2024年度暑假工劳动合同续签与变更条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工劳动合同续签与变更条款本合同目录一览1.1暑假工劳动合同续签条件1.2暑假工劳动合同续签程序1.3暑假工劳动合同续签期限2.1变更劳动合同条款的条件2.2变更劳动合同条款的程序2.3变更劳动合同条款的内容3.1暑假工劳动报酬的调整3.2暑假工工作时间与休息假的调整3.3暑假工工作地点的调整4.1暑假工劳动合同的终止条件4.2暑假工劳动合同的终止程序4.3暑假工劳动合同终止后的待遇5.1暑假工劳动合同的解除条件5.2暑假工劳动合同的解除程序5.3暑假工劳动合同解除后的待遇6.1暑假工劳动合同的违约责任6.2暑假工劳动合同的违约处理程序6.3暑假工劳动合同违约金的计算方式7.1暑假工劳动合同的争议解决方式7.2暑假工劳动合同的争议处理程序7.3暑假工劳动合同争议的诉讼管辖8.1暑假工劳动合同的保密条款8.2暑假工劳动合同的商业秘密保护8.3暑假工劳动合同保密义务的期限9.1暑假工劳动合同的不可抗力条款9.2暑假工劳动合同不可抗力的认定9.3暑假工劳动合同不可抗力事件的处理10.1暑假工劳动合同的解除和终止情形10.2暑假工劳动合同解除和终止的通知10.3暑假工劳动合同解除和终止后的权益保障11.1暑假工劳动合同的续签和变更书面协议11.2暑假工劳动合同续签和变更协议的签订程序11.3暑假工劳动合同续签和变更协议的有效期12.1暑假工劳动合同的附件12.2暑假工劳动合同附件的内容12.3暑假工劳动合同附件的签订程序13.1暑假工劳动合同的生效条件13.2暑假工劳动合同的生效时间13.3暑假工劳动合同生效后的履行14.1暑假工劳动合同的解除和终止书面协议14.2暑假工劳动合同解除和终止协议的签订程序14.3暑假工劳动合同解除和终止协议的有效期第一部分：合同如下：第一条暑假工劳动合同续签条件1.1暑假工劳动合同续签条件如下：（1）暑假工在上一年度的劳动合同期内表现良好，无严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为；（2）暑假工身体健康，能够胜任工作；（3）暑假工愿意继续履行劳动合同约定的义务。第二条暑假工劳动合同续签程序1.1暑假工劳动合同续签程序如下：（1）暑假工应在劳动合同到期前一个月向公司提出书面续签申请；（2）公司收到暑假工的续签申请后，对暑假工上一年度的工作表现进行评估；（3）公司根据评估结果决定是否同意暑假工的劳动合同续签，并将决定通知暑假工；（4）如果公司同意暑假工的劳动合同续签，双方应当在劳动合同到期前签订新的劳动合同。第三条暑假工劳动合同续签期限1.1暑假工劳动合同续签期限为一年；1.2暑假工连续续签不得超过三次；1.3如果暑假工累计续签次数达到三次，后续续签应按照公司规章制度和相关法律法规的规定执行。第四条变更劳动合同条款的条件1.1变更劳动合同条款的条件如下：（1）公司因生产经营需要，调整暑假工的工作内容、工作地点、工作时间等；（2）公司因国家法律法规变化，需要调整劳动合同相关条款；（3）公司因其他合理原因需要变更劳动合同条款。第五条变更劳动合同条款的程序1.1变更劳动合同条款的程序如下：（1）公司提出变更劳动合同的书面意见，并说明变更的原因和理由；（2）暑假工收到书面意见后，有权在一个月内提出异议或者要求与公司协商变更事宜；（3）如果暑假工对变更劳动合同的事宜无异议，双方应当在劳动合同上签订变更协议；（4）如果暑假工对变更劳动合同的事宜有异议，公司应当与暑假工进行协商，尽量达成一致意见。第六条变更劳动合同条款的内容1.1变更劳动合同条款的内容如下：（1）工作内容：根据公司生产经营需要，经双方协商一致，可以调整暑假工的工作内容；（2）工作地点：根据公司生产经营需要，经双方协商一致，可以调整暑假工的工作地点；（3）工作时间：根据公司生产经营需要，经双方协商一致，可以调整暑假工的工作时间。第八条暑假工劳动报酬的调整1.1暑假工劳动报酬的调整条件如下：（1）根据公司生产经营需要，调整暑假工的工资标准；（2）根据国家法律法规变化，调整暑假工的工资标准；（3）根据其他合理原因，调整暑假工的工资标准。