石油公司人事管理

石油公司人事管理合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：法定代表人：乙方：（全称）地址：联系方式：法定代表人：鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的石油公司，拥有合法的人事管理权；2.乙方愿意接受甲方的雇佣，并同意遵守甲方的各项人事管理制度；3.双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特此订立本合同。第一条合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。第二条乙方的职位和职责1.乙方在本合同期内担任甲方石油公司的________职位。(1)负责________工作；(2)负责________工作；(3)完成甲方分配的其他工作。第三条乙方的权利和福利1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。3.乙方享有甲方提供的工资、奖金、津贴等待遇。4.乙方有权按照甲方规定参与公司的晋升、评优等活动。第四条甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的绩效、工作态度等因素，决定乙方的薪酬、晋升等事项。2.甲方有为乙方提供合理的工作条件、培训机会和职业发展的义务。3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳各项社会保险费用。4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等待遇。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方人事管理制度5.甲方薪资福利政策6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.乙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等待遇：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，或未按照合同约定提供福利待遇。2.乙方未按合同约定履行工作职责：乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，或未能满足甲方的工作绩效评估标准。3.甲方违反合同约定解除合同：甲方未按照合同约定的事由解除合同，或未按照合同约定的程序解除合同。4.乙方违反合同约定解除合同：乙方未按照合同约定的事由解除合同，或未按照合同约定的程序解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指石油公司，合同中的权利和义务主体。2.乙方：指接受甲方雇佣的个人，合同中的权利和义务主体。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字盖章之日起生效，有效期为约定的期限。4.职位和职责：指乙方在甲方担任的职位以及应履行的工作职责。5.权利和福利：指乙方根据合同约定享有的休假权利、福利待遇等。6.违约行为：指任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不佳：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训机会，设定改进计划，乙方应积极配合并改进工作表现。2.甲方未按时支付工资、奖金：解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同解除争议：解决办法：通过友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所