员工雇佣合同范例 餐饮

员工雇佣合同范例餐饮第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方为其提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守国家及地方的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。

2.乙方加班工资按国家及地方规定执行。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按需对乙方进行职业培训，提高其业务水平。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的工作条件；

（3）侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方为其提供劳动服务，为保障甲方的权益和利益，同时充分发挥第三方劳务派遣公司的专业优势，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为餐饮业务经营者，享有对乙方工作的指导、监督和管理权，有权对乙方的工作进行必要的调整和安排。

2.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，并接受甲方的指导和监督。

3.第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务，并承担相应的法律责任。

二、合同期限及续签

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同，乙方有义务接受甲方提出的续签条件。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁等工作。

2.乙方应遵守国家及地方的法律法规，执行甲方的各项规章制度，确保服务质量。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。

2.乙方加班工资按国家及地方规定执行。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按需对乙方进行职业培训，提高其业务水平。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权要求第三方解除乙方的劳动合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.在试用期内被证明不符合录用条件；

c.严重违反国家法律法规。

2.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

3.第三方违约责任：

（1）第三方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣公司的专业管理，提高甲方的运营效率，降低用工风险，确保乙方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙双方及第三方的权利义务，确保甲方在餐饮业务运营中的核心地位，保障甲方的利益最大化。

甲方通过主导合同条款，确保了对乙方的管理权和监督权，同时规定了乙方的违约责任和限制条款，以保护甲方在业务运营中的权益。第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的日常管理，承担相应的法律责任，为甲方提供稳定、高效的人力资源服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目委托方）：____________________

乙方（项目承包方）：____________________

第三方（劳务分包单位）：____________________

鉴于甲方委托乙方进行某项目（以下称“本项目”）的承包工作，为保障乙方在项目中的权益，同时引入第三方劳务分包单位以优化项目资源配置，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为项目委托方，享有对项目的整体规划、监督和管理权，有权对乙方的工作进行必要的指导和协调。

2.乙方作为项目承包方，负责本项目的具体实施，并有权按照项目需求委托第三方进行劳务分包。

3.第三方作为劳务分包单位，接受乙方的委托，承担本项目的部分劳务工作，并接受甲乙双方的监督和管理。

二、合同期限及续签

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签本合同，甲方有义务接受乙方提出的续签条件。

三、项目内容及职责

1.乙方应按照甲方的项目需求，完成本项目的全部或部分劳务工作。

2.乙方应确保项目质量、安全、进度符合国家相关标准和甲方要求。

3.第三方应按照乙方的委托，完成分包的劳务工作，并接受乙方的质量、安全和进度要求。

四、劳动报酬及支付

1.乙方应按月支付第三方劳务分包单位劳务费用，具体数额为人民币____元。

2.第三方加班工资按国家及地方规定执行。

3.乙方支付第三方劳务费用的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为分包的劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家及地方规定，为分包的劳务人员提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.乙方应提供符合国家规定的工作条件，确保分包劳务人员的人身安全。

2.乙方应按需对分包劳务人员进行职业培训，提高其业务水平。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方项目费用的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

（2）甲方未按时支付第三方劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时支付第三方劳务费用的，应向第三方支付违约金，违约金数额为____元。

（2）乙方未按时完成项目或分包工作的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

3.第三方违约责任：

（1）第三方未按时完成分包工作的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

（2）第三方未按时支付分包劳务人员工资的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.项目相关资质证明文件。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同的明确条款，保障乙方在项目中