就业创业知识竞赛考试题及答案（新版）

就业创业知识竞赛考试题及答案（新版）单选题1.制定市场营销计划的一种方法就是从市场的四个方面着手,即通常称的“4P方法”,分别是（）A、产地（product）价格price销售地place促销promotionB、产品（product）价格price地点place促销promotionC、产品来源（product）价格price地点place销售方式promotion参考答案：B2.制定价格主要有两种基本方法（）。A、成本加价法、竞争价格法B、心理定价法、尾数定价法C、从高定价法、从低定价法参考答案：A3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不恰当的,有权:（）A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商子以完善修改D、请求劳动部门给予单位行政从罚参考答案：C4.针对生练习兼职的征象,以下哪一项表述为错误的:A、练习兼职会影响门生的专业学习,因此练习兼职与专业学习为抵捂的B、练习、事变的履历对生来说很紧张,拥有肯定的事变的履历,不光有助于就业,还可以使生增长对社会的认识与相识C、相干的练习条约,对事变时间、限期、事变内容、劳动报酬、付出方法与要领、劳动条件等都要有约定D、在学习好专业知识的条件下尽大概多地熬炼本身的事变本领参考答案：A5.找到你的优势,再放大你的优势就成功了,这叫做（）。A、墨菲定律B、德西效率C、盖洛普优势定律D、蝴蝶效应参考答案：C6.在做定价时,最好拿什么来比较的出售价（）A、同类产品的价格B、超市里商品的价格C、市场里的最低销售价格参考答案：A7.在风险中,最关键的一个就是（）A、管理风险B、团队风险C、信息风险D、财务风险参考答案：A8.在创业过程中问自己“怎么做”实际上是确定企业的（）A、目标顾客B、营销方案C、经营方案D、都不是参考答案：C9.在初创企业应该记好的几笔账中,“以日为周期,日清月结”是下列哪种账的特点（）A、现金账B、销售账C、费用账D、库存账参考答案：B10.有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:（）A、劳动者距法定退休年龄不足十年的B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的参考答案：B11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资A、1B、2C、3D、五参考答案：B12.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系:A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日参考答案：A13.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:（）A、有固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、不明确期限劳动合同D、不明确时间劳动合同参考答案：B14.用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任?（）A、拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险B、安排加班不支付加班费C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资参考答案：C15.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者（）支付劳动报酬:A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额参考答案：D16.用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时群职,用人单位依法可以主张多少违约金?（）A、2万元B、1万元C、4万元D、无需支付参考答案：B17.用人单位经济性裁员后,在（）内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.A、六个月B、一年C、二年D、三年参考答案：A18.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存（）时间备查A、一年B、二年C、三年D、四年参考答案：B19.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?（）A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会参考答案：D20.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,（）劳动合同的履行:A、不影响B、不影响C、法律尚末规定是否影响D、不一定影响参考答案：A21.银行应对小企业市场进行必要的细分,制定符合小企业客广特点的市场策略,积极开展产品创新,推出符合小企业不同需求的货款产品和金融服务,包括（）货款和周转资金货款。A、固定资产B、流动资金C、长期D、短期参考答案：A22.银行应充分利用货款利率放开的市场环境,在小企业货款上引入货款利率的（）机制。A、风险定价B、自由竞争C、双方协商D、最大收益参考答案：A23.以下做职业测试的错误方法为:A、一次完成B、持清静的心态、放松的心情作答C、以本身的第一感觉作答D、应该选择精确答案参考答案：D24.以下属于创业者的特征的是（）A、人际关系的协调能力B、开拓创新的能力C、组织管理的能力D、都包括参考答案：D25.以下什么情况,被延误的时间盘算在工伤认定申请时限内A、受不可抗力影响的B、职工由于被国度构造依法采取逼迫步伐等人身自由受到限定不能申请工伤认定的C、申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构米登记大概质料遗失等缘故原由造成申请超时D、申请人正式提交了工伤认定申请,但因支属身材缘故造成申请超时限的参考答案：D26.以下什么环境,用人单元不需照常付出劳动者人为报酬?A、法定休沐日B、婚丧假期间C、依法到场社会运动D、病假期间参考答案：D27.以下哪一项不是公司制创业团队的特点。A、有效集中资金进行投资活动,以自有资本进行投资有利于控制风险B、比较灵活自由,启动资金少,降低了创业风险C、投资收益可以根据自身发展需要,作必要扣除和提留后再进行分配D、随着公司的快速发展.可以申请对公司进行改制上市,使投资者的股份可以公开转让而以套现资金用于循环投资参考答案：B28.以下哪一情况不会使监护干系停止?A、被监护人大概监护人殒命B、被监护人取的大概规复完全民事举动本领C、人们法院认定监护干系停止的其他情况D、被监护人拒绝监护参考答案：D29.以下哪个不属于各地开辟的其他下层社会治理与大众效劳岗亭A、社区主任B、低保协管C、残疾事变协管D、社区改正协管参考答案：A30.