电梯维保公司员工的规章制度

电梯维保公司员工的规章制度第一章总则第一条目的与依据为保障电梯维保公司的正常运营，提升员工工作效率与管理水平，维护公司的声誉和形象，订立本规章制度。本规章制度依据相关法律法规及公司实际情况而订立，适用于电梯维保公司全部员工。第二条适用范围本规章制度适用于电梯维保公司全部员工，员工在工作期间应严格遵守本规章制度。第三条定义电梯维保公司：指本公司，供应电梯维保服务的企业。员工：指受雇于电梯维保公司的全体员工。第二章员工的基本权利与义务第四条员工的基本权利员工享有按规定领取薪资酬劳的权利；员工享有集体协商和参加决策的权利；员工享有个人隐私和人身安全的权利；员工享有公平评价和晋升的权利；员工享有获得培训和个人成长的权利。第五条员工的基本义务员工应遵守国家、地区和公司的法律法规规定；员工应遵守公司的各项管理制度和工作流程；员工应保护公司的商业秘密和客户隐私；员工应严格遵守工作纪律和考勤制度；员工应提升自身技能，不绝学习和进修。第三章工作行为规范第六条诚信行为员工应恪守商业道德和职业道德，遵从诚实守信、真实、公正的原则；员工不得利用职务之便谋取个人私利；员工应遵守公司的保密义务，不得泄露商业秘密；员工在处理业务中应诚实、公平、客观，不得捏造数据或夸大业绩。第七条工作纪律员工应按时到岗、离岗，按规定打卡；员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退或擅自请假；员工应遵守工作时间布置，严禁私自调整工作时间或加班；员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，包含上网、闲谈等；员工应注意工作场合的卫生和秩序，保持工作环境乾净。第八条业务操作规范员工应严格依照公司的业务流程和操作规范开展工作；员工应认真执行工作任务，完成质量和效率要求；员工应妥当保管工作相关的资料和文档，不得私自复制、转移或销毁；员工应遵守沟通协作的原则，擅长沟通和协调工作；员工应乐观搭配公司的督察和审计工作，如实供应相关资料和信息。第九条安全生产规范员工应注意工作场合的安全，遵守公司的安全管理制度；员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，做到个人防护；员工应乐观参加安全培训，提升安全意识和应对本领；员工应及时报告和处理工作中的安全事故和隐患；员工应熟识应急预案，做好应急处理工作。第四章违规处理与纪律处分第十条违规处理原则对于违反公司规章制度的细小违规行为，公司将进行批判教育，并记录在员工个人档案中；对于严重违反公司规章制度的行为，公司将依据情节严重程度进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、降低评定等；对于涉嫌违法犯罪的行为，公司将及时报案并搭配相关部门进行调查处理。第十一条违规处理程序违规行为的发现：可以由直接上级或其他员工提出举报或上报，并应附上相关证据；违规行为的调查：公司将组织调查小组对涉及违规行为进行调审核实，确保公平公正；违规行为的处理：依据调查结果和员工的叙述，公司将依法依规进行处理并向员工作出通报；违规行为的申诉：员工如对处理结果有异议，可以向人力资源部门提出申诉，并供应相关证据，由人力资源部门进行复核并依法予以回复。第五章附则第十二条生效和修订本规章制度自颁布之日起生效。对本规章制度的修改和解释权归电梯维保公司全部，公司将依据实际需要进行必需的修订，并及时通知员工。第十三条解释权本规章制度的解释权属于电梯维保公司。对于本规章制度中未尽事宜，公司将依照有关法律法规及公司的相关规定进行处理。第十四条其他本规章制度自公告之日起实施，员工在工作期间应严格遵守，如有违反者将承当相应的法律责任和纪律处分。制度编号：EBGZ—2022—001订立日期：202