2024年公务员录用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公务员录用合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.录用条件及程序3.1.录用条件3.2.录用程序4.合同期限及工作内容4.1.合同期限4.2.工作内容5.工作地点及工作时间5.1.工作地点5.2.工作时间6.工资及福利待遇6.1.工资标准及发放6.2.福利待遇7.培训与考核7.1.培训内容7.2.考核制度8.保密条款9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.争议解决方式12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方性别：[乙方性别]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方住址：[乙方住址]2.合同签订依据及目的依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务。3.录用条件及程序3.1.录用条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（4）具备相应的学历、专业和资格证书；（5）身体健康，符合公务员录用体检标准；（6）年龄在[年龄范围]之间。3.2.录用程序乙方录用程序如下：（1）报名及资格审查；（2）笔试、面试；（3）体检；（4）政审；（5）公示；（6）签订合同。4.合同期限及工作内容4.1.合同期限本合同期限为[合同期限]，自双方签订之日起生效。4.2.工作内容（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）参加甲方组织的各项培训和学习活动；（4）维护甲方的合法权益。5.工作地点及工作时间5.1.工作地点乙方工作地点为甲方所在地。5.2.工作时间乙方实行[工作制度]，具体工作时间按照甲方的规定执行。6.工资及福利待遇6.1.工资标准及发放乙方工资按照国家公务员工资制度执行，具体工资标准及发放方式按照甲方规定执行。6.2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）其他福利待遇。7.培训与考核7.1.培训内容乙方在任职期间，应参加甲方组织的各类培训，以提高自身业务能力和综合素质。7.2.考核制度甲方将建立健全考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖励、培训等方面的依据。8.保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项。8.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资，应立即支付并赔偿乙方相应的损失。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除10.1合同解除条件（1）甲方有权在乙方严重违反合同约定时，立即解除合同。（2）乙方有权在甲方未履行合同主要义务时，解除合同。10.2合同解除程序合同解除需双方书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、专业资格证书复印件；（3）其他与合同履行相关的文件。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中，第三方指在甲乙双方履行本合同时，作为中介、咨询、代理或其他服务角色，参与合同执行的个人或法人。15.2范围（1）提供招聘、培训、考核等中介服务；（2）提供法律、财务、技术等方面的咨询服务；（3）作为甲方或乙方的代理人执行合同相关事宜。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方根据协议约定履行职责。16.2条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意按照甲乙双方的要求履行职责；（3）第三方承诺遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义第三方责任限额指在第三方因履行职责过程中出现违约或侵权行为，对甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额的执行（1）若第三方违约或侵权行为导致甲乙双方损失，第三方应根据协议约定的责任限额进行赔偿；（2）若损失超过责任限额，甲方和乙方应自行承担超出部分的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）甲方应监督第三方履行职责，确保其符合合同约定；（3）甲方有权要求第三方承担因违约或侵权行为导致的损失。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）乙方应接受第三方的服务，配合其履行职责；（3）乙方有权要求第三方承担因违约或侵权行为导致的损失。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）甲乙双方与第三方共同协商，确定合同变更内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面变更协议；（3）变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。19.2合同变更内容（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方责任限额；（3）第三方与其他各方的权利义务划分。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件（1）第三方严重违反合同约定；（2）第三方因自身原因无法履行职责；（3）甲乙双方协商一致。20.2解除程序（1）甲乙双方与第三方协商解除合同；（2）签订书面解除协议；（3）解除协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构由甲乙双方与第三方在协议中约定，或由争议发生后协商确定。22.第三方介入的合同附件22.1第三方协议第三方介入的合同附件包括但不限于第三方与甲乙双方签订的协议。