2024年销售人员劳动合同书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事销售工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，则乙方同意继续履行劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为销售人员，负责_______（具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式详见附件一。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利等。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的基本工资和绩效奖金符合国家法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠现象，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规定，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。（4）双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。（5）双方在解除或终止劳动合同时，应遵循国家法律法规的规定，支付相应经济补偿。2.解决办法：（1）如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求和解。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。3.工作岗位：是指劳动者在用人单位所担任的具体职位和职责。4.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益，所应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.保密协议：是指双方在合同中约定的，对特定信息予以保密的协议。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿金。7.争议解决：是指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过法律手段予以解决的程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方开始工作的前六个月内，为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式聘用乙方。如果甲方决定不聘用乙方，需提前三天通知乙方。2.销售提成：乙方达成既定的销售目标，甲方应根据销售提成方案，支付乙方相应的提成。提成方案详见附件二。3.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方应积极参与，并遵守培训规定。4.出差：乙方因工作需要出差时，甲方应提前安排并通知乙方。出差期间，乙方应遵守甲方的出差规定，并按实报账。5.加班：乙方如有加班，应提前向甲方申