新生儿科护理护士聘用合同

新生儿科护理护士聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专业从事新生儿科护理的医疗机构，乙方具备相关护理技能和专业知识，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方新生儿科护理护士一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方新生儿科护理护士，负责新生儿科患者的护理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、工作流程和护理规范，确保患者安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方依法享受节假日加班工资、夜班津贴等相关待遇。4.3乙方如因违反甲方规定或失职造成损失，应承担相应责任，甲方有权从乙方工资中扣除。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，确保甲方利益不受损害。六、合同终止与解除6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或失职，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满后，双方未续签，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方医疗机构许可证复印件4.甲方护理规范手册5.乙方培训记录6.双方签订的保密协议7.劳动报酬明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即医疗机构。2.乙方：指受聘方，即新生儿科护理护士。3.违约：指未能履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.患者信息：指患者在就诊过程中产生的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或离岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密或患者信息，甲方应立即要求乙方停止侵权行为，必要时依法索赔。3.乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方应按照公司规定进行处理，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资或未提供工作条件，甲方应立即改正，并向乙方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗机构，需要招聘护理人员。2.乙方具备新生儿科护理技能，希望获得一份稳定的工作。3.