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文档简介
团队通常镶嵌在组织中,作为工作的基本单元具有团队边界。 决定可以由机关作出,也可以由会议作出。 决策者严格按照程序和方法选择方案,最终选择的一定是最优方案。 政府系统内部专门监察机关对行政机关工作的全面监督,称为行政监察。 公共危机管理体制的职业模式,强调指挥与控制、命令式地处置公共危机。 科技产品因具有突出的外部效益,因此对科技事业管理主要采取行政管理模式。 按主体与对象的关系,监督分为直接监督和间接监督、自上而下的监督和自下而上的监督。 首次正式提出并界定“人力资源”概念的是彼得·德鲁克。 一个完整的角色知觉过程,包括角色期待、角色扮演、角色行为和角色评价等四个环节。 上级经常跨级指挥,下级经常越级请示,这违背了管理的 )A、人本原 B、系统原 C、效益原 D、适度原团队冲突的两种形式分别是任务冲突和 )A、性格冲 B、文化冲 C、关系冲 D、利益冲 A、非官方性、独立性、自愿 B、非官方性、独立性、可控C、规范性、主导性、可控 D、规范性、独立性、自愿小王因对公司年终绩效发放方案不满,公开表达意见。公司经理找小王谈话,其最终目的是 )A、联系感 B、绩效改 C、满足要 D、营造气 A、奖赏权 B、专家权 C、法定权 D、参照权下列不属于我国公共事业管理机制的是 )A、政府主 B、社会参 C、行业协会带 D、公办民办并涉密公文应当根据保密规定分别标注“绝密”“机密”“秘密"和 )A、保密日 B、保密期 C、解密时 D、保密单 A、德尔菲 B、线性规划 C、决策树 D、头脑风暴对于企业组织,控制职能可分为战略控制、 )和营销控制A、财务控 B、系统控 C、制度控 D、预算控组织行为学认为 )、扁平化的组织结构更有利于各项组织功能的创新A、统一 B、集体 C、网络 D、分权公共事业最显著的特点是 )A、公共 B、利益 C、物质 D、专业 )A、勤政为 B、求真务 C、廉洁奉 D、开拓创影响薪酬的因素包括企业外部因素、企业内部因素和 )A、国家法律法规因 B、物价水平因C、劳动力市场因 D、员工个人因 A、性善 B、性恶 C、性无善无不善 D、性有善有恶下列属于在岗培训的培训方法是 )A、拓展训 B、学徒培 C、工作模拟 D、角色扮演关于教育管理的说法,错误的是 )AD“眉毛胡子—把抓”的做法,有悖于控制的 )原则A、有效标准 B、控制关键 C、控制全局 D、控制过程从社会知觉效应来看,“以己度人,将心比心”反映的是 )A、首因效 B、近因效 C、投射效 D、对比效管理逐渐形成理论并得到重视,历史上的转折点是 )的出现A、韦伯的组织理 B、法约尔管理过程理C、泰罗科学管理理 D、梅奥试下列体现公文撰写专任性的形式是 )A、代 B、信 C、指 D、转下列针对环境变化的分析方法是 )A、脚本 B、SWOT分析 C、PEST分析 D、五种力量模型 A、遵从行 B、从众行 C、相应行 D、承诺行 A、法定 B、奖赏 C、强制 D、专家管理的本质是对组织成员在活动中的行为进行 )A、命 B、控 C、激 D、协(一材料一:受台风“杜苏芮”“卡奴”影响,7严重。习近平总书记做出重要指示,强调“基层党组织要发挥作用,让人民群众感到有依靠”。国务院常务会议指出,要坚持人民至上、生命至上,切实做好防汛抗洪和抢险救灾工作。各地各级政府以“汛”为令,闻“汛”而动,全力以赴抗击汛情。各地紧扣“大灾之后无大疫目标,突出抓好医疗救治、环境消杀等重点工作,努力减轻灾害损失。从洪涝地质灾害的发生及属性看,公共危机的典型特征是 ) 从行政伦理学的角度看,习近平总书记的重要指示,揭示的是行政管理过程中的 )问题A、理论指 B、伦理规 C、心理认 D、管理规 A、灵活 B、社会 C、强制 D、具体 A、计 B、组 C、协 D、决(二“坚持匹配业务,组织敏捷高效,有序推进组织与人才等各项变革。”对这句话理解正确的是 )A、华为扩充了管理组 B、华为增加了管理人C、华为加速了管理改 D、华为优化了组织阵“‘坚持责任结果导向'的获取分享制,建立差异化激励机制。”对华为这种做法,理解错误的是 )A、吸引和保留优秀人 B、实现对员工的激C、提升企业绩 D、提升企业外部形“不拘一格广纳世界英才,让天才少年、科学家成群而来,攻坚克难。”华为这种做法的优势是 )A、给企业带来活 B、节约人才培养成C、安全性 D、提高企业利“不断改善工作生活环境,开展多样性活动保障员工身心健康。” )A、经济人假 B、社会人假 C、自我实现人假 D、复杂人假(三XX期间,望各单位加强安全管理,安排好值班人员。节日值班表请于4月26XX二0二x从公文的行文关系和运行方向上看,该通知属于 )A、上行 B、平行 C、下行 D、内部该通知中“发文字号”处发文字号格式正确的是 )A、校[202X]第39B、校[202X]39C、校字[202X]39D、校[202X]039 该通知中有一处错误,是)A、标题中“劳动节”C、正文缺项,结尾必须增加“特此通知。D、成文日期格式不正确,应改为“202X年4月20日各下属单位收文后办理的第一道程序是 )A、初 B、登 C、签 D、答独立于正式组织之外的非正式组织,其积极作用主要有 )ABE 根据明茨伯格的管理角色理论,下列属于管理者人际关系方面角色的是 ) 为了提升员工队伍质量,单位面向社会公开招聘时应遵循的基本原则是 ) 组织行为学理论认为,社会知觉包括 ) 政府在公共事业管理中应履行的责任有 )C年终岁尾,单位对员工进行绩效考评,从组织行为学的观点看,符合个体行为规律的做法有 )A、涨工资不如发奖 B、小奖不如不 行政伦理规范通常以规定、准则等形式出现,其特征包括 ) 人力资源招聘的内部影响因素包括 ) (四“居民议事解民忧,民生实事不用愁,群众利益无小事,民主公开把票 ”2020年安徽省池州市某街道试点中国(江苏)自由贸易试验区某片区行政审批部门不断深化“放管服”改革,在全国率先开展“免证园区”建设。聚焦企业群众反映突出的“办事难,办事慢”“多头跑、来回跑”等问题,依托“一网通办”电子证照库,通过“直接取消、数据调用、
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