安全生产工作奖惩规定及实施细则范文（2篇）

安全生产工作奖惩规定及实施细则范文一、总则为切实强化公司安全生产管理，确保员工生命及财产安全，提升安全生产管理水平，依据相关法律法规及公司内部实际，特制定本奖惩规定及其实施细则。二、奖励（一）积极宣传奖1.在安全生产宣传活动中表现卓越的单位或个人，将予以表彰奖励，包括但不限于证书、奖金等。2.撰写关于公司安全生产经验及事故案例的优秀文章，并在内部刊物或会议上发表的，将根据文章质量给予相应奖励，如奖金或出版奖励等。3.在安全培训工作中表现突出的人员，将视其实际成绩给予相应奖励，包括但不限于奖金和荣誉证书。（二）安全管理奖1.对于在安全生产工作中表现突出的单位或个人，将给予奖励，如媒体宣传、奖金、荣誉称号等。2.积极参与或组织安全应急演练并取得显著成效的单位或个人，将给予奖励，如奖金和荣誉证书。3.安全督导员在日常检查中，发现并纠正大量高质量安全隐患的，将给予奖励。（三）事故处理奖1.在事故发生后积极参与救援、处理，有效保护人员生命财产安全的单位或个人，将给予奖励，如奖金和荣誉称号。2.快速、准确上报事故信息并及时采取有效处理措施的单位或个人，将给予奖励，如奖金和荣誉证书。3.在事故调查过程中提供重要线索、协助侦破责任人的单位或个人，将给予奖励，如奖金和荣誉证书。三、惩罚（一）警告1.违反安全生产规定，造成轻微事故或安全隐患的，将给予口头警告，并对违规人员进行个别谈话教育。2.违反公司安全管理制度且情节较轻的，将给予书面警告，并进行适当的培训教育。3.持续违反安全生产规定且情节较轻的，将给予警告，并加强培训教育。（二）罚款1.违反安全生产规定，造成一般事故或安全隐患的单位或个人，将视其损失和违规情节给予一定罚款，并追究相关责任人的经济赔偿责任。2.违反公司安全管理制度且情节较重的，将给予较高数额的罚款，并追究相关责任人的经济赔偿责任。3.持续违反安全生产规定且情节较重的，将给予较高数额的罚款，并追究相关责任人的经济赔偿责任。（三）停工整顿1.严重违反安全生产规定，造成重大事故或危害员工人身安全的单位，将给予停工整顿的处罚，并追究相关责任人的责任。2.严重违反公司安全管理制度且情节较重的单位或个人，将给予停工整顿的处罚，并追究相关责任人的责任。3.持续违反安全生产规定且情节较重的个别人员，将给予停工整顿的处罚，并追究相关责任人的责任。四、其他1.对于违反安全生产规定但经教育、培训和监督后取得良好成绩的人员，可适当给予奖励或减轻惩罚。2.违反安全生产规定的，必须坚决查处，严肃处理，并及时公示，以警示全体员工遵守安全生产规定。3.本奖惩规定及实施细则自颁布之日起执行，公司将根据实际情况进行调整和完善。加强宣传和培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产目标的顺利实现。安全生产工作奖惩规定及实施细则范文（二）第一章总则为深入贯彻企业安全生产责任制，切实保障员工安全，并持续提升安全生产工作水平，特制定《安全生产工作奖惩规定及实施细则》（以下简称“本细则”）。第二章奖励第一节通用奖励1.对于在安全生产工作中表现卓越，积极参与安全活动，尤其在事故预防、安全隐患排查、安全教育培训等方面做出突出贡献的员工，将予以以下奖励：a.美好员工奖：对表现突出的员工予以表彰，并颁发荣誉证书及奖品。b.先进工作者奖：对在安全生产领域取得显著成绩的员工予以表彰，并颁发荣誉证书及奖品。c.安全生产标兵奖：对在安全生产工作中表现尤为突出的员工给予奖励，并颁发荣誉证书、奖牌及奖金。2.对于在安全生产工作中作出重大贡献的部门、岗位或团队，将予以以下奖励：a.安全生产先进集体奖：对在安全生产领域取得显著成绩的集体予以表彰，并颁发奖牌、奖金及奖状。b.安全责任明星奖：对在安全生产责任落实方面做出杰出贡献的部门、岗位或团队给予奖励，并颁发奖牌、奖金及奖状。第二节赞扬奖励1.对于在日常工作中发现并及时报告安全隐患的员工，应及时予以赞扬和嘉奖，以激励员工积极参与安全生产工作。2.对于完成安全生产目标或任务的岗位或团队，应及时给予肯定和奖励，以激发其持续改进的动力。第三章惩处第一节通用惩处1.对于违反安全生产管理制度，导致事故或安全事故隐患的员工，将依据企业相关制度进行相应处罚，包括但不限于：a.扣除相关奖金。b.调整岗位，限制晋升机会。c.依法终止与员工签订的劳动合同。2.对于隐瞒安全隐患、虚报事故数据或其他损害企业安全形象行为的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并进行相应通报。第二节大事故责任追究1.对于造成重大生产安全事故的责任人，将依法追究刑事责任，同时企业将采取以下措施：a.解除其相关职务。b.向法律机关报案，配合进行调查。c.向相关部门和监管机构进行通报，并主动承担相应的法律责任。第四章实施第一节落实责任1.企业安全生产工作由公司领导班子全面负责，相关部门、岗位和员工应明确各自职责，形成层层落实的责任体系。2.安全生产工作奖惩规定及实施细则应通过多种渠道进行广泛宣传，确保员工充分了解其内容，并严格遵守。第二节监督1.各级管理人员和主管部门应加强对安全生产工作奖惩措施的监督和检查，发现问题及时纠正，并对违规行为进行严肃处理。2.