临时新媒体运营招聘书

临时新媒体运营招聘书合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（雇员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是一名具备相关技能和经验的个人，双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方临时新媒体运营一职达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方提供新媒体运营服务，包括但不限于公众号、微博、抖音等平台的内容策划、发布、运营及数据分析。1.2乙方应根据甲方的要求，制定并执行新媒体推广计划，提高甲方品牌知名度和影响力。1.3乙方应确保新媒体平台的内容发布符合国家法律法规，不得发布违法违规信息。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作【工作天数】天，工作时间如下：【工作时间】3.2乙方工作地点为【工作地点】。第四条薪资待遇4.1乙方新媒体运营薪资为每月【金额】元人民币（税前）。4.2甲方每月【日期】前向乙方支付上一个月的工资。4.3乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的【百分比】。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止所有相关工作，并归还甲方提供的所有办公设备、资料等。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】【签署日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司资质证明5.甲方公司经营许可证明6.甲方公司保密协议7.乙方社保缴纳证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，不履行友好协商义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.新媒体运营：指通过互联网平台，利用新媒体技术进行品牌推广、产品宣传等活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，若无法解决问题，依法追究乙方责任。3.甲方未按时支付乙方工资：与甲方沟通，催促支付，若无法解决问题，依法维权。4.甲方未按约定提供工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件，若无法解决问题，依法维权。5.双方发生争议：进行友好协商，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供新媒体运营服务。2.乙方根据甲方要求，