以下关于职业生活的描述中,错误选项:A、连续肯定的生存模式B、职业生活可以分为内职业生活与外职业生活C、广义的职业生活为指职业本领的的到、职业爱好的培养、选择职业、就职,直到完全退岀职业劳动的完备职业开展进程D、职业生活开展为独立的,与其他人生脚色的开展没有干系参考答案：D31.以下关于劳动者在试用期的人为说法精确选项:A、劳动者在试用期的人为不的低于本单元雷同岗亭最低档人为大概劳动条约约定人为的百分之八十,并不的低于用人单元地点地的最低人为尺度B、劳动者在试用期的人为不的低于用人单元地点地的社会均匀人为C、劳动者在试用期的人为不的低于本单元均匀人为的百分之八十D、劳动者在试用期的人为不的低于本单元均匀人为的百分之五十参考答案：A32.以下关于解约的说法,哪些为错误的:A、应本着事先见告、友爱协商的条件举行B、解约为我本身的事变,大不了就赔钱呗C、应将解约与改签效果及时见告D、解约条款应切合劳动条约与相干执法划定参考答案：B33.以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是:（）A、见习期与试用期是全然不同的概念。B、用人单位可以用见习期来代替试用期,达到延长试用期的目的。C、见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。D、试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的。参考答案：B34.以生产经营为主的有限责任公司的注册资本最低限额不的少于（）。A、人民币五十万元B、人民币六十万元C、人民币四十万元参考答案：A35.以商业零售为主的有限责任公司的注册资本最低限额不的少于（）。A、人民币二十万元B、人民币三十万元C、人民币四十万元。参考答案：B36.一线实行者的职责与心态应该包罗哪些:（1）善于并乐于把事变弄明白,不盲目实行任务（2）流程意识,服从规就与尺度（3）细节意识（4）自动且忠诚于构造;A、（1）（2）B、（2）（3）（4）C、（1）（3）（4）D、（1）（2）（3）（4）参考答案：D37.一个团队内里包罗种种角色,差别角色范例有差别的特点;对团队角色范例的精确认识为:A、通过互助补充差别团队脚色的缺乏B、美满的人才可以向导团队C、倒霉于团队的脚色肯定要排挤D、差别角色分工差别,因而其紧张性也差别参考答案：A38.一般来说,创业有（）种自由。A、2B、3C、4D、5参考答案：B39.要对企业财务实施有效的管理,管理者应具备先进的理财观念及有效的（）。A、管理技巧B、管理方法C、管理知识D、管理水平参考答案：C40.迅雷的最初推广并不是靠自己,而是寻找其他的合作伙伴来推广,这体现了创业资源整合中的哪个策略（）A、依靠自我资源B、拼凑C、杠杆作用D、资源整合参考答案：B41.学校负责就业工作的职能部门为（）A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门参考答案：C42.选调生重要从具有几年以上下层事变履历的生村官中招考?A、1年B、2年C、3年D、5年参考答案：B43.选定目标并按质按量完成本身事变任务的本领指的为:A、实行力B、自大力C、耐挫力D、自制力参考答案：A44.小企业选聘人才的首要原则应该是（）A、内部优先B、知人善任C、择岗定人D、德才兼备参考答案：D45.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙〞,这种经营方式就是（）。A、一元化经营B、利基经营C、专业化经营D、差异化经营参考答案：B46.小企业的竟争优势是一种（）。A、技术优势B、比较优势C、垄断优势D、创新优势参考答案：B47.下面哪一项不屈于非国有企业单位对应聘者的一般要求?（）A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历C、要有一定的风险意识D、愿意加班加点参考答案：B48.下面哪项技能是创业者技能中最重要的（）。A、控制内心冲突的能力B、发现因果关系的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化参考答案：D49.下列哪种风险是创业中最高的（）。A、团队风险B、管理风险C、信息风险D、财务风险参考答案：D50.下列对创业计划书的功能描述不正确的是（）A、计划越周密成功可能性越大B、实践中要严严格按照计划书进行C、计划书中要有1-3年的规划D、计划书是创业的起点和基础参考答案：B51.下列不属于商业模式三要素的是（）。A、价值B、产品C、顾客D、利润参考答案：B52.下列不是自主型劳动组织的经营方式是（）A、个人独资B、合作出资C、设立有限公司D、加盟连锁参考答案：C53.下岗职工开办私营企业的,开业（）内减免工商管理等行政性收费。A、1年B、2年C、3年参考答案：A54.下岗失业人员自主创业而资金不足的,经当地贷款担保机构承诺担保,可向（）申请小额担保贷款。A、人民银行B、商业银行C、政策性银行参考答案：A55.下岗失业人员小额担保贷款金额一般为（）左右。A、一万元B、二万元C、三万元。参考答案：B56.下岗失业人员小额担保贷款的贷款期限一般不超过（）A、四年B、三年C、二年参考答案：C57.下岗失业人员从事微利项目的,可享受中央财政据实（）。A、全额贴息B、80%贴息C、50%贴息参考答案：C58.我校毕业生使用的协议书是（）A、《全国普通高校毕业生就业协议》B、《本科毕业生就业协议》C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D、以上都可以使用参考答案：A59.调解职业生活计划的要害为:A、〃我为什么干"B、"我干的怎么样"C、放弃原有计划D、选择更的当本身的开展偏向与开展目标参考答案：D60.试用期为用人单元与劳动者在劳动条约中协商约定的对对方的考察期,劳动条约中划定的试用期应:A、不包罗在劳动条约限期之内B、包罗在劳动条约限期之内C、局部包罗在劳动条约限期之内D、局部不包罗在劳动条约限期之内参考答案：B61.市场营销中的4P是指哪4p?（）A、产品价格地点经销B、产品价格地点促销C、产品价格经营者代销D、产品价格地点营销参考答案：B62.身材受到伤害要求补偿的诉讼时效期间为多长时间?A、一年B、二年C、三年D、四年参考答案：C63.申请小额货款的额度一般最高不超过多少钱（）.A、一万元B、二万元C、五万元D、十万元参考答案：C64.设立股份有限公司,发起人应当有（）A、四人以上B、五人以上C、六人以上参考答案：B65.设立个人独资企业的投资人为一个（）A、法人B、自然人C、法人和自然人皆可参考答案：B66.商校毕业生就业见习限期一样平常为几多个A、3-12个月B、3-6个月C、1-12个月D、6-12个月参考答案：A67.让你创业成功给你带来巨大收益的想法叫做（）A、商机B、创意C、经验D、决策参考答案：A68.企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。A、可以低于B、一定高于C、不的低于参考答案：C69.企业在不赔不赚的情况下,达到（）A、利益平衡点B、盈亏平衡点C、资金平衡点D、产品战略点参考答案：B70.