人员外派合同范例

人员外派合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（外派单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（接受单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，欲将乙方派遣至甲方处工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.乙方同意将以下人员派遣至甲方处工作：

（1）姓名：__________________

（2）性别：__________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份证号码：__________________

（5）工作内容：__________________

2.乙方派遣至甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.派遣期限届满前，如需延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工作地点及工作时间

1.派遣人员的工作地点为：__________________

2.派遣人员的工作时间为：__________________

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________________

2.派遣人员的工资发放时间为：__________________

3.派遣人员的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方为派遣人员缴纳以下社会保险及住房公积金：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

（6）住房公积金

2.派遣人员的社保及公积金缴纳比例按照国家及地方政策执行。

六、劳动纪律及考核

1.派遣人员应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

2.甲方对派遣人员进行定期考核，考核不合格者，乙方应承担相应的责任。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时足额支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付赔偿金。

（2）未按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未经甲方同意擅自将派遣人员调离原岗位或解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

（2）未按约定支付甲方管理费用的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）乙方派遣人员名单

（2）乙方派遣人员身份证复印件

（3）乙方派遣人员相关资质证明

（4）补充协议（如有）

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（外派单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（接受单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务拓展需要，拟通过乙方将特定人员派遣至甲方处工作，为保障甲方权益，明确各方的责任、权利与义务，特订立本合同。

一、派遣人员及工作内容

1.乙方同意将以下人员派遣至甲方处工作：

（1）姓名：__________________

（2）性别：__________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份证号码：__________________

（5）工作内容：__________________

2.派遣人员的工作内容应符合甲方业务需求，丙方负责对派遣人员进行职业技能培训，确保其具备履行工作职责的能力。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.派遣期限届满前，如需延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工作地点及工作时间

1.派遣人员的工作地点为：__________________

2.派遣人员的工作时间为：__________________

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________________

2.派遣人员的工资发放时间为：__________________

3.派遣人员的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方为派遣人员缴纳以下社会保险及住房公积金：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

（6）住房公积金

2.派遣人员的社保及公积金缴纳比例按照国家及地方政策执行。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行职业技能培训，确保其具备履行工作职责的能力。

2.丙方负责对派遣人员的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险及公积金等。

3.丙方有权对派遣人员进行考核，对考核不合格者，丙方有权解除劳动合同。

七、甲方权益保障

1.甲方享有对派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权要求乙方提供派遣人员的个人信息、职业技能等相关资料。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员进行职业技能培训，确保其满足甲方业务需求。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照本合同约定，将符合甲方要求的派遣人员派遣至甲方处工作。

2.乙方应配合甲方对派遣人员进行考核，对考核不合格者，乙方应承担相应的责任。

3.乙方应按照约定，向甲方支付派遣人员的管理费用。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未对派遣人员进行职业技能培训的，应承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解释权归甲方所有。

十二、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在通过其专业的人事管理和服务，保障甲方的权益，提高派遣人员的工作效率。丙方负责对派遣人员进行职业技能培训，确保其满足甲方业务需求，降低甲方的招聘成本，提高人力资源管理效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确丙方和乙方的责任、权利与义务，确保甲方在派遣过程中的权益得到充分保障。甲方通过直接管理派遣人员，提高工作效率，降低人力资源成本，实现业务发展目标。

附件：

（1）乙方派遣人员名单

（2）乙方派遣人员身份证复印件

（3）乙方派遣人员相关资质证明

（4）丙方资质证明

（5）补充协议（如有）

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣需求方）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方与丙方合作，将丙方提供的人员派遣至甲方工作，为明确各方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。

一、派遣人员及工作内容

1.丙方同意将以下人员派遣至甲方工作：

（1）姓名：__________________

（2）性别：__________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份证号码：__________________

（5）工作内容：__________________

2.派遣人员的工作内容应符合甲方业务需求，丙方负责对派遣人员进行技能培训和考核，确保其具备履行工作职责的能力。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.派遣期限届满前，如需延长派遣期限，甲乙丙三方应协商一致，并签订补充协议。

三、工作地点及工作时间

1.派遣人员的工作地点为：__________________

2.派遣人员的工作时间为：__________________

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________________

2.派遣人员的工资发放时间为：__________________

3.派遣人员的福利待遇按照丙方相关规定执行，并符合国家及地方标准。

五、社会保险及住房公积金

1.丙方为派遣人员缴纳以下社会保险及住房公积金：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

（6）住房公积金

2.派遣人员的社保及公积金缴纳比例按照国家及地方政策执行。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和人事管理。

2.丙方有权对派遣人员进行奖惩，包括但不限于表扬、警告、解除劳动合同等。

3.丙方有权对派遣人员进行定期评估，以提升其工作能力。

七、乙方权益保障

1.乙方享有丙方派遣人员的派遣费用，费用标准为：__________________

2.乙方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训，以符合甲方的工作要求。

3.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

八、甲方责任与义务

1.甲方应按照约定支付派遣费用，并按时足额支付。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的人身安全和健康。

3.甲方应遵守丙方对派遣人员的管理规定，不得擅自调整派遣人员的工作岗位或解除劳动合同。

九、违约责任

1.甲方未按时足额支付派遣费用的，应向乙方支付违约金。

2.丙方未按约定提供符合要求派遣人员的，应承担相应的责任。

3.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付赔偿金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解释权归丙方所有。

十二、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