饮料公司总经理聘任合同

饮料公司总经理聘任合同合同编号：__________饮料公司总经理聘任合同甲方（聘任方）：__________饮料有限公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本总经理聘任合同。一、聘任岗位、职级及工作地点1.乙方同意担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理。2.乙方的工作地点为甲方所在地。二、聘任期限1.本合同的聘任期限为____年，自双方签订之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的年薪为人民币____元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本年薪：人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过人民币____元；（3）其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。2.乙方应按照我国法律法规的规定，缴纳个人所得税。四、权利与义务1.乙方作为甲方总经理，享有甲方赋予的经营管理权、人事提名权等，并负责甲方的全面工作。2.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应确保甲方的经营管理工作按照甲方的发展战略和经营目标顺利进行。4.乙方应承担保密义务，对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得在与甲方有业务竞争关系的单位兼职。五、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期满后，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________饮料有限公司乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.饮料公司总经理聘任合同2.甲乙双方有效身份证明文件3.甲乙双方学历及资格证书4.甲乙双方工作履历证明文件5.甲方公司章程及相关规章制度6.乙方签订的保密协议7.甲方公司经营业绩报告8.甲方公司未来发展规划9.合同签订地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行总经理职责2.乙方违反国家法律法规，导致甲方受损3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等4.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方5.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动6.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬7.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件8.甲方违反国家法律法规，导致乙方权益受损三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.竞业限制：指在合同期内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动4.保密义务：指乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密6.劳动合同解除：指合同双方提前终止劳动合同关系7.劳动合同终止：指合同双方在合同期满后，不再续签劳动合同四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提前解除合同，未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前通知，并依法办理离职手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，并承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方应及时改善乙方工作条件，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为饮料公司，需要聘请总经理进行日常经营管理。2.乙方具有相关管理经验和能力，愿意担任甲方饮料公司的总经理。3.甲乙