企业构思的一种方式是SWOT分析,即（）A、劣势eakness机会pportunity威胁hreat优势trengthB、优势trength劣势eakness机会pportunity威胁hreatC、优势trength机会pportunity劣势eakness威胁hreat参考答案：B71.某啤酒厂以赊销方式销售一批啤酒,根据消费税法律制度的有关规定,其消费税纳税义务的发生时间是（）A、发出啤酒的当天B、对方收到啤酒的当天C、合同规定的收款日期的当天参考答案：A72.某啤酒厂以赊销方式销售一批啤酒,根据消费税法律制度的有关规定,其消费税纳税义务的发生时间是（）。A、发出啤酒的当天B、对方收到啤酒的当天C、合同规定的收款日期的当天参考答案：A73.美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担社会责任提出了自己的看法,这种看法被称为“戴维斯模型”,以下不属于戴维斯模型内容的是（）。A、企业的社会责任来源于它的社会权力B、企业应该是一个双向开放的系统C、企业的每项活动、产品和服务,都必须在考虑经济效益的同时,考虑社会成本和效益D、与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上E、企业作为法人,不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题参考答案：E74.马斯洛提出人有五个条理的需求,此中哪哪一项人的最高必要:A、平安必要B、自我实现必要C、归属与爱的必要D、恭敬必要参考答案：B75.流动资金预测不包括（）A、原材料和成品储存B、工资及费用C、生产设备D、运营成本参考答案：D76.劳务派遺单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。A、共同B、连带C、按份D、违约参考答案：B77.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（的固定期限劳动合同:A、半年以上B、一年以上C、十八个月以上D、二年以上参考答案：D78.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位,可以解除劳动合同A、三日B、五日C、十五日D、三十日参考答案：A79.劳动者在试用期的工资如何确定?（）A、与本单位相同岗位最低档工资相同B、劳动合同约定工资的百分之八十C、高于用人单位所在地的最低工资标准D、劳动合同约定工资的百分之五十参考答案：B80.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?（）A、10B、15C、30D、60参考答案：C81.劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?（）A、七日B、十五日C、一个月D、三个月参考答案：B82.劳动合同需在哪些情形下终止?（）A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:B、用人单位更换管理者,变更名称C、用人单位被责令整顿、整改。D用人单位宣称破产但未被法院依法宣告参考答案：A83.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不的超过（）个月A、3B、6C、9D、12参考答案：B84.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过（）个月A、3B、6C、9参考答案：B85.劳动合同的解除不包括以下哪种情况?（）A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除参考答案：D86.科技开发、咨询、服务性公司的注册资本最低限额不的少于（）A、人民币三十万元B、人民币二十万元C、人民币十万元参考答案：C87.开展小企业货款的基层行应设立独立的小企业货款科室和小组,并运用管理会计和内部核算,（）考核小企业货款业务的成本和收益。A、分开B、联合C、集中D、单独参考答案：D88.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、两个月参考答案：B89.解除劳动合同需要（）。A、用人单位同意B、劳动者同意C、与劳动会同当事人协商一致参考答案：C90.假设一家有限责任公司,其注册资金是10万元,在其运营期间负债30万元,现在企业破产无法运行,问企业需偿还多少债务（）A、10万元B、15万元C、20万元D、30万元参考答案：C91.国家坚持（）的就业方针。A、劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业B、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C、政府安排就业D、政府促进企业招工就业参考答案：B92.股份有限公司股东行使表决权按照什么原则。（）A、所持每一股份有一表决权B、每人有一表决权C、由董事长决定参考答案：A93.共同认可某一创业想法并就创业达成了共识以后,开始共同进行创业。这种创业团队属于哪种类型（）。A、星状创业团队B、链状创业团队C、虚拟星状创业团D、网状创业团队参考答案：D94.根据我国《合同法》的规定要约生效的时间是（）。A、要约人发出要约的时间B、要约到达受要约人的时间C、要约寄出的时间参考答案：B95.根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有:（）A、中层管理人员B、高级管理人员C、高级技术人员D、负有保密义务的人员参考答案：A96.根据《芳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,（）。A、可以多次约定试用期B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期C、只能约定一次试用期D、不能约定试用期参考答案：C97.个人独资企业投资人以其家庭共有财产作为个人出资的,应当依法以家庭共有财产对企业债务承担什么责任。（）A、无限责任B、有限责任C、有限责任或无限责任参考答案：A98.个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担（）。A、无限责任B、有限责任C、有限责任或无限责任。参考答案：A99.个人独资企业存续期间登记事项发生变更的,应当在作出变更决定之日起的（）内依法向登记机关申请办理变更登记。A、10天B、15天C、20天参考答案：B100.个人独资企业成立后无正当理由超过（）未开业的吊销营业执照。A、四个月B、五个月C、六个月参考答案：C101.高校新生,在应征入伍的同时可保存入学资格,退役后0年内允许入学;A、1B、2C、3D、4参考答案：B102.高校门生应征入伍学费补偿、国度助学贷款代偿及学费减免尺度,本专科生,研究生分别每人每年最高不凌驾几多元?A、4000;6000B、6000;8000C、8000;10000D、8000;12000参考答案：D103.