中南民族大学《管理运筹学》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页中南民族大学《管理运筹学》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在质量管理中,企业需要采取一系列措施来确保产品或服务符合标准。以下哪种质量控制方法更侧重于预防质量问题的发生?()A.事后检验B.统计过程控制C.六西格玛管理D.全面质量管理2、在组织管理中,领导者的风格对团队氛围和工作绩效有着重要影响。以下哪种领导风格更适合团队成员成熟度高、自我管理能力强的情况?()A.独裁型领导风格B.民主型领导风格C.放任型领导风格D.教练型领导风格3、在企业的成本控制中,以下哪种成本控制方法更注重全过程的成本管理?()A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.预算成本法4、某企业的销售部门发现近期市场份额有所下降,经过分析认为可能是产品质量、价格、促销策略或竞争对手的影响。为了准确找出市场份额下降的原因,应该采用哪种管理工具或方法?()A.波士顿矩阵分析B.SWOT分析C.鱼骨图分析法D.五力模型分析5、在人力资源薪酬管理中,绩效薪酬的设计需要考虑多个因素。以下哪个因素对绩效薪酬的激励效果影响最大?()A.绩效评估的准确性B.绩效薪酬的比例C.绩效目标的难度D.企业的盈利能力6、对于一个跨区域经营的大型企业,在组织架构设计方面,以下哪种模式更能适应不同地区的市场需求和文化差异?()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织7、在企业的战略分析工具中,以下哪种工具更适用于分析企业的内部资源和能力?()A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.价值链分析8、在进行团队建设时,以下哪种团队角色对于团队的创新能力贡献最大?()A.创新者B.协调者C.监督者D.凝聚者9、一家企业在进行品牌延伸决策时,以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键?()A.品牌的知名度和美誉度B.新产品与原品牌的关联性C.目标市场的相似性D.企业的营销能力10、在运营管理中,一家工厂正在考虑改进生产流程以提高生产效率。以下哪种生产流程改进方法可能需要投入大量的资金和时间,但长期效果显著?()A.工作简化B.自动化改造C.流程重组D.标准化作业11、企业在制定人力资源规划时,需要考虑多种因素。以下哪种因素对人力资源需求的预测影响最大?()A.企业的战略规划B.市场的劳动力供给情况C.行业的技术发展趋势D.政府的劳动法规政策12、在企业的创新管理中,开放式创新模式越来越受到关注。开放式创新的主要特点包括以下哪项?()A.强调企业内部的研发B.充分利用外部创新资源C.严格保护企业的知识产权D.降低创新的风险13、在供应链合作伙伴关系管理中,企业与供应商建立长期合作关系的好处包括降低成本、提高质量等。以下哪种合作模式更能促进双方的深度合作?()A.短期合同B.长期合同C.战略联盟D.松散合作14、一家企业的管理层在制定年度目标时,需要综合考虑多个方面的因素。除了财务指标外,以下哪种非财务指标也应受到重视?()A.客户满意度B.市场份额C.员工培训次数D.以上都是15、一家企业想要优化库存管理,以下哪种库存控制模型更适合需求不稳定的情况?()A.定量订货模型B.定期订货模型C.ABC分类法D.经济订货批量模型16、某企业的销售业绩不佳,经过分析发现是销售渠道选择不当。以下哪种销售渠道更适合高端消费品?()A.百货商场B.超市C.电商平台D.专卖店17、在企业的战略联盟中,不同的联盟形式具有不同的特点。以下哪种战略联盟形式合作程度最深?()A.合资企业B.相互持股C.功能性协议D.特许经营18、在财务管理的投资决策中,企业考虑投资一个新项目。以下哪种投资决策方法更注重考虑货币的时间价值?()A.会计收益率法B.静态投资回收期法C.净现值法D.投资利润率法19、某企业的市场营销活动效果不明显,以下哪种原因更可能是关键因素?()A.市场定位不准确B.营销组合不合理C.竞争对手的反击D.宏观经济环境不利20、对于一个新成立的创业公司,在选择创业项目时,以下哪个因素对于项目的成功启动最为重要?()A.市场需求B.技术可行性C.团队能力D.资金充裕度二、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)在运营管理中的设备管理中,论述设备维护和维修策略的选择和实施,包括预防性维护、预测性维护、事后维修等,以及如何通过设备管理提高设备的可靠性和可用性。2、(本题5分)管理者如何运用团队建设的理论和方法来打造高绩效团队,提升团队的创新能力和解决问题的能力?3、(本题5分)在企业的人力资源管理中,如何进行员工的绩效反馈和辅导,帮助员工改进绩效,提升个人能力和职业发展?4、(本题5分)在当今竞争激烈的市场环境下,企业如何通过有效的战略规划来获得持续的竞争优势?请详细阐述战略规划的主要步骤和关键因素。5、(本题5分)在企业的人力资源管理中,如何进行员工的情绪管理,关注员工的心理健康,营造积极健康的工作氛围?三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)一家新能源企业在市场拓展中,遭遇传统能源企业的强大竞争和消费者认知度不高的问题。请分析该企业应如何提高市场竞争力和品牌知名度?2、(本题5分)一家能源企业在推进绿色能源项目时,面临技术难题和资金短缺的双重困境。请研究该企业应如何突破技术瓶颈,优化资金配置,确保绿色能源项目的顺利进行?3、(本题5分)一家软件企业在项目开发过程中,需求变更频繁,导致项目成本增加和进度延误。请分析该企业应如何有效管理需求变更?4、(本题5分)某物流企业在仓储管理中,存在货物存储混乱、库存周转率低的问题。请分析该企业应如何优化仓储布局和库存管理,提高运营效率?5、(本题5分)一家汽车制造企业在海外市场的拓展中,遭遇当地政策法规和文化差异的挑战,销售业绩不佳。请探讨该企业应如何应对海外市场的政策和文化障碍,提升销售业绩?四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)决策中的风险评估对于企业的稳定发展至关重要。请论述决策风险评估的重要性、方法和步骤。分析企业如何在决策过程中进行风险评估,降低决策风险。结合实际案例说明决策风险评估在企业管理中的应用价值。2、(本题10分)财务管理是企业管理的重要组成部分。请深入论述财务管理的目标和职能,财务报表分析的方法和应用

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