服装品牌副总经理招聘公告

服装品牌副总经理招聘公告合同编号：__________地址：【雇主地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】地址：【雇员地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产、销售的企业，乙方具备相关的工作经验和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方服装品牌副总经理一职，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方服装品牌副总经理，负责协助甲方总经理进行品牌运营管理、市场营销策划、产品研发等工作。1.2乙方应全面了解和掌握甲方业务，积极参与公司的决策，为公司的发展提供合理化建议。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任服装品牌副总经理的月工资为人民币【工资数额】元，按月支付。3.2乙方根据甲方的规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，如有特殊贡献，甲方可视情况给予额外奖励。四、工作时间和地点4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为【工作小时数】小时。4.2乙方的工作地点为【工作地点】。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司章程4.甲方公司营业执照复印件5.甲方公司组织架构图6.服装品牌副总经理职责说明书7.五险一金缴纳证明8.甲方公司银行账户信息9.甲方公司保密协议10.甲方公司市场营销策划方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行职务，工作业绩未达到约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作。6.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方原因导致未能按时到岗，按违约金条款执行。2.乙方工作业绩未达标：双方协商制定业绩改进计划，给予乙方一定期限进行改进。3.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应及时足额支付，如有延迟，应支付违约金并道歉。5.甲方未提供工作条件：双方协商解决，如无法解决，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为服装品牌公司，需要招聘副总经理协助管理公司。2.乙方具备相关服装行业经验和管理能力，愿意担任甲方公司副总