短期劳动合同范例

短期劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任以下岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月（自____年__月__日至____年__月__日）。

1.2合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）执行甲方制定的各项规章制度；

（2）遵守甲方的工作纪律，按时上下班；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）按照甲方要求，参加各项培训和学习；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过法律规定的加班时间。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算；

（5）其他补贴：__________元/月。

5.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

七、合同解除和终止

7.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司制度支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法律规定的加班时间；

（4）乙方有其他正当理由。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方员工手册；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过丙方提供的服务，招聘乙方担任以下岗位工作。为明确各方权利义务，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月（自____年__月__日至____年__月__日）。

1.2合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）执行甲方制定的各项规章制度；

（2）遵守甲方的工作纪律，按时上下班；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）按照甲方要求，参加各项培训和学习；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过法律规定的加班时间。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算；

（5）其他补贴：__________元/月。

5.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为甲方提供乙方的工作服务，包括但不限于：

（1）乙方入职、离职手续的办理；

（2）乙方社会保险的缴纳；

（3）乙方工资的代发；

（4）乙方工作状态的监督和管理。

7.2丙方有权对乙方进行工作评估，并提出改进意见。

7.3丙方应保障乙方的人身安全和合法权益。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等事宜。

8.2甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，并对违反规定的行为进行处罚。

8.3甲方应保障乙方的合法权益，不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

9.2乙方在合同期内不得自行转让劳动合同，如因个人原因需转让劳动合同，应事先获得甲方的书面同意。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方员工手册；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，为甲方提供更加高效、规范的人力资源管理，同时减轻甲方的管理负担。甲方作为主导方，通过本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保生产经营活动的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过明确甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中处于有利地位；

2.通过限制乙方的违约行为，降低甲方因乙方违约所遭受的损失；

3.通过强化丙方的责任，确保丙方提供的服务质量，维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务平台）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方通过丙方提供的平台，为乙方提供工作机会，乙方希望加入甲方工作。为明确各方权利义务，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月（自____年__月__日至____年__月__日）。

1.2合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）执行甲方制定的各项规章制度；

（2）遵守甲方的工作纪律，按时上下班；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）按照甲方要求，参加各项培训和学习；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过法律规定的加班时间。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算；

（5）其他补贴：__________元/月。

5.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供工作机会和职业发展服务，包括但不限于：

（1）乙方入职、离职手续的办理；

（2）乙方社会保险的缴纳；

（3）乙方工资的代发；

（4）乙方工作状态的监督和管理。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供职业发展建议。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权获得以下权益：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利；

（2）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会；

（4）乙方有权依法参与公司民主管理。

7.2乙方应履行以下责任：

（1）遵守甲方规章制度，完成工作任务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）保持良好的职业操守和职业道德。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资及福利；

（2）未提供安全的工作环境和条件；

（3）未提供必要的培训和发展机会；

（4）侵犯乙方合法权益。

8.2甲方不得以任何形式强迫乙方加班，违反劳动法规定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方员工手册；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：___