高校门生应征入伍服任务兵役国度资助资金,全部由（）摆设;A、中心财务B、省级财务C、市级财务D、县级财务参考答案：A104.高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于（）.A、小额担保货款和贴息支持B、免收有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业稅参考答案：D105.高校毕业生应征报名〔男兵）,年事限定为不凌驾（）周岁;A、21B、22C、23D、24参考答案：D106.高校毕业生士兵退役后一年内择业参照0治理就业手续;A、已就业职员B、国度公事员C、当年应届毕业生D、进城务工职员参考答案：C107.高校毕业生入伍服任务兵役年限为几多?A、一年B、二年C、三年D、四年参考答案：B108.高校毕业生就业见习制度为为了资助:A、回到原籍就业的高校毕业生B、尚未就业的高校毕业生C、回到原籍尚未就业的髙校毕业生D、平凡应届高校毕业生参考答案：C109.高校毕业生的就业见习期一般不凌驾（）年;A、1B、2C、3D、4参考答案：A110.高校毕业生到场就业技能培训或创业培训后,6个月内没有实现就业的,取的低级以上职业资格证书,按职业培训补贴尺度的百分之多少赐与补贴?A、40B、50C、60D、80参考答案：D111.高校毕业生从企业到构造奇迹单元就业后工龄怎样盘算?A、按划定在企业事变年限为一连工龄B、按划定从到奇迹单元就业后年限为一连工龄C、按划定到场企业职工基础养老保险的缴费年限归并为一连工龄D、以上说法都不对参考答案：C112.符合享受税收减免政策条件的服务型企业可向当地（）以上劳动保障部门申请享受税收减免政策的认定。A、县级B、地市级C、省级参考答案：A113.非整日制用工两边当事人为否可以约定试用期A、可以B、不可以C、可以约定三个月D、可以约定两个月参考答案：B114.非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间果计不超过多少小时的用工形式?（）A、8,40B、4,24C、4,20D、4,28参考答案：D115.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不的超过（）A、十日B、十五日C、三十日D、四十五日参考答案：B116.非你莫属、职来职玩等求职类综艺节目,应聘者担当的更靠近以下哪种范例的口试:（）A、一对一B、一对多C、布局化口试D、无向导小组讨论参考答案：B117.防止竞争的最有效手段是（）A、专利B、比竞争对手更快的占据市场C、质量检查D、不断研发新产品参考答案：B118.对新办的服务型企业3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加税和企业所的税新招用下岗失业人员要达到职工总数（）。A、15%以上（含15%）B、30%以上（含30%C、45%以上（含45%）参考答案：B119.对下岗失业人员从事个体经营的,自（）之日起,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所的税。A、领取税务登记证B、领取营业执照C、开业参考答案：A120.对试用期描述准确的是?（）A、劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不的超过两个月B、无固定期限的劳动合同,试用期不的超过三个月C、三年以上固定期限的合同,试用期不的超过一年D、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不的超过二个月参考答案：D121.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由（）或者人民法院确认:A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构参考答案：D122.对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,应由改制企业与其变更或重新签订（）以上期限的劳动合同。A、一年B、两年C、三年参考答案：C123.对（）企业的小额授信,客广经理可把客广生产经营贷款回笼情况,缴纳各种税费情况、诚信记录等反映偿还能力和偿还意愿的基本信息作为授信与否的主要依据。A、小型B、微小C、中小型D、中型参考答案：B124.当企业面临环境威胁时,通过各种方式限制或扭转不利因素的发展,这是（）策略。A、转移B、减轻C、对抗D、竞争参考答案：C125.当创业者有了符合实际创业计划后,（）就成了实施创业计划的关键环节。A、信息B、设施C、广告D、融资参考答案：D126.贷款期限和偿还方式应符合小企业借款人现金流量的特点,视需要,可采取（）方式、灵活地附加必要宽限期的还款方式。A、分期定额B、分期不定额C、定期定额D、定期不定额参考答案：A127.从企业文化上可以体现企业的哪种精神（）。A、凝聚力B、合作精神C、完整性D、收获的概念参考答案：A128.创业者具备的自由中不包括（）A、时间B、决策C、资金D、人脉参考答案：D129.创业是一个艰苦的过程,是一个渐进的过程,切忌（）的情绪。A、浮躁B、消极C、急躁D、紧张参考答案：A130.创业精神是在（）中激发出来的。A、实践B、理论C、经验D、存在参考答案：A131.创业的动因有很多,但创业的结果直接取决于（）。A、金钱B、机会成本C、人脉D、坚持参考答案：D132.创业成功最根本的原因是（）A、创业机会B、创业资金C、创业精神D、创业人脉参考答案：C133.创始人之间发生矛盾时,你应该（）A、坚持原则,据理力争B、决定离开,另起炉灶C、弃异求同D、引入新人,控制局势参考答案：C134.产品在开发阶段,对于产品的定价和利润说法正确的是（）A、产品定价低,利润低B、产品定价低,利润高C、产品定价高,利润高D、产品定价高,利润低参考答案：D135.产品成本构成中不包括（）。A、折旧B、货款利息C、货款本金D、机器损耗参考答案：C136.裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?（）A、中、高层管理人员B、技术人员C、后勤工作人员D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员参考答案：D137.不属于在写计划书之前需要考虑的问题是（）A、创业导师B、是不是全新想法C、是否比以前便宜D、是否有销售渠道参考答案：A138.比尔盖茨说他成功的秘诀（）A、吃亏B、做自己最擅长的事C、积累人脉D、学习参考答案：B139.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准,向其按月支付报酬?（）A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准参考答案：A140.按照惯例,小企业的流动资产速动比率（）为最佳。