小公司工资支付安全化

小公司工资支付安全化合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________第一条工资支付1.1甲方向乙方支付的工资，按照下列标准执行：（1）基本工资：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照公司制定的绩效考核办法计算；（3）其他补贴：按照公司规章制度和相关法律法规的规定执行。1.2甲方应当按月足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。1.3甲方在支付工资时，应当向乙方提供工资条，工资条上应当明细列出乙方的工资构成。第二条工资保障2.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.2甲方应当为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的住房公积金权益。2.3甲方应当严格执行国家关于工资支付的法律规定，确保乙方按时足额获得工资。第三条工资调整（1）定期调整：每满一年，根据公司的经济效益和市场行情，以及乙方的绩效表现，双方协商确定新的工资标准；（2）特殊调整：乙方因特殊原因需要调整工资标准的，可以书面形式向甲方提出申请，甲方应当在收到申请之日起十个工作日内答复乙方。第四条工资支付的违约责任4.1如果甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，甲方应当按照应付金额的__________%向乙方支付违约金。4.2如果甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，甲方应当按照国家有关规定承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1本合同解除或者终止的，甲方应当一次性支付乙方尚未支付的工资。5.2本合同解除或者终止的，甲方应当根据国家有关规定支付乙方经济补偿。第六条争议解决6.1对于本合同的履行发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方在争议解决过程中，应当保持劳动关系的稳定，继续履行本合同约定的义务。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.绩效考核办法6.工资账户信息7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约行为。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，认定为社会保险和住房公积金缴纳违约行为。3.甲方未按照合同约定解除或终止合同，未支付乙方尚未支付的工资和经济补偿，认定为解除或终止合同违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业，负责雇佣劳动者并提供劳动条件。2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。3.工资：指劳动者按照合同约定所应得的报酬。4.社会保险费：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的一种长期储蓄。6.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求甲方按时足额支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求甲方依法缴纳社会保险费和住房公积金；如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：合同解除或终止后，甲方未支付乙方尚未支付的工资和经济补偿。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求甲方支付尚未支付的工资和经济补偿；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所