲方推荐的保健食品、医疗器械等方面消费，可获得相应积分。3.乙方员工介绍亲友就诊、体检，按照甲方规定成功介绍人数，可获得相应积分。4.乙方员工参加甲方举办的各类健康知识竞赛、讲座等活动，按照甲方规定获得相应积分。5.其他甲方认可的积分来源。二、积分使用1.乙方员工积分可用于兑换甲方提供的医疗服务、健康产品等。2.乙方员工积分可在甲方合作的商家处兑换商品、服务等。3.乙方员工积分可按照甲方规定用于支付甲方提供的医疗服务费用。4.其他甲方认可的积分使用方式。三、积分管理1.甲方负责乙方员工积分的记录、查询、兑换等工作。2.甲方应保证积分数据的真实性、准确性，确保乙方员工的合法权益。3.乙方应按照甲方规定，配合甲方进行积分管理工作。4.乙方员工对积分有异议的，可在每月一个工作日向甲方提出，甲方应在收到异议后5个工作日内予以核实并答复。四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供医疗服务、兑换积分等，应承担乙方损失的赔偿责任。3.乙方未按照约定配合甲方进行积分管理，应承担甲方损失的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.医疗服务积分管理制度详细说明2.医疗服务积分兑换目录3.乙方员工健康状况记录表4.积分获取及使用流程图5.积分异议处理流程图6.补充协议模板7.甲方医疗服务项目清单8.乙方合作商家名录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供医疗服务、兑换积分等，属于违约行为。2.甲方未保证积分数据的真实性、准确性，导致乙方员工权益受损，属于违约行为。3.乙方未按照约定配合甲方进行积分管理，属于违约行为。4.乙方员工未按照甲方规定参与健康管理活动，导致积分获取不足，视为违约行为。5.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗服务积分管理制度：指甲方为乙方提供医疗服务过程中，通过积分方式对乙方员工的健康管理行为进行奖励和激励的一种管理制度。2.甲方：指提供医疗服务的单位或个人。3.乙方：指接受甲方医疗服务的一方，通常为企事业单位或其他组织。4.积分：指乙方员工在履行健康管理义务过程中获得的量化指标，可用于兑换甲方提供的医疗服务、健康产品等。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的医疗服务项目不符合乙方需求。解决办法：双方协商调整医疗服务项目，确保满足乙方需求。2.问题：甲方未能按时兑换乙方员工积分。解决办法：甲方应及时处理积分兑换事项，确保乙方员工权益不受影响。3.问题：乙方员工对积分数据有异议。解决办法：乙方员工可在规定时间内向甲方提出异议，甲方应在规定时间内予以核实并答复。4.问题：甲方提供的医疗服务质量不符合约定。解决办法：甲方应及时改进医疗服务质量，确保乙方员工的健康权益。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工提供健康检查、疾病防治、健康教育等服务。2.乙方员工参加甲方举办的各类健康活动，获取积分奖励。3.乙方员工使用甲方推荐的保健食品、医疗器械等，获得积分。4.乙方员工介绍