集团公司人力资源调动手册

集团公司人力资源调动手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力资源，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需要的劳动力资源。2.2乙方应保证提供的劳动力资源具有合法身份，不得提供任何虚假信息。2.3乙方应保证提供的劳动力资源具备相应的技能和资质，能够胜任甲方的工作。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和劳动保护。3.3甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。第四条报酬及支付方式4.1乙方向甲方提供的劳动力资源，甲方应按照双方约定的标准支付报酬。4.2甲方应在每个付款周期结束后____个工作日内，向乙方支付应付报酬。4.3甲方应按照国家和地方税收政策，为乙方代扣代缴个人所得税。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务操作流程、技术资料等。5.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。5.3双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密，应予以严格保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方违反本合同第二条第2.2项、第2.3项约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照本合同第四条第4.2项约定支付报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动力资源提供证明2.身份证复印件3.技能和资质证明4.安全培训证明5.社会保险缴纳证明6.商业秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合法身份的劳动力资源，属于违约行为。2.乙方未按约定提供具备相应技能和资质的劳动力资源，属于违约行为。3.甲方未按约定支付报酬，属于违约行为。4.甲方未按约定保障乙方人身安全，属于违约行为。5.甲方未按约定为国家缴纳社会保险，属于违约行为。6.双方未按约定保守商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动力资源：指乙方提供给甲方的可用于工作的人力。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，依法缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动力资源不符合甲方要求。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按约定保障乙方人身安全。解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按约定为国家缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并承担相应的罚款。5.问题：双方泄露对方商业秘密。解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.