妇产科医师聘用合同模板

妇产科医师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具有专业资质的妇产科医师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方妇产科医师事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的妇产科医师，负责妇产科的日常诊疗工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。3.2乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。四、劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。4.2乙方享受与甲方其他员工同等的国家法定节假日加班工资。4.3乙方在合同期内，如获得相关荣誉或成绩，甲方给予适当奖励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病或因工负伤，按照国家和甲方的规定享受相应的医疗待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方患者的病情、诊疗情况等信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2.1乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常工作的；7.2.2乙方提供虚假证件、资料，骗取甲方职位的；7.2.3乙方因违法行为被追究刑事责任的。7.3合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证件2.乙方专业技术资格证书3.甲方医疗机构执业许可证4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方薪资发放证明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方患者隐私信息或商业秘密。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗机构：依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。3.医师：具有医师资格证书和执业证书，从事医疗诊疗工作的专业人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。5.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，按合同约定或依法处理。2.乙方泄露隐私信息或商业秘密：立即制止，必要时解除合同，追究法律责任。3.乙方违反法律法规和规章制度：依法处理，必要时解除合同。4.甲方未按时足额支付工资：督促甲方按时足额支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：督促甲方依法缴纳，如甲方拒绝，可向社会保险管理部门投诉或依法申请仲裁。6.甲方未提供福利待遇：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的医疗机构，需要招聘妇产科医师。2.乙方具有妇产科专业资质，寻求合法用