A、等于1B、大于1C、小于1D、越大越好参考答案：A141.YBC全称是:（）A、“创办和改善你的企业”B、“大学生‘十百千万’创业助力计划”C、中国青年创业国际计划D、〝职工创业、就业帮扶行动参考答案：C142.SYB项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发的创业培训项目,意思是（）A、扩大你的企业B、创办你的企业C、改善你的企业参考答案：B143.“当你要创业的时候,不论你干什么,第一件事你就想会不会卖的出去”是（）说的。A、李彦宏B、李嘉诚C、马云D、史玉柱参考答案：B144.“当20%的人在干的时候他在干,当80%的人在干的时候他已经撤了”反映了创业者的什么特行（）。A、善于时间管理B、具有创新思维C、善于发现问题D、能客观看待事物参考答案：B145.（）为公司的法定代表人。A、董事长B、总经理C、总裁。参考答案：A146.（）提出了职业选择理论,并叙述了本性与环境范例相匹配的头脑:A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔参考答案：A147.（）是减少初期投资的方法A、代工B、招工C、加工D、都不对参考答案：A148.（）时候可以降低风险。A、自负盈亏B、个人独资C、合作经营D、有优惠政策参考答案：C多选题1.州里卫生院卖力江苏省公然招募医学类相干专业职员的一样平常与效劳事变,详细包罗0:A、提供须要的生存条件B、卖力专项补贴经费的发放C、交纳社会保险用度D、岗亭摆设、留宿以及平安、康健、卫生等后勤保障参考答案：ABCD2.在准备远程面试时,我们应该A、提前调整好摄像头等设备B、衣着的体C、选择明亮安静的场地D、关闭房间的灯光参考答案：ABC3.在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有（）A、帕森斯的人一•职匹配理论B、佛隆的择业动机理论C、霍兰德的职业性向理论D、施恩的职业锚理论参考答案：ABCD4.在职业锚理论中,施恩（SCHEIN,1978）最初发现的职业锚类型中,主要包括管理型和（）A、技能或功能型B、安全型C、创造型D、自主和独立型参考答案：ABCD5.在职业锚类型中,管理型的人具有以下哪些特征?（）A、追求并致力于工作晋升B、想去承担整个部分的责任C、可以跨部门整合其他人的努力成果D、最大限度地摆脱组织的限制和制约参考答案：ABC6.在以下各选项中,属于创业者必备能力的是（）。A、人际协调能力B、自我执行能力C、开拓创新能力D、组织管理能力参考答案：ACD7.在选择企业形态时需要考虑的因素包括（）。A、从承担的法律后果看,是有限或者无限B、税务规划C、管理团队的能力D、是否分撒创业或投资风险参考答案：BCD8.在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提拔就业本领?A、通过选修或必修就业引导课程、到场构造的就业练习、本领向导、模仿雇用等运动B、到场人力资源社会保障部分认定的定点机构开展的职业技能培训C、实行的毕业证书与职业资格证书〃双证书〃制度D、到企业顶岗练习参考答案：ABCD9.在下列四个选项中,属于彼的.圣吉在《第五项修炼》一书中提岀学习型组织必须经过的五项修炼的有（）A、个人熟练B、心智模式C、共同愿景D、团队学习参考答案：ABCD10.在下列四个选项中,不属于组织职业生涯规划的最终目标的有（）A、促进组织的长久发展B、吸引和留住人才C、实现人的全面发展D、协调组织与员工的关系参考答案：ABD11.在下列四个选项中,不属于个人职业生涯准备期所面临的最主要问题是（）A、完成个人的组织化B、树立职业目标,做出职业选择C、心理调适问题D、职业高原现象参考答案：ACD12.在生涯系统理论框架中,影响人的生涯发展的系统性因素有（）A、个人系统B、生态系统C、社会交往系统D、社会环境系统参考答案：ACD13.在商品上伪造冒使用（）,对商品质量作引人误解的虚假表示,是不正当竞争行为。A、认证标志B、名优标志C、产地D、非注册商标参考答案：ABC14.在帕森斯的人一职匹配理论中,帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型?A、条件匹配B、特长匹配C、时间匹配D、结果匹配参考答案：AB15.在理解和把握心理健康标准时,应该考虑A、判断时应兼顾内部协调与对外良好适应两方面B、心理健康具有相对性C、心理健康是一种状态,也是一种过程D、心理健康只是一种状态参考答案：ABC16.在接到应聘企业的offer时,有哪些必要留意的?A、确认事变岗亭与应聘岗亭为否同等B、确认事变岗亭、事变地点等与雇用启事为否同等C、确认精确签约的前置条件与必备要件D、假犹如时收到多份offer,必要举行慎重选择参考答案：ABCD17.在霍兰德的职业兴趣类型理论中,企业型的人一般具有的共同特征是（）A、追求权力、权威和物质财富B、喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负C、为人务实,做事有较强的目的性D、习惯以权利、地位、金钱等来衡量做事的价值参考答案：ABCD18.在法定劳动年事内,有劳动本领,有就业要求,处于无业状态的城镇常住职员,可以到常住地的大众就业效劳机构挙行赋闲登记;赋闲登记的范畴包罗（）赋闲职员A、年满16周岁,从种种毕业、肄业的B、武士退岀现役且未纳入国度同一安顿的C、从企业、构造、奇迹单元等种种用人单元赋闲的D、个别工商户业主或私营企业业主休业、休业制止谋划的参考答案：ABCD19.在创业咨询活动中,自我介绍时应该遵循的要求有（）。A、先递名片再介绍,交换名片时要注意时机的问题B、首次介绍自己的单位就用简称C、内容要全面D、时间要简短参考答案：ACD20.在:“91/”网站,门生用户可以的到以下哪些效劳?A、就业信息査询检索B、专家咨询C、报到证查询D、保举表注册参考答案：ABCD21.与高校门生申请应征入伍服任务兵役国度资助有关的部分有哪些?A、所服役的队伍政工部分B、原籍县级征兵办C、原就读高校门生资助治理部分D、原就读高校征兵部分参考答案：BCD22.引发应激反应的应激源可以为A、亲眼目睹发生在他人身上的创伤事件B、直接经历创伤事件C、反复经历或极端接触于创伤事件的令人作呕的细节中D、获悉亲密的家庭成员或亲密的朋友身上发生了创伤性事件参考答案：ABCD23.以下影响职业计划因素中,属于小我私家因素的A、本性特性本性倾向与人际倾向等生理因素B、体质因素C、性别与年事D、受教诲程度参考答案：ABCD24.以下形貌,精确选项:A、认真阅读岗亭信息可以资助求职者开端相识岗亭职责与要求B、认真阅读岗亭信息可以进步求职简历的针对性C、太过简朴的岗亭信息,倒霉于求职者投递简历D、正式公布的岗亭信息大概成为劳动者维权的依据参考答案：ABCD25.以下属于情绪的作用的是A、适应功能B、动机功能C、信号功能D、组织功能参考答案：ABCD26.以下属于内职业生活范畴的为:A、40岁前年收入过50万B、担当住了困难告急任务的检验,临危不乱C、担当公司创意总监D、把握了公司的营销网络治理机制参考答案：BD27.以下哪种做法为不相宜的:A、未经答应利用他人的电脑;B、假犹如事恰恰不在,替他记下遗漏的与接洽人后转达;C、在处公时间处置惩罚私家D、不随意打断其他同事的发言参考答案：AC28.