22.2其他相关文件其他与第三方介入相关的文件，如第三方资质证明、服务记录等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入事项、服务内容、费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间签订的，明确各方权利义务的法律文件。2.乙方个人简历详细要求：简历应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人简历用于证明乙方符合录用条件。3.乙方学历、专业资格证书复印件详细要求：复印件应清晰、完整，与原件一致。说明：学历、专业资格证书复印件用于证明乙方具备相应的学历和专业知识。4.乙方体检报告详细要求：体检报告应包含体检日期、体检机构、体检结果等。说明：体检报告用于证明乙方身体健康，符合公务员录用体检标准。5.乙方政审报告详细要求：政审报告应包含政审日期、政审机构、政审结果等。说明：政审报告用于证明乙方政治素质和道德品质。6.甲方规章制度详细要求：规章制度应包含工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度用于规范乙方在甲方工作期间的行为。7.甲方培训记录详细要求：记录应包含培训日期、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于证明乙方参加培训的情况。8.甲方考核结果详细要求：考核结果应包含考核日期、考核内容、考核结果等。说明：考核结果用于评估乙方的工作表现。9.甲方支付工资记录详细要求：记录应包含支付日期、支付金额、支付方式等。说明：支付工资记录用于证明甲方履行了支付工资的义务。10.甲方提供的福利待遇证明详细要求：证明应包含福利待遇类型、享受期限、享受条件等。说明：福利待遇证明用于证明甲方履行了提供福利待遇的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为违约行为：未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付工资，并按日支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方逾期支付乙方工资，应支付每日工资的[赔偿比例]作为赔偿金。2.乙方违约行为违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例：乙方在工作中严重失职，导致甲方损失，应赔偿[损失金额]。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应根据协议约定的责任限额进行赔偿。示例：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，应赔偿[损失金额]。4.合同解除违约行为违约行为：任何一方未按合同约定履行解除合同程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按合同约定履行解除合同程序，应承担相应的违约责任。全文完。2024年公务员录用合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1录用单位名称、地址、法定代表人1.2被录用人员姓名、身份证号、学历、专业第二条录用程序2.1报名条件及流程2.2笔试、面试及体检标准2.3录用结果通知第三条合同期限3.1合同签订时间3.2合同期限长度3.3合同续签条件第四条工作岗位4.1工作岗位名称及职责4.2工作地点及工作环境4.3工作时间及休息休假第五条工资待遇5.1基本工资标准5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间第六条社会保险及福利6.1社会保险种类及缴费标准6.2住房公积金缴费标准及提取条件6.3其他福利待遇第七条考核与晋升7.1考核方式及内容7.2晋升条件及程序7.3降职及解聘条件第八条违约责任8.1双方违约责任8.2违约金计算及支付8.3违约争议解决第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决适用法律第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件及程序12.3合同解除与终止条件第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址及方式13.3送达时间及效力第十四条其他14.1合同附件14.2合同份数及保管14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1录用单位名称：[录用单位全称]1.2录用单位地址：[录用单位详细地址]1.3录用单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4被录用人员姓名：[被录用人员姓名]1.5被录用人员身份证号：[被录用人员身份证号码]1.6被录用人员学历：[被录用人员学历]1.7被录用人员专业：[被录用人员专业]第二条录用程序2.1报名条件：[报名条件具体内容，如年龄、学历、专业要求等]2.2报名流程：[报名流程具体步骤，如网上报名、现场确认等]2.3笔试、面试及体检：2.3.1笔试科目：[笔试科目名称]2.3.2面试形式：[面试形式，如结构化面试、无领导小组讨论等]2.3.3体检标准：[体检标准具体要求，如身高、体重、视力等]2.4录用结果通知：[录用结果通知方式，如电话、短信、书面通知等]第三条合同期限3.1合同签订时间：[合同签订具体日期]3.2合同期限长度：[合同期限具体年数]3.3合同续签条件：[续签合同需满足的条件，如工作表现、考核结果等]第四条工作岗位4.1工作岗位名称：[工作岗位名称]4.2工作职责：[工作岗位具体职责描述]4.3工作地点：[工作地点具体地址]4.4工作环境：[工作环境描述，如室内、室外、噪音等]4.5工作时间：[工作时间具体安排，如朝九晚五、轮班等]4.6休息休假：[休息休假规定，如法定节假日、年假等]第五条工资待遇5.1基本工资标准：[基本工资具体金额]5.2奖金及补贴：[奖金及补贴种类及金额]5.3工资支付方式及时间：[工资支付方式，如月结、季度结等；支付时间，如每月几号等]第六条社会保险及福利6.1社会保险种类：[社会保险具体种类，如养老保险、医疗保险等]6.2社会保险缴费标准：[社会保险缴费标准具体金额]6.3住房公积金缴费标准：[住房公积金缴费标准具体金额]6.4其他福利待遇：[其他福利待遇具体内容，如带薪休假、培训等]第七条考核与晋升7.1考核方式及内容：[考核