创业公司运营总监聘任协议

创业公司运营总监聘任协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方聘请乙方担任创业公司运营总监，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、职位与职责1.1乙方担任甲方创业公司运营总监，负责公司日常运营管理、团队建设、业务拓展等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力实现公司经营目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大价值。二、任期与合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、薪酬与福利3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体数额及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据公司规定享受社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及公司利益的信息。4.2乙方应保护公司知识产权，不得侵犯他人知识产权，不得将公司知识产权转让给他人或用于非公司业务。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方违约金，具体数额详见附件。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的个人简历2.薪酬福利方案3.职位职责说明书4.保密协议5.公司知识产权政策6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及公司利益的信息，经证实，将被认定为违约行为。2.乙方在合同期内提前离职，未支付甲方违约金或未经甲方同意，将被认定为违约行为。3.乙方违反公司相关规章制度，将被认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.创业公司：指在创业阶段，致力于创新和发展的新兴企业。2.运营总监：指负责公司日常运营管理、团队建设、业务拓展等工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司秘密：立即启动调查程序，若确认违约，要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担损失赔偿责任。2.乙方提前离职：提前与乙方沟通，明确违约金支付及离职手续办理事宜，确保双方权益。3.乙方违反公司规章制度：根据公司规章制度进行相应的纪律处分，涉及法律问题的，依法进行处理。五、所有应用场景：1.创业公司聘请运营总监，明确双方权利义务。2