工资安全承诺书

工资安全承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________第一条工资支付1.1甲方应当按照本合同约定的工资标准、工资支付周期和支付日期及时足额支付乙方工资。1.2乙方同意，甲方每月____日前将工资支付到乙方提供的银行账户上。1.3乙方有权在每季度结束后的一个月内，向甲方查询上季度工资的支付情况。甲方应当在收到查询请求后的五个工作日内，向乙方提供相关工资支付的证明文件。第二条工资调整2.1甲方可以根据国家法律法规、企业规章制度和生产经营状况，合理调整乙方工资。2.2甲方调整乙方工资时，应当提前____天通知乙方，并在下一个工资支付周期内予以实施。第三条工资组成部分3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。3.2甲方应当明确告知乙方各项工资组成部分的计算方式和标准。第四条特殊情况工资支付4.1乙方在工作期间因伤病需要停工治疗的，甲方应当按照国家规定支付停工工资。4.2乙方在工作期间因工负伤、致残或死亡的，甲方应当按照国家规定支付相应的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和丧葬补助金等。4.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低乙方的工资，并应当按时足额支付乙方工资。第五条保密条款5.1乙方同意，在本合同有效期内及解除、终止合同后一年内，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等。5.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的____%支付违约金。6.2乙方违反本合同约定泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲方支付工资的证明文件5.乙方查询工资支付情况的请求书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未提前通知乙方调整工资，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付停工工资，认定为违约行为。4.甲方降低乙方工资，在孕期、产期、哺乳期，认定为违约行为。5.乙方未经甲方书面同意，向第三方披露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月取得的固定报酬。4.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果支付的工资。5.奖金：根据劳动者个人或者团队工作成果支付的奖励。6.津贴：给予劳动者特殊劳动条件或者特殊劳动岗位的额外报酬。7.补贴：给予劳动者必要费用补偿的其他报酬。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的____%支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.乙方在工作期间因伤病需要停工治疗：甲方应当按照国家规定支付停工工资。4.乙方在孕期、产期、哺乳期：甲方不得降低乙方的工资，并应当按时足额支付乙方工资。5.甲方调整乙方工资未提前通知：甲方应当补发工资差额，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同