方式，如年度考核、平时考核等；考核内容，如工作表现、能力素质等]7.2晋升条件及程序：[晋升条件，如工作年限、考核结果等；晋升程序，如申请、评审等]7.3降职及解聘条件：[降职条件，如工作表现不佳、违反规定等；解聘条件，如严重违纪、重大失误等]第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1双方违约责任：8.1.1被录用人员违约：[被录用人员违约的具体情况，如提前离职、不履行合同等；违约责任的具体规定，如赔偿录用单位损失等]8.1.2录用单位违约：[录用单位违约的具体情况，如未按合同支付工资、未提供合同约定的工作岗位等；违约责任的具体规定，如支付违约金、赔偿被录用人员损失等]8.2违约金计算及支付：[违约金计算方法，如按月工资的一定比例计算；支付方式，如一次性支付、分期支付等]8.3违约争议解决：[违约争议解决方式，如协商解决、仲裁、诉讼等；具体程序，如提交争议解决机构的时间、材料要求等]第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：[合同解除的具体情况，如双方协商一致、一方违约等]9.2合同终止条件：[合同终止的具体情况，如合同期限届满、双方解除合同等]9.3合同解除与终止的程序：[合同解除或终止的具体程序，如通知对方、办理手续等]第十条争议解决10.1争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决机构：[争议解决机构的具体名称，如劳动争议仲裁委员会等]10.3争议解决程序：[争议解决的具体程序，如提交争议、仲裁或诉讼的时间、材料要求等]第十一条法律适用11.1合同适用法律：[合同适用的具体法律，如《中华人民共和国劳动合同法》等]11.2争议解决适用法律：[争议解决适用的具体法律，如《中华人民共和国仲裁法》等]第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同内容完整等]12.2合同变更条件及程序：[合同变更的具体条件，如双方协商一致、满足特定情况等；变更程序，如签订变更协议、办理备案等]12.3合同解除与终止条件：[合同解除或终止的具体条件，如合同期限届满、双方解除合同等]第十三条通知与送达13.1通知方式：[通知的具体方式，如书面通知、电子邮件、短信等]13.2送达地址及方式：[送达地址的具体要求，如单位地址、个人地址等；送达方式，如直接送达、邮寄送达等]13.3送达时间及效力：[送达时间的规定，如自送达之日起生效；送达的效力，如视为对方已收到通知等]第十四条其他14.1合同附件：[合同附件的具体内容，如岗位说明书、培训计划等]14.2合同份数及保管：[合同份数的具体规定，如一式两份、一式三份等；保管要求，如双方各执一份、存档等]14.3其他约定事项：[其他需要约定的具体事项，如保密条款、争议解决特别约定等]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同或完成特定交易。2.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。2.3服务提供：第三方直接向甲乙双方提供合同约定的服务。2.4技术支持：第三方提供技术支持，确保合同履行过程中的技术问题得到及时解决。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过失、疏忽或违约行为造成的损失，均应承担的责任限额。3.2责任限额计算：责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、合同金额等因素综合确定。3.3责任限额声明：第三方应在合同中明确声明其责任限额，并在合同签订前取得甲乙双方同意。第四条第三方责权利4.1责任：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.3利益：第三方在合同履行过程中，有权获得合同约定的利益。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分：第三方责任与甲乙双方的责任划分应明确，第三方仅对其自身行为承担责任。5.2权利义务划分：第三方在合同中的权利义务应与甲乙双方的权利义务明确区分。5.3信息保密：第三方应遵守合同约定，对甲乙双方的信息保密。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的同意：甲乙双方同意第三方介入，并应在合同中明确第三方介入的具体事项。6.2第三方介入的职责：第三方应根据合同约定，履行其职责，协助甲乙双方完成合同履行。6.3第三方介入的监督：甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其服务质量。第七条第三方介入合同的签订7.1第三方介入合同的签订：第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。7.2第三方介入合同的内容：第三方介入合同应包含服务内容、服务期限、费用、责任限制等条款。7.3第三方介入合同的生效：第三方介入合同经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第八条第三方介入合同的变更8.1第三方介入合同的变更：任何一方提出变更第三方介入合同，应提前通知其他各方，并经各方协商一致。8.2变更后的合同：变更后的合同应重新签订，并经甲乙双方及第三方签字盖章。第九条第三方介入合同的终止9.1第三方介入合同的终止：合同终止时，第三方介入合同同时终止。9.2第三方介入合同的终止程序：第三方介入合同的终止应按照合同约定或法律规定程序进行。第十条第三方介入合同的争议解决10.1第三方介入合同的争议解决：第三方介入合同的争议解决方式应与主合同的争议解决方式一致。10.2争议解决机构：争议解决机构应为主合同约定的争议解决机构。第十一条第三方介入合同的适用法律11.1第三方介入合同的适用法律：第三方介入合同的适用法律应与主合同的适用法律一致。第十二条第三方介入合同的解释12.1第三方介入合同的解释：第三方介入合同的解释应遵循合同目的、合同条款、相关法律法规的原则。第十三条第三方介入合同的生效13.1第三方介入合同的生效：第三方介入合同自签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述工作岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和工作标准的重要文件。