幼儿园勤杂工临时聘用合同

幼儿园勤杂工临时聘用合同甲方（聘用单位）：___________乙方（勤杂工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方应聘的岗位为幼儿园勤杂工，主要职责包括但不限于：（1）负责幼儿园的日常清洁工作；（2）协助厨房工作人员完成食材采购、加工、烹饪及餐具清洗等工作；（3）参与幼儿园活动的组织与实施，协助教师照顾幼儿；（4）完成园长交办的其他临时性工作任务。二、聘用期限1.本合同为临时聘用合同，自双方签订之日起生效，聘用期限至____年__月__日。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照幼儿园的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照幼儿园的实际需求调整。2.乙方享有国家法定节假日及幼儿园规定的休息休假。六、合同的解除、终止和违约责任1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同规定支付工资、加班费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。七、其他约定1.双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，对方有权解除合同。2.乙方在合同期内，应遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的合法权益。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同的生效、修改与解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的修改、解除应书面形式双方确认。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年__月__日幼儿园勤杂工临时聘用合同甲方（聘用单位）：___________乙方（勤杂工）：___________一、聘用岗位及职责乙方应聘的岗位为幼儿园勤杂工，主要职责包括但不限于：负责幼儿园的日常清洁工作，保持教室、游乐区、卫生间等区域的卫生；协助厨房工作人员完成食材采购、加工、烹饪及餐具清洗等工作，确保幼儿的饮食安全；完成园长交办的其他临时性工作任务，灵活应对各种突发事件。二、聘用期限本合同为临时聘用合同，自双方签订之日起生效，聘用期限至____年__月__日。若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。乙方加班工资、奖金、津贴等，将按照幼儿园的相关规定执行。乙方工资支付时间为每月__日之前。四、劳动保护与保险甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。同时，甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行，保障乙方的合法权益。五、工作时间与休息休假乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间将根据幼儿园的实际需求进行调整。乙方享有国家法定节假日及幼儿园规定的休息休假，确保乙方的休息时间得到充分保障。六、合同的解除、终止和违约责任双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。如果乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。若甲方未按照合同规定支付工资、加班费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。七、其他约定双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，对方有权解除合同。乙方在合同期内，应遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的合法权益。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同的生效、修改与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改、解除应书面形式双方确认。合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年__月__日重点：1.双方的权益和义务：甲方提供工作岗位和相应的劳动保护，乙方履行工作职责。2.合同期限：明确的开始和结束日期，以及续签程序。3.劳动报酬：乙方的工资待遇、支付时间和加班费等。4.工作时间与休息：工作时间安排、休息休假制度。5.违约责任：违约行为及其相应的责任承担。6.合同的修改与解除：合同修改、解除的条件和程序。难点：1.劳动保护与保险：具体实施和险种确定。2.争议解决：友好协商和劳动争议仲裁的应用。注意事项：1.合同的真实性：双方提供真实个人信息，避免虚假陈述。2.合同的完整性