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文档简介

新媒体与网络宣传管理制度一、制度目的本制度的订立旨在规范企业新媒体与网络宣传活动，提高企业对外宣传的效果和影响力，保护企业形象，确保宣传活动的合法合规性，提高管理效能。二、适用范围本制度适用于我司的新媒体与网络宣传活动，包含但不限于公司官方网站、微信公众号、微博、移动应用、在线社交平台等。三、责任与权限总经理对新媒体与网络宣传活动负整体责任，统筹规划、协调各部门的宣传工作。宣传部门负责新媒体与网络宣传的具体推动与执行工作，负责订立宣传计划和内容编写。各部门负责与宣传部门搭配，供应宣传所需资料和支持，对涉及本部门的宣传内容负责。宣传部门负责对外发布的宣传内容进行审核，确保内容真实、准确、合法，并与法务部门进行必需的法律审核。四、宣传内容创作与发布宣传部门负责订立宣传内容的创作计划和工作流程，确保宣传内容的质量和发布进度。宣传内容创作应依据企业的核心价值观、发展理念和品牌定位，确保与企业形象相符，不得发布与企业利益相悖的信息。宣传内容应符合法律法规的要求，不得违反国家相关法律规定，包含但不限于侵害知识产权、传播淫秽色情信息、散布虚假宣传等。发布宣传内容前，宣传部门应进行认真审核，确保内容的真实性和准确性，并在合适的情况下注明宣传内容的来源。发布宣传内容时，应遵从相关平台的规定和流程，确保内容的发布合规。五、社交媒体管理公司的社交媒体账号（如微信公众号、微博等）仅由授权人员操作，并严格掌控账号的登陆和管理权限。授权人员应妥当保管账号密码和操作权限，不得将账号密码泄露或借用他人账号发布内容。发布内容前，授权人员应认真核实信息的真实性和准确性，避开发布虚假信息。对于用户留言和评论，授权人员应及时回复，供应真实、准确、有价值的回答，避开使用不恰当的言辞和行为。社交媒体活动中的市场竞争和商业合作，应遵从相关的合规要求，不得涉及不正当竞争行为和违法合作行为。六、新媒体宣传活动监测宣传部门应定期对新媒体宣传活动进行监测和分析，评估宣传效果和社会影响，及时调整宣传策略和内容，提高宣传效能。监测内容包含宣传内容的传播范围、传播速度、用户反馈、品牌曝光度等，需要综合分析和评估。监测工作应与市场营销部门搭配，共同分析市场反馈和用户需求，供应有效的宣传决策依据。七、违规处理对于违反宣传规定的工作人员，将依据情节轻重予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、通报批判、停职、开除等。对于违反法律法规的宣传内容，将严厉处理，依法追究相关人员的法律责任，并及时删除、修正有关内容。对于违反宣传规定给企业造成不良影响的，将由企业依法努力探求法律责任，同时可能导致相应的经济赔偿和声誉损失。八、附则本制度的解释权归企业总经理办公室全部。本制度自颁布之日起生效，作为企业内部的管理规范，将随公司的需要进行修订和完善。本制度的修订和完善，应由宣传部门负责，并经总经理办公室批准后生效。以上为《新媒体与网络宣传管理制度》的内容，各部门及全体员工应严格遵

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