以下哪些做法轻易引起口试官的反感:A、不服从约定时间B、劈口试缺乏预备C、求职质料作假D、交换时不自大参考答案：ABCD29.以下哪些要缴纳小我私家所的A、偶尔所的B、个别工商户的生产、谋划所的C、利钱、股息、红利所的D、财产租赁所的参考答案：ABCD30.以下哪些选项属于我们难以收听自己感受的原因A、忽视感受,不关注感受B、感受与想法混淆C、对外界充满好奇心D、害怕亲近参考答案：ABD31.以下哪些选项属于提升同理心的方法A、忽视和克制自己的情感,做一个“理性”的人B、首先要悦纳自我,即愉快的接受自己,真正喜欢自己的人才会喜欢他人C、保持对经验的开放性,包容地对待不同的观点D、学会倾听和表达,提升对自我和他人的感受性参考答案：BCD32.以下哪些选项属于承当民事责任的重要方法?A、制止陵犯B、清除阻碍C、返还财D、继承推行参考答案：ABCD33.以下哪些细节,会招致面试失败:A、不正视面试官B、面试前一天睡的太晚C、面试掐着点到D、虚构简历内容参考答案：ABD34.以下哪些为有用治理时间的要领:A、本身承当全部事变,防备分派给他人B、排定事变优先次序C、事前周到方案D、凭据方案,本日事,本日毕参考答案：BCD35.以下哪些为各地人力资源社会保障部分已形成的成熟的创业培训模式?A、SYBB、IYBC、GYBD、WYB参考答案：ABC36.以下哪些为当前与以后一个时期我国人才开展的引导目标?A、效劳开展B、人才优先C、以用为本D、创新机制参考答案：ABCD37.以下哪些属于效劳外包?A、ITO信息技能外包效劳B、BPO技能性业务流程外包效劳C、TPO贸易性知识流程外包D、KPO技能性知识流程外包参考答案：ABD38.以下哪些属于生应征入伍服任务兵役享受的优惠政策?A、优先报名应征B、优先体检政考口C、优先审批定兵D、优先分派去处参考答案：ABCD39.以下哪些属于求职认识上的误区:A、爱好为最好的老师,我肯定要找一个充实满意我爱好的职位;B、干的不顺心就辞职呗,横竖我有的为时间C、他在的效果基础不如我,凭什么他找的事变比我好D、找事变不就为为了赢利吗?我们家基础不指望我赢利;参考答案：ABCD40.以下哪些属于求职口试时应留意的礼节?A、进房先拍门B、规矩自大,面带微笑C、边语言边整理头发D、语速、音量适中参考答案：ABD41.以下哪些属于米哈伊“心流体验”的三大原则?A、即时反馈B、挑战与技能匹配C、高度的自律D、目标清晰参考答案：ABD42.以下哪些属于科研工程承当单元与被吸纳高校毕业生签署的效劳协议内容?A、工程承当单元的名称与地点B、研究助理的姓名、住民身份证号码与住址C、效劳协议限期D、事变内容参考答案：ABCD43.以下哪些属于到场中心部分构造实行的下层就业工程,效劳期满后享受的优惠政策?A、公事员招录优惠B、奇迹单元雇用优惠C、考学升学优惠D、国度补偿学费与代偿助学贷款政策参考答案：ABCD44.以下哪些属于不合理信念A、我必须每件事情都要做的非常好B、你必须对我好C、他人必须按照我的要求给予支持D、能做的事情我一定要尽力而为参考答案：ABC45.以下哪些属于"国度工程〃就业?A、生志援效劳西部方案B、三支一扶方案C、农村教诲硕士D、村官方案参考答案：ABCD46.以下哪些是系统风险（）。A、商品市场风险B、资本市场风险C、技术风险D、财务风险参考答案：AB47.以下哪些是流动资金（）。A、租金B、购买并储存原材料和成品C、促销D、工资参考答案：ABCD48.以下哪些情况包管人不承当包管责任:A、主条约当事人两边勾通,骗取包管人提供包管B、主条约债权人采取敲诈本领,使包管人在违背真实意思的环境下提供包管的C、主条约债权人采取胁迫本领,使包管人在违背真实意思的环境下提供包管的D、包管人为债权人嫡支属参考答案：ABC49.以下哪些情况,劳动者可以与用人单元清除劳动条约?A、用人单元未凭据劳动条约约定提供劳动掩护大概劳动条件的B、用人单元未及时足额付出劳动报酬的C、用人单元的规章制度违背执法、法例的划定,侵害劳动者权益D、劳动条约法第二十六条第一款划定的情况致使劳动条约无效的参考答案：ABCD50.以下哪些劳动条约无效大概局部无效?A、以敲诈、胁迫的本领大概攻其不备,使对方在违背真实意思的环境下订立大概变动劳动条约的B、用人单元免去本身的法定责任、清除劳动者权利的C、约定事变期间不的生养后代的D、违背执法、行政法例逼迫性划定的参考答案：ABCD51.以下哪些款子在盘算企业所的税时不能扣除?A、税收滞纳金B、行政处分罚款C、赞助付岀D、未经审定的预备金付出参考答案：ABCD52.以下哪些举动在口试中不宜出现:A、没拍门,直接进入口试房间B、落座时翘着〃二郎腿"C、适时微笑D、不与考官做眼神交换参考答案：ABD53.以下哪些举动可以列入就业统计口径?A、签署就业协议或劳动条约B、到场国度工程C、自由职业、自主创业D、升学深造参考答案：ABC54.以下哪些举动倒霉于树立精良的职业形象:A、与从业职员着装气势派头相B、用办公接打私家C、私家事变空间紊乱D、事变时间网购参考答案：ABCD55.以下哪些举动不相宜在口试中岀现:A、接打B、未经答应随意收支非口试地区C、不服从口试规就,扰乱现场秩序D、频仍打断口试官参考答案：ABCD56.以下哪些环境劳动条约停止?A、劳动者殒命B、用人单元宣告休业的C、用人单元被撤消业务执照的D、劳动者旷工一天的参考答案：ABC57.以下哪些环境,用人单元不得与劳动者约定由劳动者承当违约金:A、违背竞业克制约定B、违背培训培训约定的效劳期C、在职旷工D、未经答应,私自离岗参考答案：AB58.以下哪些环境,当劳动者提出大概同意续订、订立劳动条约的,应当订立无牢固限期劳动条约:A、一连两次订立牢固限期劳动条约的B、劳动者在该用人单元一连事变满十年的C、在职期间生养后代的D、用人单元初次实行劳动条约制度大概国有企业改制重新订立劳动条约时,劳动者在该用人单元一连事变满十年且距法定退休年事缺乏十年的参考答案：BD59.以下哪些本领属于可迁徙技能?A、交换与表达技能〔口头、书面与图解）B、团队事变与人际本领C、构造治理与方案本领D、头脑本领与创造本领参考答案：ABCD60.以下哪几项属于无向导小组口试所观察的素质:A、辩说本领B、构造和谐本领C、雷同、说服本领D、逻辑本领参考答案：BCD61.以下描述,属于职业负向信息的是:A、社会偏见B、工作劳损C、经常出差D、四十岁以下参考答案：ABCD62.以下描述,属于动态职业探索的是:A、生涯人物访谈B、观看求职节目C、职业体验D、专业实习参考答案：ACD63.以下行为,属于有效倾听的是:A、倾听时,身体前倾B、听不清对方的讲话,立刻打断。C、集中注意力D、在对方清晰表达观点后回应参考答案：ACD64.以下关于职业生活计划的表述中精确选项:A、职业生活计划只在职业生活的前期举行B、职业生活计划的功效在于为生活设定目标,并找出达到目标所需采取的步调C、一样平常来说生活计划的步调有:知觉与答应、认识事变天下、决定、举措、评估等D、职业生活计划理论不但存眷人的职业脚色人的非职业脚色参考答案：BCD65.以下关于职业代价观的说法精确选项:A、人们在选择职业时会受到肯定职业代价观的支配;B、职业代价观为人对种种职业代价的基础认识与基础态度;C、人们在头脑上会对差别的职业做出差别的评价并体现出差别的态度D、人的职业代价观比拟稳固,不会产生变革参考答案：ABC66.