广州市劳动合同简单格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型本劳动合同的类型为：_______（全日制/非全日制）、_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，执行国家的劳动标准，遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.甲方实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），根据国家规定和甲方实际情况确定乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方工资为_______元/月（或按实际工作天数计算），包含基本工资、_______（如有奖金、津贴等，请在此说明）。2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日顺延。3.乙方工资根据国家规定和甲方规章制度，实行_______（计时工资/计件工资/绩效工资）制度。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳_______（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险。2.甲方为乙方提供_______（住宿/就餐补贴/交通补贴）等福利待遇。3.乙方享受国家规定的_______（带薪年休假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/探亲假）等休假待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方按照法律规定和本合同约定，可以解除或终止本劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.若调解不成，一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同期满日止。3.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保填写完整，包括用人单位名称、地址、联系人及联系电话，以免合同执行过程中出现不必要的麻烦。3.乙方信息：填写完整的个人信息，确保真实有效，以免影响劳动合同的履行和权益的保障。4.工作内容：明确双方的工作内容，以免工作过程中出现误解和争议。5.工作时间：明确工作时间，包括工作制类型和工作时间，以免工作时间上的分歧。6.劳动报酬：明确工资构成和支付时间，以免报酬支付上的纠纷。7.保密协议：注意保密信息的范围和期限，以免违反保密协议导致法律责任。8.解除和终止合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以免合同履行过程中出现争议。9.争议解决：明确争议解决的途径和顺序，以免在发生争议时无法及时解决。解决办法：1.当双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，应尝试友好协商解决。2.若协商不成，可以向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，具有用人权利和义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，享有劳动报酬和劳动保护的公民。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生等条件。6.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。7.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的协议。8.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。补充条款：本合同中的乙方在试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月，试用期内的福利待遇与正式员工相同。2.兼职：如果乙方为兼职员工，需要在合同中明确兼职工作的时间、报酬、福利待遇等。补充条款：乙方在本合同期限内以兼职方式工作，每周工作时间为_______小时，兼职工资为_______元/小时，享有与全职员工相同的福利待遇。3.项目制工作：如果乙方的工作是以完成一定工作任务为期限的合同，需要明确工作任务的描述、完成时间、报酬等。补充条款：乙方在本合同期限内从事_______项目的工作，项目完成时间为_______年_______月_______日，项目工资为_______元/月。4.外派工作：如果乙方被外派到其他公司工作，需要明确外派期间的工作职责、报酬、福利待遇等。补充条款：乙方在本合同期限内被外派至_______公司工作，外派期间的工作职责为_______，外派工资