个体应聘合同范例

个体应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工作人员，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和工作标准，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享受国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作环境安全，为乙方提供必要的安全防护用品。

2.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除或终止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动保护；

（4）其他依法应当解除或终止合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险参保人员登记表

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工作人员，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和工作标准，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展支持。

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享受国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照工作要求完成任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的晋升、调岗或解除合同。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的薪酬待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得将工作内容转让或转包给他人。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、丙方的违约责任

1.丙方如未能履行合同约定的责任，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方不得泄露甲乙双方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除或终止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险；

（3）未按照合同约定提供劳动保护；

（4）其他依法应当解除或终止合同的情形。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率，确保乙方的工作质量和职业发展。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险参保人员登记表

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工作人员，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业规划、培训及就业推荐服务。为保障乙方的合法权益，明确各方的责任与权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和工作标准，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、培训及就业推荐服务，协助乙方提升职业技能和就业竞争力。

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享受国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、培训及就业推荐服务，确保乙方在职业发展上的需求得到满足。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的岗位和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作培训和职业发展机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方如未按照合同约定提供工作培训和职业发展机会，应向乙方支付违约金。

4.甲方不得限制乙方的合理职业流动和职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除或终止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险；

（3）未按照合同约定提