护士行业用工合同范例

护士行业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前一个月，双方均可提出续订合同，经双方协商一致，可续订本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事护理工作，包括但不限于：护理病人、协助医生诊疗、管理病区等。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于：住房公积金、年终奖等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在工作中的人身安全。

2.甲方为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方在乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的情况下，可以解除本合同。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应当支付乙方相应的赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的劳动保护设施清单；

（2）甲方规定的各项规章制度；

（3）乙方的工作考核标准。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.甲方作为用人单位，聘请乙方从事护理工作。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的专业护理服务，并对乙方的工作进行监督和指导。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续订合同，经双方协商一致，可续订本合同。

三、工作地点与内容

1.乙方同意在甲方规定的地点从事护理工作，包括但不限于：护理病人、协助医生诊疗、管理病区等。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

3.丙方对乙方的工作内容进行监督，确保乙方按照甲方的标准和要求提供服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方休息休假制度的执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方负责支付乙方的工资，支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，丙方负责监督并协助乙方办理社会保险手续。

4.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于：住房公积金、年终奖等。

5.丙方负责监督乙方的福利待遇执行情况。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在工作中的人身安全。

2.甲方为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责监督甲方提供的劳动保护措施和职业健康检查的实施。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同规定的工作内容和标准提供护理服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，在以下情况下：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、丙方责任与权利

1.丙方负责监督乙方的工作执行情况，确保乙方按照合同规定提供护理服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行指导，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参加由其组织的培训活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

十一、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，甲乙双方应办理相关手续，并结清工资、社会保险和福利待遇。

2.丙方在合同终止后，应协助甲方处理与乙方相关的遗留问题。

十二、附件

1.甲方提供的劳动保护设施清单；

2.甲方规定的各项规章制度；

3.乙方的工作考核标准。

十三、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，确保乙方按照合同规定提供专业护理服务。第三方丙方的介入，有助于提高护理服务的质量，降低甲方的人力资源管理成本，同时为乙方提供专业指导和培训，提升其职业技能。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，保障了业务运营的稳定性和服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（医疗机构）：________________________

乙方（护理人员）：________________________

丙方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方需要专业的护理人员，乙方愿意提供护理服务，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方与甲方的劳务派遣事宜，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.甲方作为医疗机构，聘请乙方作为护理人员，提供医疗护理服务。

2.丙方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，并承担乙方在派遣期间的相关责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前一个月，乙方有权提出续订合同，经甲乙双方协商一致，可续订本合同。

三、工作地点与内容

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构从事护理工作，包括但不限于：病人护理、协助医生诊疗、病区管理等。

2.丙方负责监督乙方的工作执行情况，确保乙方按照甲方的要求提供服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方的休息休假制度的执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方负责支付乙方的工资，支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，丙方负责监督并协助乙方办理社会保险手续。

4.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于：住房公积金、年终奖等。

5.丙方负责监督乙方的福利待遇执行情况。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同规定的工作内容和标准提供医疗护理服务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供职业培训和技能提升的机会。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同规定支付工资、社会保险和福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作内容和工作时间，未经乙方同意，不得安排乙方从事超出其能力范围的工作。

3.甲方不得因乙方在合同期内提出解除劳动合同而降低乙方的工资或福利待遇。

4.甲方不得泄露乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责监督乙方的工作执行情况，确保乙方按照合同规定提供医疗护理服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行指导，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参加由其组织的培训活动。

4.丙方有权在合同期内，因乙方个人原因提出解除乙方与丙方的劳务派遣合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，甲乙丙三方应办理相关手续，并结清工资、社会保险和福利待遇。

2.丙方在合同终止后，应协助甲方处理与乙方相关的遗留问题。

十一、附件

1.甲方提供的医疗护理设施清单；

2.甲方规定的各项规章制度；

3.乙方的工作考核标准。

十二、总结

本合同的签订，旨在保障乙方的权益，确保乙方在甲方提供的医疗机构中能够获得合理的劳动报酬、福利待遇和工作环境。乙方作为