以下关于职业本领的说法精确选项:A、职业本领为人们职业生活中除岗亭本领之外的基础能力,它实用于种种职业,为陪同终身的可一连开展的本领;B、职业本领形成的条件包罗知识、技能与态度三种因素;C、本领的形成为知识、技能与态度的类化迁徙与整合的效果;D、知识、技能、态度等的习的或会应用,并不即是已具备了职业本领:参考答案：ABCD67.以下关于职业爱好与职业的干系的叙述中,精确选项:A、职业爱好会影响人们对付职业的选择B、职业爱好能开辟个别的潜能,促进个别的进步C、职业爱好可以使人更快地认识并顺应职业环境与职业脚色D、在实际生存中很难找到切合职业爱好的事变参考答案：ABC68.以下关于无向导小组讨论,错误选项:A、力图说服其他人,竭力图取多发言B、不存眷同构成员的发言C、末了一个发言才显的比拟沉稳D、假如我可以多说外语,肯定显的与众差别参考答案：ABCD69.以下关于生活人物访谈说法精确选项:A、生活人物访谈为职业探索的一种常用方法B、生活人物可以为行业的谋划者也可以为平凡从业职员C、生活人物访谈的目的为真实生动的相识职业与职场生活D、生活人物访谈偶然可以借助网络交际东西长途举行参考答案：ABCD70.以下关于求职礼节的明白,哪些为精确的:A、应切合本地文化风俗与公序良俗B、为社会礼节在职场中的表达C、切合求职礼节的举动既表达自身的素质,也表达对他人的恭敬D、求职礼节可以通过练习的以进步参考答案：ABCD71.以下关于品德与职业的干系的叙述中,精确选项:A、差别的职业对从业者品德特性的要求为有差异的,在肯定程度上相识本身的品德特性,将有助于选择的当于本大家格开展的职业;B、人职匹配可以发挥人力资源的最大效益;C、健全的品德为钻营职业开展的条件;D、健全的品德有利于创造性的发挥;参考答案：ABCD72.以下关于就业协议书的表述中精确选项:A、就业协议书一式两份B、甲乙两边盖印署名后即见效C、就业协议书除了体现事变邀约外,还作为毕业生户档调派的依据D、就业协议书遗失后,必要向地点高校就业治理部分申请补办参考答案：ABCD73.以下关于简历的说法精确选项:A、对或职費小我私家环境、学习、事变、履历的归纳B、行文简明,格式相对牢固C、为用人单元阐发、比拟、筛选与任命应聘者的紧张依据D、资助应聘者全面先容自身,夺取口试的时机;参考答案：ABCD74.以下关于公司债的说法正确的是（）A、公司债的表现形式是公司债券B、公司债的发行对象是社会公众C、公司债可随公司债券的转让、抵押而流转D、公司债是公司与公司债券持有人之间的债权债务关系参考答案：ABCD75.以下各项中,属于有限责任公司董事会利用的职权为:A、股东之间相互转让出资B、聘任公司司理并决定其报酬事项C、聘任公司财务部司理并决定其报酬事项D、订定公司的详细规章参考答案：BC76.以下对付投递简历说法精确选项:A、在雇用会现场,投递简历应该有的放矢B、为了进步掷中率,可以在同一个单元同时申请多个职位,多多益善C、投递简历应该遵照第一时间投递的原就,以抢占先机D、投递简历之后,在一周的时间内,可以自动扣问应聘效果参考答案：ACD77.以下对付获取就业信息的形貌精确选项:A、获取就业信息的基础原就有:真实性、完备性、针对性、时效性与方案性B、生求职常用渠道有:雇用会、互联网、练习、学校保举、报刊杂志、干系网等C、获取有用就业信息面对的挑衅有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、生的就业渠道选择出现多样化参考答案：ABCD78.一个乐成的求职者做简历前必须明白:A、求职的目标B、企业的薪资与福利报酬C、本身的特点与偏好D、雇用方的需求参考答案：ACD79.一个好的职业计划目标除了为详细的,还应该:A、可以权衡的B、为可以到达的C、为与别的目标具有相干性的D、必须具有明白的制止限期参考答案：ABCD80.一份创业方案书至少要包罗以下哪些局部?A、创业方案书择要、结论B、产物或效劳先容C、市场猜测及阐发与营销计谋D、生产制造方案、财务计划参考答案：ABCD81.压力来临的三个阶段包括A、面对B、报警C、阻抗D、耗尽参考答案：BCD82.小我私家在影响生活决定的各因素及其相互作用的影响通过履历的积聚与提炼,会产生以下效果:A、自我认识的形成B、天下观的形成C、事变定向技能D、举措参考答案：ABCD83.下面属于新修订的?民法总就?中的民事主体的为A、财团法人B、营利法人C、社团法人D、特别法人参考答案：BD84.西部方案‘招募选拔时,哪些门生要优先思量登科?A、在读研究生B、有志愿效劳履历者C、西部地区生源D、担当过各级团学构造门生干部参考答案：BCD85.为了进一步尺度就业事变治理,各地各高校要严酷凭据就业统计工作要求,认真落实就业签约〃四禁绝"要求,此中包罗:A、禁绝以任何方法逼迫毕业生签署就业协议与劳动条约B、禁绝将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩C、禁绝以户档托管为由奉劝毕业生签署虚伪协议D、禁绝将顶岗练习、见习证明质料作为就业证明质料参考答案：ABCD86.为了加深用人单元对本身的印象,偶然必要进一步提供其他质料,重要包罗:A、种种荣誉证书B、简历与自荐信中提及的履历的相干证明C、我私家作品或其他可供展示的D、学历或其他资质证明参考答案：ABCD87.体现创新素质的行为包括:A、将所学专业与霍兰德各类型结合,思考职业方向B、当身边同学都忙于考证时,探寻这是否是合理的生涯发展行为。C、课堂上学到新的理论后,立即寻找合适的情境进行运用。D、求职时,发现一个职位很合适自己。但这一职位原先并不在自己的计划中,依然决定试一试。参考答案：ABCD88.市场包含（）因素。A、有着某种欲望和需求的人B、购买能力C、购买欲望D、销售渠道参考答案：ABC89.如何找回“91J0B智慧就业平台”密码?A、通过网站“忘记密码”渠道找回B、联系辅导员找回C、电话找回D、百度搜索参考答案：AB90.如果身边的同学连续一个多月心情很低落,不去上课,没有食欲,经常哭泣,面对这样的情况,我们通常怎么做:A、主动和他聊一聊B、和辅导员说说他的情况C、建议他去心理咨询D、不理他,别影响他参考答案：ABC91.如果你的同学和你说要自杀,你会怎么做?A、帮他保密B、找到合适的人一起帮助他C、告知辅导员D、陪着他参考答案：BCD92.全面质量管理强调企业全过程控制,具体管理过程包括（）。A、计划B、执行C、检查D、处理参考答案：ABCD93.企业选址决策起基础作用的是（）。A、经济因素B、技术因素C、政治因素D、社会因素参考答案：AB94.帕森斯特质因素理论中包涵的三个步骤有（）。A、评价求职者的生理和心理特点（特性）B、进行心理调试C、分析各种职业对人的要求（因素）D、进行人职匹配指导参考答案：ACD95.哪些小我私家特质有利于把握职业生活中的〃偶尔变乱'',使其酿成利于职业生活开展的"荣幸变乱":A、好奇B、冒险C、机动D、乐观参考答案：ABCD96.哪些机构为高校毕业生提供就业效劳?A、大众就业与人才效劳机构B、高校毕业生就业引导机构C、职业中介机构D、银行参考答案：ABC97.