宁波公司劳动合同范例

宁波公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在本合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作内容：

（1）完成甲方分配的__________工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、活动。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________

3.2乙方的工作时间为：__________，每周工作__________天。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付工资。乙方工资标准为：__________元/月，支付周期为：__________。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方有关法律法规的规定执行。

4.3甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）病假；

（6）其他福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作；

（4）乙方在试用期内提出解除本合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本合同附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（合作单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要乙方在第三方主体提供的特定工作环境中从事__________工作，为明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方为乙方提供工作机会，乙方同意接受甲方的工作安排，在第三方主体的监督和管理下履行工作职责。

1.2乙方的工作内容为：__________，具体工作要求由甲方提供，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2乙方的工作时间为：__________，每周工作__________天。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付工资。乙方工资标准为：__________元/月，支付周期为：__________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方有关法律法规的规定执行。

3.3甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）病假；

（6）其他福利待遇。

四、第三方主体的责任

4.1第三方主体应提供乙方必要的工作场所、设施和安全保障，确保乙方在安全的环境中工作。

4.2第三方主体应监督乙方按照甲方的要求完成工作任务，并对乙方的表现进行评估。

4.3第三方主体应协助甲方处理与乙方工作相关的任何争议。

五、甲方的权利

5.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，按照工作要求完成工作任务。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

5.3甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成甲方损失时，解除与乙方的劳动合同。

六、乙方的义务

6.1乙方应遵守甲方和第三方主体的规章制度，确保工作安全和效率。

6.2乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方未公开的信息。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的损失：

（1）严重违反工作纪律；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意造成甲方财产损失；

（4）严重损害甲方声誉。

7.2乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1如遇以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方故意造成甲方财产损失；

（4）乙方严重损害甲方声誉。

十、合同终止

10.1本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同到期后，如双方无异议，可续签本合同。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方主体的介入旨在确保乙方在工作过程中的安全和合规性，同时提高工作效率和质量。

11.2第三方主体的监督和管理有助于甲方更好地控制工作进度和成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，保障自身的合法权益，同时确保乙方在安全、合规的环境中工作。

12.2甲方通过合同对乙方的约束，有助于提高工作质量和效率，降低运营风险。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要乙方通过第三方主体的劳务派遣服务从事__________工作，为明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，通过第三方主体的劳务派遣服务在甲方处从事__________工作。

1.2乙方的工作内容为：__________，具体工作要求由甲方提供，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2乙方的工作时间为：__________，每周工作__________天。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1第三方主体按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付工资。乙方工资标准为：__________元/月，支付周期为：__________。

3.2第三方主体为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方有关法律法规的规定执行。

3.3第三方主体根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）病假；

（6）其他福利待遇。

四、第三方主体的责任

4.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

4.2第三方主体应确保乙方的工作条件和环境符合法律法规的要求。

4.3第三方主体应协助乙方解决在工作中遇到的问题。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求第三方主体提供与其工作内容相符的工作条件。

5.2乙方有权要求第三方主体按照法律法规和合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

5.3乙方有权要求第三方主体提供必要的培训和职业发展机会。

六、甲方的义务

6.1甲方应提供乙方必要的工作内容和工作指导。

6.2甲方应尊重乙方的人身安全和合法权益。

6.3甲方应按照合同约定支付给第三方主体相应的劳务费用。

七、甲方的违约及限制条款

7.1如甲方未能按照合同约定支付给第三方主体劳务费用，乙方有权要求第三方主体停止派遣其至甲方工作。

7.2如甲方未能提供符合法律法规要求的工作环境和条件，乙方有权要求第三方主体采取措施予以改善，直至停止派遣其至甲方工作。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1如遇以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未能提供符合法律法规要求的工作环境和条件；

（2）甲方未能按时支付劳动报酬和福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方的合法权益。

九、合同终止

9.1本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日