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文档简介
电信店员劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
鉴于甲方经营电信业务,需要招聘店员从事相关工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、工作内容与职责
1.1乙方在甲方指定的工作地点,从事电信产品销售、客户服务、产品推广等相关工作。
1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
1.3乙方应保持良好的职业操守,维护甲方形象,不得泄露甲方商业秘密。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.2合同期满,如双方无异议,可协商续签。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作____小时。
3.2乙方每月累计工作时间不得超过____小时。
3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方基本工资,标准为____元/月。
4.2乙方每月业绩奖金,根据业绩完成情况进行核算,具体标准如下:
(1)业绩完成比例在____%以下,奖金为____元;
(2)业绩完成比例在____%至____%之间,奖金为____元;
(3)业绩完成比例在____%以上,奖金为____元。
4.3甲方每月支付乙方加班费、全勤奖等福利待遇,具体标准按照国家及地方相关规定执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
六、劳动纪律
6.1乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度。
6.2乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退,如有违反,甲方有权根据规章制度进行处理。
七、合同解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按时足额支付劳动报酬;
(2)未依法缴纳社会保险费;
(3)强迫劳动或变相强迫劳动。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方个人简历;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方社会保障卡复印件;
5.乙方银行账户信息。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
丙方(第三方服务提供方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
鉴于甲方经营电信业务,需要招聘店员从事相关工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作为乙方的工作内容执行方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、工作内容与职责
1.1乙方在甲方指定的工作地点,从事电信产品销售、客户服务、产品推广等相关工作。
1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
1.3乙方应遵守丙方的管理规定,接受丙方的日常管理。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.2合同期满,如双方无异议,可协商续签。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作____小时。
3.2乙方每月累计工作时间不得超过____小时。
3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方基本工资,标准为____元/月。
4.2乙方每月业绩奖金,根据业绩完成情况进行核算,具体标准如下:
(1)业绩完成比例在____%以下,奖金为____元;
(2)业绩完成比例在____%至____%之间,奖金为____元;
(3)业绩完成比例在____%以上,奖金为____元。
4.3甲方每月支付乙方加班费、全勤奖等福利待遇,具体标准按照国家及地方相关规定执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
六、丙方责任
6.1丙方负责乙方的日常管理工作,包括但不限于考勤、纪律、培训等。
6.2丙方应保证乙方的工作环境符合国家规定,保障乙方的人身安全。
6.3丙方应按照甲方的要求,对乙方进行业务培训,提高乙方的工作能力。
七、甲方的权利与义务
7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度。
7.2甲方有权对乙方的业绩进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
7.3甲方有权解除与乙方的劳动合同,但需提前____天通知乙方。
7.4甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方合法权益。
八、乙方的违约责任及限制条款
8.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)泄露甲方商业秘密;
(4)未经甲方同意,擅自离职。
8.2乙方在合同期内,不得兼职其他与甲方业务相竞争的岗位。
8.3乙方在合同期内,不得擅自变更工作地点或工作内容。
九、第三方责任
9.1丙方如有以下违约行为,甲方有权要求丙方承担相应责任:
(1)未按照约定提供乙方工作;
(2)未按照约定进行乙方管理;
(3)未按照约定保障乙方权益。
9.2丙方违约导致乙方权益受损,甲方有权要求丙方承担赔偿责任。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、合同解除和终止
11.1双方协商一致,可以解除本合同。
11.2甲方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方泄露甲方商业秘密;
(4)乙方未经甲方同意,擅自离职。
11.3乙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方强迫劳动或变相强迫劳动。
十二、其他
12.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
12.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方个人简历;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方社会保障卡复印件;
5.乙方银行账户信息。
甲方权益主导目的和意义:
甲方作为用人单位,通过引入丙方作为第三方服务提供方,旨在优化人力资源管理,降低运营成本,提高工作效率。甲方权益主导的目的在于确保乙方在合同期内能够按照甲方的要求,完成既定的销售目标,同时保障甲方的商业秘密和合法权益不受侵害。
第三方介入意义和目的:
第三方丙方的介入,有助于甲方实现以下目的:
1.专业化的人力资源管理,提高乙方的工作效率和服务质量;
2.分散甲方的人力资源管理风险,降低甲方的人力成本;
3.丙方作为乙方的工作内容执行方,有助于甲方集中精力发展核心业务。
在本次合作中,甲方通过加强自身的权利条款和利益条款,确保在合同履行过程中,自身的权益得到充分保障。同时,通过增加乙方的违约及限制条款,有效约束乙方行为,降低甲方风险。第三方丙方的介入,有助于甲方实现资源优化配置,提高整体运营效率。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(委托方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(执行方):__________
身份证号码:__________
地址:__________
丙方(第三方服务提供方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
鉴于甲方委托乙方进行某项特定项目的执行,丙方作为乙方在项目执行过程中的专业支持和服务提供方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、项目内容与职责
1.1乙方根据甲方的委托,负责某项特定项目的执行,包括但不限于项目策划、实施、监督等。
1.2乙方应遵守甲方的委托要求,确保项目按照约定的目标、质量和时间完成。
1.3乙方应遵守丙方的管理规定,接受丙方的专业指导和支持。
二、工作期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.2合同期满,如双方无异议,可协商续签。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作____小时。
3.2乙方每月累计工作时间不得超过____小时。
3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方基本工资,标准为____元/月。
4.2乙方根据项目完成情况,可获得相应绩效奖金,具体标准如下:
(1)项目完成度在____%以下,奖金为____元;
(2)项目完成度在____%至____%之间,奖金为____元;
(3)项目完成度在____%以上,奖金为____元。
4.3甲方每月支付乙方加班费、全勤奖等福利待遇,具体标准按照国家及地方相关规定执行。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
六、丙方责任
6.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持、咨询服务和人员培训。
6.2丙方应保证乙方在项目执行过程中的专业能力得到提升。
6.3丙方应按照乙方的需求,及时解决项目执行过程中遇到的技术难题。
七、乙方的权利与义务
7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。
7.2乙方有权要求丙方提供必要的专业支持和服务。
7.3乙方有权对项目执行过程中的问题和不足提出改进建议。
八、甲方的权利与义务
8.1甲方有权监督乙方的工作进度和质量,确保项目目标的实现。
8.2甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。
8.3甲方有义务对乙方的合理建议给予重视并采取措施予以改进。
九、乙方的违约责任及限制条款
9.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失:
(1)未按照约定完成项目;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)严重违反合同约定,给甲方造成重大损失。
9.2乙方在合同期内,不得兼职其他与甲方业务相竞争的项目。
9.3乙方在合同期内,未经甲方同意,不得变更工作地点或工作内容。
十、丙方责任
10.1丙方如有以下违约行为,乙方有权要求丙方承担相应责任:
(1)未按照约定提供专业支持和服务;
(2)未按照约定解决项目执行过程中的技术难题;
(3)未按照约定提供人员培训。
10.2丙方违约导致乙方权益受损,乙方有权要求丙方承担赔偿责任。
十一、争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同解除和终止
12.1双方协商一致,可以解除本合同。
12.2甲方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)乙方未按照约定完成项目;
(2)乙方泄露甲方商业秘密;
(3)乙方严重违反合同约定,给甲方造成重大损失。
12.3乙方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方未按时足额支付劳动报酬和福利待遇;
(2)甲方未按照约定提供必要的工作条件;
(3)甲方强迫劳动或变相强迫劳动。
十三、其他
13.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
13.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
附件:
1.甲方委托书;
2.乙方个人简历;
3.乙方身份证
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