画廊薪酬管理办法

画廊薪酬管理办法合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供工作平台，乙方愿意接受甲方的工作安排并按照甲方的要求完成工作任务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴及福利等组成。1.2基本工资：乙方月基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3奖金：乙方根据甲方制定的业绩目标完成情况，可获得相应的奖金。具体奖金制度另行规定。1.4津贴：乙方根据甲方的相关规定，可享受如下津贴：__________元/月。1.5福利：乙方按照甲方的福利规定，可享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天工作8小时，周六、周日休息。2.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的休假待遇。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条合同解除与终止4.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。4.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。4.3乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________地址：__________联系人：__________联系人：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方薪酬管理制度复印件6.乙方银行账户信息7.甲方与乙方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定的时间、地点、内容提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、私自离岗、打架斗殴、赌博、吸毒、酒后上岗等，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利的，属于违约行为。5.甲方未按约定提供工作平台的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，用人单位支付的固定工资。3.奖金：劳动者根据用人单位制定的业绩目标完成情况，获得的额外报酬。4.津贴：用人单位为补偿劳动者特殊劳动条件或特殊劳动强度而支付的额外报酬。5.福利：用人单位为劳动者提供的社会保险、医疗、休假等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：乙方应及时与甲方沟通，说明原因，协商解决。如有必要，甲方可以依法解除合同。2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、停职、解除合同等。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。4.甲方未支付工资及福利：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，与甲方签订劳动合同。2.乙方为甲方提供劳动力，甲方支付乙