模具厂规章制度模版（3篇）

模具厂规章制度模版一、总则为规范本模具厂的生产经营秩序，确保员工的生产安全及权益，提升企业效益与成长速度，特制定本规章制度。本规章制度适用于本厂所有工作人员，包括管理阶层、技术专家及一般员工。二、工作时间和休假1.工作时间（1）标准工作周为五天，每日工作八小时。（2）上班时间自上午八时起至下午五时止，中午休息一小时。（3）工作期间，员工不得擅自离岗，如遇特殊情况需外出，须向直接上级提出申请并获得批准。（4）若需加班，应提前向直接上级提出申请，并获得批准后方可执行。2.休假制度（1）员工工作满一年后，享有带薪年假。（2）员工的其他休假，如产假、病假、事假等，依国家及公司相关法律法规执行。三、劳动纪律1.工作纪律（1）员工必须严格遵守工作纪律，服从管理与安排，不得擅自更改工作内容。（2）员工应准时上下班，不得迟到早退。（3）禁止在工作场所吸烟、饮酒、赌博等违法行为。2.安全生产纪律（1）员工必须参与安全教育培训，并遵守安全操作规程。（2）严禁操作不熟悉的设备和工具，如需操作，必须经过专业培训并获得相应许可。（3）发现安全隐患，应立即上报，严禁隐瞒或拖延。四、工资福利1.工资支付（1）工资按月支付，发放日定于每月十五日。（2）工资根据员工的考勤、绩效等因素计算，由财务部门负责核算与发放。2.福利待遇（1）员工享有国家法定的社会福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。（2）员工参与企业内部培训、学习活动，根据表现给予相应的奖励和福利。五、纪律和奖惩1.纪律惩罚（1）违反工作纪律和安全生产纪律的员工，将依公司规定接受纪律处罚。（2）违纪行为包括但不限于迟到早退、未按要求完成工作任务、未经批准擅自外出等。2.奖励制度（1）表现优秀的员工，将依公司规定接受奖励。（2）奖励形式包括但不限于表彰、奖金、晋升等。六、保密义务员工在工作中必须严守保密义务，不得泄露任何与公司、客户和合作伙伴相关的商业秘密，违反保密义务者将承担相应的法律责任。七、附则本规章制度自发布之日起生效，适用于全体员工。公司保留修订本规章制度的权利，并将对员工进行相应的通知与培训。以上为模具厂规章制度模板，旨在确保模具厂的工作秩序、工作安全及员工福利，并明确员工的工作纪律、奖惩制度及保密义务等内容。期望本规章制度能为各位员工提供指导与帮助。模具厂规章制度模版（二）一、基本准则1.安全与生产并重。确保员工的生命安全及身体健康，乃公司肩负的首要责任与使命。2.遵循法律，恪守诚信。坚持依法经营，恪守国家法律法规及相关政策，维护企业诚信形象。3.管理严格，执行高效。建立科学的管理体系，确保生产流程规范，提升生产效率与产品质量。4.全员参与，共谋发展。充分激发员工积极性与创造力，实现企业与员工共同成长的目标。二、职责与权益1.公司权益：（1）享有合法经营权，追求经济利益最大化。（2）拥有决定业务方向及发展战略的决策权。（3）享有市场竞争自由，维护公司法定权益。2.员工权益：（1）按时获得工资、福利及其他合法权益。（2）依法享有工伤保险、社会保险及住房公积金等权益。（3）享有参与培训、技能提升及职业发展机会。三、工作纪律1.工作时间：（1）遵守规定出勤，不迟到、不早退，不无故缺勤。（2）工作时间专注于职责，避免私人事务干扰。（3）请假需提前向上级报告，不得擅自调休。2.工作态度：（1）认真负责，高效完成工作任务。（2）不敷衍塞责，不偷懒怠工。（3）保持良好职业操守与团队协作精神。3.工作纪律：（1）服从上级合理指挥与安排。（2）保守公司机密与商业秘密。（3）不参与违法违纪活动，不利用职务之便谋取私利。四、劳动安全与健康1.安全生产：（1）遵循安全管理人员指导，正确使用劳动防护用品。（2）遵守操作规程与安全工艺，确保生产安全。（3）未经批准，严禁擅自拆解或改变设备与工装。2.消防安全：（1）熟悉逃生通道及灭火器材使用方法。（2）保持工作区域整洁，严禁堆放易燃物品。（3）车间内禁止吸烟，严禁使用明火。3.健康保护：（1）遵守操作规程，正确使用设备，预防意外伤害。（2）定期进行健康检查，预防职业病。（3）保持良好工作与生活习惯，增强体质。五、纪律处分1.纪律处分原则：（1）依据《劳动法》等相关法律法规处理。（2）根据违纪行为严重程度，给予相应处罚。2.违纪行为处理：（1）轻微违纪行为，可给予口头警告。（2）严重违纪行为，可书面通报批评或罚款。（3）重大违纪行为，可给予停职、降职、撤职等处分。六、附则1.本制度自发布之日起生效，公司保留最终解释权。2.对于本制度未涵盖事宜，依法律法规及公司规定执行。3.员工应熟悉并遵守本制度，违反规定将承担相应后果。以上规章制度旨在保障模具厂安全生产及员工合法权益，期望全体员工恪守，为公司发展贡献力量。模具厂规章制度模版（三）一、工作时间规定1.员工必须恪守公司既定的工作时间安排，确保准时上班及下班，严禁迟到或早退现象。2.如遇特殊情况需请假，员工应事先向上级主管提交请假申请，并获得批准后方可执行，禁止未经许可擅自缺勤。3.员工出差时，应遵循公司制定的出差时间表及工作计划，不得擅自更改行程安排。二、劳动纪律要求1.员工在执行工作任务时，必须严格遵守劳动纪律，不得违反法律法规及职业道德，严禁泄露公司机密。2.员工应依照工作要求，保质保量完成任务，不得故意拖延或推卸责任。3.员工不得利用职务之便，从事与工作无关的活动或从事商业行为。三、安全生产规范1.员工在工作场所必须严格遵守安全操作规程，正确使用及维护工作工具和设备。2.禁止私自拆改或损坏机器设备，一旦发现设备故障，应立即通知维修部门。3.遇到事故或意外情况，员工应立即向上级报告，并积极协助进行事故调查与处理。四、制度纪律要求1.员工应严格遵循公司制度及各项规章制度，禁止懒散、聚众闲聊或扰乱工作秩序。2.员工应认真执行上级分配的工作任务，不得擅自更改工作内容或违规操作。3.违反公司制度的行为将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。五、考勤管理规定1.员工应依照公司考勤制度进行签到、签退，并保持良好的考勤记录。2.迟到、早退或旷工的员工将根据相关规定扣除相应工资，并接受相应的处罚。3.员工应使用公司提供的考勤设备，禁止私自调整或篡改考勤数据。六、保密规定要求1.员工必须严格保守公司商业秘密，不得泄露包括技术资料、经营计划、客户信息在内的任何机密信息。2.员工不得利用公司资源从事个人经营或与他人合作的商业活动，禁止利用公司机密信息谋取私利。3.若发现员工泄露公司机密信息或从事违规商业活动，将严肃处理并依法追究法律责任。七、奖惩制度规定1.对于表现优异的员工，公司将予以表彰和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉称号、