![城市燃气工程师聘用合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/02/18/wKhkGWdVLhCAXbeFAAGdnUKeXMA541.jpg)
![城市燃气工程师聘用合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/02/18/wKhkGWdVLhCAXbeFAAGdnUKeXMA5412.jpg)
![城市燃气工程师聘用合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/02/18/wKhkGWdVLhCAXbeFAAGdnUKeXMA5413.jpg)
![城市燃气工程师聘用合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/02/18/wKhkGWdVLhCAXbeFAAGdnUKeXMA5414.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城市燃气工程师聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用工程师):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为城市燃气工程提供专业技术服务,乙方具备相关资质和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方城市燃气工程师一职达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方作为甲方城市燃气工程师,负责甲方城市燃气工程项目的技术咨询、方案设计、施工指导、验收等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成与城市燃气工程项目相关的技术任务,确保项目顺利进行。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训、技术研讨等活动,提升自身专业素养。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如需加班,应提前征得甲方同意。2.2乙方的工作地点为甲方指定的城市燃气工程项目现场。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额双方协商确定。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等,甲方应按国家规定承担相应待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的技术和资源,为其他单位或个人提供类似服务。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。5.3乙方如因个人原因无法继续履行合同,应提前一个月通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(聘用工程师):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方授权书5.项目合同书6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.技术资料清单二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方技术和商业秘密,视为违约。3.甲方未按时支付乙方薪酬,视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件,视为违约。5.双方协商一致解除或终止合同,不视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供城市燃气工程服务的用人单位。2.乙方:指被甲方聘用的城市燃气工程师。4.保密义务:指乙方在合同期内及合同终止后,对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密的义务。5.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,按照违约条款进行处理;若系甲方原因,协调解决。3.薪酬支付问题:确保甲方按时支付乙方薪酬,如有问题,及时协商解决。4.工作条件不满足:甲方应及时解决,确保乙方的工作条件符合合同约定。5.技术资料泄露:严格按照保密协议执行,如有泄露,立即采取补救措施,追究责任。五、所有应用场景:1.城市燃气工程项目技术咨询。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 茶文化教育在小学商业素养培养中的作用
- 董海霞二年级语文《葡萄沟》教学设计新
- DB4415T 48-2025茶角胸叶甲综合防控技术规程
- LED广告屏幕安装与维护合同模板
- 个人消费贷款合同范例
- 二手住宅买卖合同正规范本
- 二手房分期付款合同书
- 不履行购销合同纠纷案解析
- 专利权转让及合作协议合同书
- 专项企业产(股)权托管合同文本
- 2025年中国黄芪提取物市场调查研究报告
- 安徽省定远重点中学2024-2025学年第一学期高二物理期末考试(含答案)
- 教育教学质量经验交流会上校长讲话:聚焦课堂关注个体全面提升教育教学质量
- 2024人教新目标(Go for it)八年级英语上册【第1-10单元】全册 知识点总结
- 北京市北师大附中2024-2025学年高一上学期期末考试数学试卷(含答案)
- 企业新员工培训师带徒方案
- (完整版)施工组织设计范本
- 美容美发行业卫生管理规范
- 年终总结总经理讲话
- 2024-2025学年北师大版数学八年级上册期末综合测试卷
- 培训机构校区管理规划
评论
0/150
提交评论