贵州省劳保费管理常见问题解答

贵州省劳保费管理常见问题解答合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）一、劳保费定义与范围1.1劳保费是指甲方按照本合同约定，支付给乙方及其员工的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金、津贴、补帖等。1.2劳保费支付标准及计算方法，按照国家和地方有关法律法规、政策规定执行。二、劳保费支付时间与方式2.1甲方应按照双方约定的时间节点，及时足额支付乙方劳保费。2.2甲方支付劳保费的方式为：（现金、转账、支票等）2.3甲方应在支付劳保费的同时，向乙方提供相关支付凭证。三、劳保费的调整3.1双方同意，如遇国家法律法规、政策调整，导致劳保费支付标准发生变化的，应按照新规定执行。3.2甲方如有合理理由需要调整劳保费支付标准的，应提前一个月通知乙方，经双方协商一致后予以执行。四、乙方权益保障4.1乙方有权按照合同约定，按时足额获得劳保费。4.2乙方有权要求甲方为其员工提供符合国家法律法规、政策规定的福利待遇。4.3乙方应严格按照国家法律法规、政策规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等。五、违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付劳保费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳保费的____%（百分比）作为赔偿。5.2乙方未按照国家法律法规、政策规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等的，应承担相应法律责任。六、合同的解除、终止与失效6.1在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。6.2本合同期满后，如双方无异议，自动续签，合同期限为____年。6.3如一方发生重大违约行为，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方员工名单2.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明3.甲方支付凭证4.国家法律法规、政策文件5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付劳保费，视为违约。2.甲方未按合同约定时间支付劳保费，视为违约。3.甲方支付的劳保费低于国家法律法规、政策规定的标准，视为违约。4.乙方未按照国家法律法规、政策规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等，视为违约。5.乙方未按合同约定提供相关证明材料，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳保费：指甲方按照本合同约定，支付给乙方及其员工的劳动报酬。2.违约金：指甲方未按照本合同约定支付劳保费，应向乙方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障员工基本生活权益，由用人单位为员工缴纳的保险。4.住房公积金：指国家为保障员工住房权益，由用人单位为员工缴纳的资金。5.合同解除：指双方达成书面一致意见，提前终止合同效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付劳保费：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可寻求法律途径解决。2.甲方支付的劳保费低于国家规定的标准：乙方有权拒绝接收，并要求甲方补足差额。3.乙方未为员工缴纳社会保险、住房公积金：甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应法律责任。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳保费支付服务。2.乙方为甲方提供劳动力服务。3.双方按照