心理咨询师聘用合同年薪制

心理咨询师聘用合同年薪制合同编号：__________心理咨询师聘用合同年薪制甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任心理咨询师事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方心理咨询师，负责为甲方提供专业的心理咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的心理咨询工作，包括但不限于个体咨询、团体咨询、讲座、培训等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方有意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方依法享受社会保险、公积金等福利待遇，具体按甲方规定执行。3.3乙方的工作时间、休息休假等按甲方规定执行。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于甲方客户信息、业务秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨询师资格证书2.乙方个人简历3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.心理咨询服务记录表9.心理咨询服务满意度调查表10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，导致甲方遭受损失。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方年薪，或未提供福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未遵守法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：具备专业心理咨询资格，为他人提供心理援助的专业人员。3.保密信息：包括但不限于甲方客户信息、业务秘密、技术秘密等。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其缴纳的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改进，乙方应按照甲方要求进行调整。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方提前解除合同未支付违约金，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同。4.甲方未按约定支付乙方年薪或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付年薪及福利待遇，并有权要求赔偿损失。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为具备资格的心理咨询师。2.甲方为企事业单位，乙方为提供员工心理援助的心理咨询师。3