教师工作行为准则

教师工作行为准则合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：一、甲方为依法成立的教育机构，乙方为甲方雇佣的教师；二、为规范乙方在工作过程中的行为，维护甲方合法权益，保障教育教学活动的正常进行；三、双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本准则。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学任务，保证教育教学质量。1.2乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。1.3乙方应尊重学生的人格尊严，关心学生的身心健康，不得有侮辱、体罚、虐待等行为。1.4乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的管理。1.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照合同约定获得报酬。2.2乙方有权享受国家规定的休假待遇。2.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。2.4乙方有权依法解除劳动合同。第三条保密条款3.1乙方应对甲方教育教学业务、管理方法、学生信息等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第四条违约责任4.1乙方违反本准则的，甲方有权解除劳动合同。4.2乙方违反本准则给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本准则过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本准则一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本准则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.教师工作行为准则合同2.教师个人简历3.教师职业资格证书4.学校规章制度5.学校教育教学计划6.培训和学习材料7.保密协议二、违约行为及认定：1.未按时完成教育教学任务，或教育教学质量未达到约定标准。2.违反国家法律法规，进行违法行为。3.侮辱、体罚、虐待学生，或损害学生合法权益。4.不服从学校管理，违反学校规章制度。5.泄露学校保密信息，如教育教学业务、管理方法、学生信息等。6.未按照合同约定提供报酬或休假待遇。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.教师工作行为准则：指规定教师在工作中应遵守的行为规范和要求。2.教育教学任务：指教师根据学校教育教学计划所承担的教学和教育工作。3.保密信息：指甲方教育教学业务、管理方法、学生信息等不应对外公开的信息。4.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的责任和后果。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师未按时完成教育教学任务。解决办法：及时与教师沟通，了解原因，督促其完成任务，必要时进行调整或替换。2.问题：教师违反学校规章制度。解决办法：依据规章制度对教师进行警告或处罚，严重者解除劳动合同。3.问题：教师泄露学校保密信息。解决办法：立即要求教师停止泄露行为，签署保密协议，必要时追究法律责任。4.问题：教师要求解除劳动合同。解决办法：根据合同约定和法律规定，协商解决，办理相关手续。5.问题：发生合同争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类学校和教育机构与教师之间的劳动合同。2.用于规范教师在工作过程中的行为，保障教育教学