1.2暑假工劳动报酬的调整程序如下：（1）公司提出调整劳动报酬的书面意见，并说明调整的原因和理由；（2）暑假工收到书面意见后，有权在一个月内提出异议或者要求与公司协商调整事宜；（3）如果暑假工对调整劳动报酬的事宜无异议，双方应当在劳动合同上签订调整协议；（4）如果暑假工对调整劳动报酬的事宜有异议，公司应当与暑假工进行协商，尽量达成一致意见。第九条暑假工工作时间与休息假的调整1.1暑假工工作时间与休息假的调整条件如下：（1）根据公司生产经营需要，调整暑假工的工作时间；（2）根据国家法律法规变化，调整暑假工的工作时间；（3）根据其他合理原因，调整暑假工的工作时间。1.2暑假工工作时间与休息假的调整程序如下：（1）公司提出调整工作时间与休息假的书面意见，并说明调整的原因和理由；（2）暑假工收到书面意见后，有权在一个月内提出异议或者要求与公司协商调整事宜；（3）如果暑假工对调整工作时间与休息假的事宜无异议，双方应当在劳动合同上签订调整协议；（4）如果暑假工对调整工作时间与休息假的事宜有异议，公司应当与暑假工进行协商，尽量达成一致意见。第十条暑假工工作地点的调整1.1暑假工工作地点的调整条件如下：（1）根据公司生产经营需要，调整暑假工的工作地点；（2）根据国家法律法规变化，调整暑假工的工作地点；（3）根据其他合理原因，调整暑假工的工作地点。1.2暑假工工作地点的调整程序如下：（1）公司提出调整工作地点的书面意见，并说明调整的原因和理由；（2）暑假工收到书面意见后，有权在一个月内提出异议或者要求与公司协商调整事宜；（3）如果暑假工对调整工作地点的事宜无异议，双方应当在劳动合同上签订调整协议；（4）如果暑假工对调整工作地点的事宜有异议，公司应当与暑假工进行协商，尽量达成一致意见。第十一条暑假工劳动合同的终止条件1.1暑假工劳动合同的终止条件如下：（1）劳动合同到期，双方未达成续签协议；（2）暑假工达到法定退休年龄；（3）暑假工因健康原因不能从事工作，并经过劳动能力鉴定；（4）暑假工严重违反劳动纪律和公司规章制度；（5）公司依法解除劳动合同。第十二条暑假工劳动合同的终止程序1.1暑假工劳动合同的终止程序如下：（1）公司提前三十天通知暑假工劳动合同终止的事宜，并办理相关手续；（2）公司向暑假工支付经济补偿，并根据法律规定和公司规章制度确定补偿标准；（3）公司为暑假工办理社会保险关系转移手续；（4）公司为暑假工出具劳动合同终止证明。第十三条暑假工劳动合同终止后的待遇1.1暑假工劳动合同终止后的待遇如下：（1）公司按照法律规定和公司规章制度支付经济补偿；（2）公司为暑假工办理社会保险关系转移手续；（3）公司为暑假工出具劳动合同终止证明；（4）公司协助暑假工寻找新的工作机会，提供职业介绍服务。第十四条暑假工劳动合同的解除和终止书面协议1.1暑假工劳动合同的解除和终止书面协议如下：（1）公司提出解除和终止劳动合同的书面意见，并说明解除和终止的原因和理由；（2）暑假工收到书面意见后，有权在一个月内提出异议或者要求与公司协商解除和终止事宜；（3）如果暑假工对解除和终止劳动合同的事宜无异议，双方应当在劳动合同上签订解除和终止协议；（4）如果暑假工对解除和终止劳动合同的事宜有异议，公司应当与暑假工进行协商，尽量达成一致意见。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1第三方介入的条件如下：（1）甲方或乙方因生产经营需要，委托第三方提供服务；（2）甲方或乙方因国家法律法规变化，需要第三方提供相关服务；（3）甲方或乙方因其他合理原因需要第三方提供服务。第二条第三方介入的程序1.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的书面意见，并说明介入的原因和理由；（2）双方协商确定第三方的选择标准和服务内容；（3）双方与第三方签订服务合同，明确服务范围、期限、报酬等事项；（4）第三方按照服务合同的约定提供服务。第三条第三方介入的权益保护1.1第三方介入的权益保护如下：（1）第三方应遵守国家法律法规和甲方乙方的规章制度；（2）第三方有权按照服务合同的约定收取报酬；（3）第三方有权拒绝超出服务合同范围的指令；（4）第三方在提供服务过程中造成他人损害的，由第三方承担相应责任。第四条第三方与其他各方的关系1.1第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方不属于甲方乙方员工，不享有甲方乙方员工的权益；（2）第三方与甲方乙方之间不存在劳动合同关系；（3）第三方在提供服务过程中与其他方发生的纠纷，由第三方自行解决。