声乐培训班导师劳动合同

声乐培训班导师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的音乐培训机构，乙方具备相关声乐教学资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方声乐培训班导师一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方担任甲方声乐培训班的导师，负责向学员传授声乐知识和技能，提高学员的声乐水平。2.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排进行教学，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨和宣传活动，提升自身教学能力。2.4乙方不得在任何时间、任何场合损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。2.5乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等待遇。3.3甲方应按照约定提供乙方的工作时间和休息时间，保证乙方享受国家规定的休假待遇。3.4甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和帮助。3.5甲方应积极维护乙方的合法权益，为乙方提供必要的支持和帮助。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、奖金和其他补贴组成。具体工资待遇详见附件。4.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日发放。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。5.2乙方同意在合同期内和解除合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3本合同到期后，双方未书面提出不续约意愿的，本合同自动续约____年。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.声乐培训班课程大纲2.乙方教学成果评估标准3.工资发放明细表4.社会保险缴纳明细表5.甲方商业秘密、技术秘密和客户信息清单6.乙方学历和资格证明文件7.教学设备和场地清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照教学计划和课程安排进行教学，导致学员教学成果不佳。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方利用职务之便从事违法乱纪活动。4.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等待遇。6.甲方未定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和帮助。三、法律名词及解释：1.声乐培训班：指甲方举办的以教授声乐知识和技能为主要内容的培训班。2.导师：指乙方在甲方声乐培训班担任教学工作的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前通知甲方，并尽量安排substitute教师授课。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：教学设备损坏或不足。解决办法：甲方应及时维修或购置设备，确保教学正常进行。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的声乐培训班招聘导师。2.乙方具备声