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文档简介
公司财务报销制度及流程一、制定目的及范围为规范公司财务报销管理,提高报销效率,确保财务透明,特制定本制度。本制度适用于公司所有员工的费用报销,包括差旅费、办公费用、业务招待费等。二、报销原则1.报销必须遵循“真实、合规、合理”的原则,确保所有报销项目符合公司政策。2.所有报销需提供合法有效的票据,未提供票据的费用不予报销。3.各部门需指定专人负责报销审核,确保报销流程的顺畅。三、报销流程1.报销申请员工在发生费用后,应及时填写《报销申请表》,并附上相关票据。报销申请表需包含费用发生的时间、地点、事由及金额等信息。2.部门审核报销申请提交后,部门负责人需对申请进行审核,确认费用的真实性和合规性。审核通过后,部门负责人在申请表上签字并注明审核意见。3.财务审核部门审核通过后,报销申请表需提交至财务部进行进一步审核。财务人员需核对票据的合法性、合规性及金额的准确性。若发现问题,财务人员应及时与申请人沟通,要求补充材料或修改申请。4.审批流程财务审核通过后,报销申请将进入审批流程。根据公司规定,报销金额在一定额度内的可由财务经理审批,超过额度的需报请公司高层审批。5.报销支付审批通过后,财务部将根据报销申请表及相关票据进行支付。支付方式可选择银行转账或现金支付,具体由财务部决定。6.报销记录所有报销申请及相关票据需进行归档,财务部应建立报销记录档案,以备后续查阅和审计。四、特殊情况处理1.紧急报销对于因特殊情况需要紧急报销的费用,员工需提前向部门负责人说明情况,获得批准后可直接提交财务部进行处理。2.未提供票据的报销若因特殊原因未能提供票据,员工需填写《特殊情况说明》,并由部门负责人签字确认。财务部可根据情况决定是否予以报销。3.差旅费报销差旅费用需按照公司差旅管理规定进行报销,员工需提供机票、酒店住宿、交通费用等相关票据,并填写《差旅报销申请表》。五、报销纪律1.员工责任员工需对报销申请的真实性负责,不得伪造票据或虚报费用。违反者将受到公司纪律处分。2.审核人员责任审核人员需认真审核报销申请,确保每一笔费用的合规性和合理性。对失职行为将追究相关责任。六、反馈与改进机制为确保报销流程的有效性,财务部将定期收集员工对报销流程的反馈意见,并根据实际情况进行调整和优化。员工可通过内部邮件或会议提出建议,财务部将对合理建议进行评估并实施改进。七、附则本制度自发布之日起实施,所有员工需遵守。如有未尽事宜,按公司相关规定执行。财务部负责本制度的解释与
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