第五条第三方责任限额1.1第三方责任限额如下：（1）第三方在提供服务过程中造成甲方乙方损失的，第三方应承担赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中对第三方造成损失的，由第三方自行承担责任；（3）第三方在提供服务过程中对第三方客户造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第六条第三方介入对合同其他条款的影响1.1第三方介入对合同其他条款的影响如下：（1）第三方介入不影响甲方乙方履行合同约定的义务；（2）第三方介入不影响本合同的解除和终止条款；（3）第三方介入不影响本合同的解除和终止后的待遇。第七条第三方介入的合同变更1.1第三方介入的合同变更如下：（1）甲方或乙方因第三方介入需要变更本合同的，应与对方协商一致；（2）甲方或乙方与第三方签订的服务合同，不得违反本合同的约定；（3）第三方介入的合同变更，应书面通知对方。第八条第三方介入的合同终止1.1第三方介入的合同终止如下：（1）第三方完成服务合同约定的服务内容后，本合同涉及的第三方介入部分终止；（2）第三方未按照服务合同约定提供服务，甲方乙方有权解除与第三方的服务合同；（3）第三方介入的合同终止，不影响本合同的继续履行。第九条第三方介入的争议解决1.1第三方介入的争议解决如下：（1）甲方乙方与第三方发生争议的，应通过协商解决；（2）协商不成的，可以向甲方乙方所在地的人民法院提起诉讼；（3）第三方介入的争议，不影响本合同的履行。第十条第三方介入的保密义务1.1第三方介入的保密义务如下：（1）第三方应对在提供服务过程中获得的甲方乙方商业秘密予以保密；（2）第三方违反保密义务的，应承担违约责任；（3）第三方介入的保密义务，不限制本合同的解除和终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：续签协议附件3：变更劳动合同条款的协议附件4：劳动报酬调整协议附件5：工作时间与休息假调整协议附件6：工作地点调整协议附件7：劳动合同终止协议附件8：劳动合同解除协议附件9：保密协议附件10：商业秘密保护协议附件11：不可抗力事件认定协议附件12：服务合同附件13：第三方介入协议附件14：合同解除和终止协议附件1：劳动合同的详细要求和说明本附件详细说明了劳动合同的内容，包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保密义务、违约责任等条款。附件2：续签协议的详细要求和说明本附件详细说明了续签劳动合同的条件、程序、期限以及续签次数限制等条款。附件3：变更劳动合同条款的协议的详细要求和说明本附件详细说明了变更劳动合同条款的条件、程序、内容以及变更后的生效日期等条款。附件4：劳动报酬调整协议的详细要求和说明本附件详细说明了劳动报酬调整的条件、程序、报酬标准的计算方法等条款。附件5：工作时间与休息假调整协议的详细要求和说明本附件详细说明了工作时间与休息假调整的条件、程序、工作时间与休息假的安排等条款。附件6：工作地点调整协议的详细要求和说明本附件详细说明了工作地点调整的条件、程序、工作地点的变化等条款。附件7：劳动合同终止协议的详细要求和说明本附件详细说明了劳动合同终止的条件、程序、经济补偿的支付标准等条款。附件8：劳动合同解除协议的详细要求和说明本附件详细说明了劳动合同解除的条件、程序、解除后的待遇等条款。附件9：保密协议的详细要求和说明本附件详细说明了保密义务的范围、保密期限、违约责任等条款。附件10：商业秘密保护协议的详细要求和说明本附件详细说明了商业秘密的定义、保护措施、违约责任等条款。附件11：不可抗力事件认定协议的详细要求和说明本附件详细说明了不可抗力事件的认定标准、处理程序等条款。附件12：服务合同的详细要求和说明本附件详细说明了第三方提供服务的条件、程序、服务内容、报酬等条款。附件13：第三方介入协议的详细要求和说明本附件详细说明了第三方介入的条件、程序、权益保护等条款。附件14：合同解除和终止协议的详细要求和说明本附件详细说明了合同解除和终止的条件、程序、解除和终止后的待遇等条