哪些方法可用于在简历中形貌你的英语本领?A、尺度测试中的到的分数或品级B、形貌本身在英语国度的生存履历C、展示本身英语写作作品D、形貌本身以英语作为事变语言的事变履历参考答案：ABCD98.困难家庭高校毕业生包罗哪些毕业生?A、来自城镇低保家庭的平凡高校毕业生B、低保边沿户家庭的平凡高校毕业生C、农村贫苦家庭与残疾人家庭的平凡高校毕业生D、单亲家庭参考答案：ABC99.决定职业声望的主要因素有（）A、职业环境B、职业功能C、任职者素质D、职业分类参考答案：ABC100.宏观视角的职业信息包括:A、单位类型B、就业职位C、招聘需求D、福利待遇参考答案：ABC101.国度与地方庞大科研工程包罗哪些?A、973方案B、863方案C、科技支持方案工程D、国度天然科学基金会的庞大重点工程参考答案：ABCD102.国度级生创新创业练习方案内容包罗:A、创新练习工程B、创业练习工程C、创业实践工程D、挑衅杯工程参考答案：ABC103.广告的经营者,在明知或应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的监督检査部门应当（）=???A、责令停止违法行为B、赔偿损失???C、没收非法所的D、依法处以罚款参考答案：ABCD104.公司名称一般要包括（）。A、地域名B、字号C、行业名D、公司类型名参考答案：ABCD105.公司的基本法律特征有（）。A、公司具有法人资格B、公司是社团组织,具有社团性C、公司以营利为目的,具有营利性D、公司规章对其员工具有强制性参考答案：ABC106.工作一家庭冲突的主要形式有（）A、时间冲突B、利益冲突C、情绪紧张冲突D、行为冲突参考答案：ACD107.工作经验的作用包括:A、一旦具备,终身拥有B、缩短适应工作的时间C、提高工作熟练程度D、减少工作出现错误的概率参考答案：BCD108.对于非精神科专业人士,以下关于判断异常行为时应该注意的几点,说法正确的是A、不要轻易下结论B、若需要的到诊断,则求助于精神科专业医生C、认真阅读书籍,作出对异常行为的初步判断,但不能作出心理障碍的诊断D、自己独立做出判断参考答案：ABC109.对有自主创业意愿的大学生,高校将实施哪些措施?（）A、实施弹性学制B、放宽学生修业年限C、允许调整学业进程D、保留学籍休学而实施创新创业参考答案：ABCD110.大学生在撰写职业生涯规划书的执行部分时,应该注意哪些问题?（）A、计划要有一定的可操作性B、社会实践对大学生非常重要,应该注重实践C、多和职场人士沟通交流,结合实际,不要太过想当然D、要将考证作为大学几年的主要目标参考答案：ABC111.从现代健康观的角度看,完整意义上的健康以下哪三方面的完满状态?A、身体健康B、生理健康C、心理健康D、社会适应良好参考答案：ACD112.创业咨询的方法主要有（）。A、访谈B、诊断C、内部讨论D、培训参考答案：ABCD113.创业者应该具有的创业意识包括（）。A、创业主体意识B、资源整合意识C、战略意识D、风险意识参考答案：ABCD114.创业融资难的影响因素主要是（）。A、不确定性B、信息不对称C、学历D、学生身份参考答案：AB115.创业融资的渠道包括（）。A、自我融资B、亲朋好友融资C、商业银行贷款D、政府创业扶持基金融资参考答案：ABCD116.创业能力可以体现在执行力和决策力上,创业本身（）。A、已经成为当代大学生职业生涯选择之一B、是任何人都可以选择的C、需要创业者自我管理、自我决策、自我规划D、成败与创业者的创业能力有直接关系参考答案：ACD117.创业可以（）。A、增加就业B、促进创新C、创造价值D、解决社会问题参考答案：ABCD118.创业精神表现为（）。A、勇于创新B、敢当风险C、团结合作D、坚持不懈参考答案：ABCD119.创业计划包括（）。A、目录B、执行概要C、主体内容D、主体内容参考答案：ABCD120.创业环境对创新创业的制约作用表现在（）A、影响创新创业机会B、影响创业者的思维C、影响产业布局D、影响创新创业者的心情参考答案：AC121.创业过程可大致划分为（）等主要阶段。A、机会识别B、资源整合C、创办新企业D、新企业生存和成长参考答案：ABCD122.创业的积极性包括（）。A、创业者可以更好地掌握自己的命运B、创业者可以按自己的想法做事C、创业者可以因创业成功而获的家人和社会的尊重、赢的威望D、创业要承担一定的风险参考答案：ABC123.创业的积极性包括（）。A、创业者可以更好地掌握自己的命运B、创业者可以按自己的想法做事C、创业者可以因创业成功而获的家人和社会的尊重、赢的威望D、创业要承担一定的风险E、解决社会问题参考答案：ABCD124.创业的关键要素包括（）。A、机会B、团队C、资源D、学历参考答案：ABC125.不为股份的权利机构为:A、股东会B、董事C、股东大会D、监事会参考答案：ABD126.2021年积极拓宽下层与重点范畴就业渠道,引导与勉励毕业生到城乡下层就业;引导毕业生到（）地区、（）地区与（）地区就业创业A、东北B、华北C、中西部D、费力遥远地区参考答案：ACD127.2021年积极拓宽下层与重点范畴就业渠道,引导与勉励毕业生到城乡下层就业;各地各高校要勉励毕业生到城乡社区从事（）、（）、（）等事变A、教诲文化B、医疗卫生C、餐饮旅游D、康健养老参考答案：ABD128.2021年,中心构造部明白生村官的定位为:A、造就相识国情、认识下层的干部B、造就心贴群众、实践履历富厚的人才C、加强下层构造建立D、促农村开展、让农夫受益参考答案：ABCD129.〃五险一金''里的〃一金〃不包罗:A、养老金B、住房公积金C、退休金D、抚恤金参考答案：ACD130.〃三支一扶〃方案招募的基础条件为什么?A、政治素质好,热爱社会主义故国,附和党的基础门路与目标政策B、学习效果及格,具有相应的专业知识C、具有敬业奉献精力,遵纪遵法,作风正直D、身材康健参考答案：ABC131.〃三支一扶"中"三支〃为指:A、支教B、支商C、支农D、支医参考答案：ACD132.”三支一扶〃方案招募的原就为什么?A、公然B、划一C、竞争D、择优参考答案：ABCD133.“时间治理"的小本领包罗:A、学会统筹摆设B、善用东西,学会当代东西的利用C、凡事本身做D、学会利用零星时间参考答案：ABD134.‘西部方案‘的引导头脑为勉励青年知识分子到那里去,担当检验,康健发展;A、实践中B、农村C、下层D、费力地区参考答案：ACD判断题1.只要熟练WORD操作,就可以掌握并迁移职业文书规范。A、正确B、错误参考答案：B2.只要情绪低落,就是抑郁症的表现。A、正确B、错误参考答案：B3.在职业沟通中,我们一定要先处理好自己的心情,再处理事情。只有双方能够平静下来才有可能于更好的沟通,有利于事情的处理。A、正确B、错误参考答案：A4.在招聘会上与HR面对面交流,相较网络投递简历的一大好处是,可以改变HR先有的招聘设定,增加求职成功几率。A、正确B、错误参考答案：A5.在乔哈里咨询窗分析框架中,自己不知道,别人知道的部分称为潜在我。A、正确B、错误参考答案：B6.在公司内,董事等高级管理人员可以兼任监事。A、正确B、错误参考答案：B7.在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是员工个人。A、正确B、错误参考答案：A8.在充分的职业探索后,