国际学校校长招聘合同模板

国际学校校长招聘合同模板合同编号：__________甲方：__________（学校名称）地址：__________代表人：__________乙方：__________（校长姓名）地址：__________鉴于：1.甲方是一所具有合法办学资格的国际学校，乙方是一位具有教育管理经验的职业校长。2.甲方愿意聘请乙方担任学校校长，负责学校的日常运营和管理。3.乙方愿意接受甲方的聘请，担任学校校长，并按照甲方的要求履行职责。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条：乙方的职责和义务1.乙方应当全面负责学校的日常运营和管理，确保学校按照甲方的办学宗旨和目标发展。2.乙方应当组织实施学校的教学计划，确保教学质量达到甲方的要求。3.乙方应当负责学校的师资队伍建设，提升教师的教学水平和专业素养。4.乙方应当保障学生的安全和健康，维护学校的治安秩序。5.乙方应当协助甲方完成各项行政管理和后勤保障工作。6.乙方应当遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。第二条：甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的履行职责。2.甲方有权根据学校的实际情况和乙方的业绩，调整乙方的薪酬待遇。4.甲方应当按时支付乙方的薪酬，并为乙方缴纳社会保险和公积金。5.甲方应当保障乙方的合法权益，不得擅自解除合同。第三条：合同的期限和续约1.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满前______个月，甲方有权决定是否续约。3.若甲方决定续约，则应提前______天通知乙方。4.乙方有权在合同期满前______个月向甲方提出离职申请。第四条：薪酬待遇1.乙方的年薪为人民币______元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日待遇和带薪年假。3.乙方享受甲方提供的各项福利和补贴，具体按照甲方的规定执行。第五条：违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，导致乙方解除合同的，应支付乙方违约金，违约金金额为年薪的______%。3.乙方违反本合同，导致甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为年薪的______%。第六条：争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书和资格证书3.甲方学校简介4.甲方教学计划和管理制度5.乙方工作绩效评估标准6.薪酬待遇详细说明7.福利和补贴政策8.合同续约申请表9.违约金计算公式10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬2.甲方未为乙方提供良好工作环境3.甲方擅自解除合同4.乙方未按时履行校长职责5.乙方未达到甲方规定的教学和管理目标6.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度7.乙方提前离职未按规定提前通知甲方三、法律名词及解释：1.甲方：指国际学校的合法办学主体。2.乙方：指被甲方聘请的国际学校校长。3.校长职责：指乙方在合同期内应完成的学校运营和管理任务。4.薪酬待遇：指甲方应支付给乙方的工资、奖金、福利等。5.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的赔偿金。6.合同续约：指合同期满后，双方同意继续履行的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付延迟：甲方应及时解决资金问题，确保按时支付乙方薪酬。2.工作环境不佳：甲方应改善工作环境，提供必要的资源支持。3.合同解除争议：双方可协商解决，或提交法院审理。4.教学质量问题：乙方应加强教学质量监控，提升教师水平。5.法律法规遵守：双方均应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。五、所有应用场景：1.甲方为新设