2.附件二：培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：培训计划是保障被录用人员能力提升的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是明确双方社会保险责任的重要文件。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：列出住房公积金的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细是明确双方住房公积金责任的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：列出合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同进行修改的正式文件。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：列出合同解除与终止的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除与终止协议是双方协商一致后对合同进行解除或终止的正式文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时选择解决方式的正式文件。8.附件八：第三方介入合同详细要求：列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限制等。说明：第三方介入合同是明确第三方介入合同内容的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间支付工资未提供合同约定的工作岗位提前终止合同未履行合同约定的保密义务未履行合同约定的培训义务2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。违约金计算标准根据合同约定或法律规定确定。3.违约责任示例：甲乙双方签订的合同约定，录用单位应在每月5日前支付被录用人员工资。若录用单位未按时支付工资，则应向被录用人员支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。被录用人员违反合同约定，未经录用单位同意离职，则应赔偿录用单位培训费用损失。全文完。2024年公务员录用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.合同主体及资格3.合同期限4.工作岗位及职责5.工作时间及休假6.工资及福利待遇7.培训及考核8.纪律及责任9.违约责任10.合同解除11.争议解决12.其他约定事项13.合同生效及终止14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确双方的权利义务，保障公务员录用工作的顺利进行，促进公务员队伍的稳定和发展。第二条合同主体及资格2.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]2.2甲方地址：[地址]2.3乙方姓名：[姓名]2.4乙方身份证号码：[身份证号码]2.5乙方毕业院校及专业：[毕业院校及专业]2.6乙方学历：[学历]2.7乙方毕业时间：[毕业时间]第三条合同期限3.1本合同期限为[年]年，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第四条工作岗位及职责4.1乙方录用后，在甲方工作，具体工作岗位为：[工作岗位]。4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第五条工作时间及休假5.1乙方实行[标准工作时间]制，每日工作时间[小时]，每周工作[天]。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方应按照甲方规定的时间参加单位组织的各项活动。第六条工资及福利待遇6.1乙方工资按照国家及地方相关政策规定执行，具体工资标准为：[工资数额]元/月。6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.3甲方为乙方提供必要的办公条件和设施。第七条培训及考核7.1甲方应组织乙方参加岗前培训，帮助乙方尽快适应工作岗位。7.2甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括：工作业绩、工作态度、业务能力等。7.3考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第八条纪律及责任8.1乙方应遵守国家法律法规、党的纪律和甲方的各项规章制度。8.2乙方在工作中应恪守职业道德，保守国家秘密和甲方的商业秘密。8.3乙方违反国家法律法规、党的纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。8.4乙方因工作失误或违反职责造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。第九条违约责任9.1乙方在合同期内单方面解除合同，应提前[天数]书面通知甲方，并支付违约金[金额]元。9.2甲方在合同期内无正当理由解除合同，应支付乙方相当于[月数]月薪的赔偿金。9.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条合同解除10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照国家规定支付工资的；（二）未提供符合合同约定的工作条件和环境的；（三）违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。第十四条合同附件14.1.1乙方录用审批表14.1.2乙方个人简历14.1.3甲方提供的岗位说明书14.1.4甲方提供的其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。第二条第三方介入情形及条件2.1.1双方协商一致，明确第三方介入的目的、范围、方式和责任；2.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任；2.1.3第三方介入不违反国家法律法规和公序良俗。第三条第三方责权利划分3.1第三方的责任：3.1.1第三方在介入本合同关系后，应按照合同约定履行相应的义务，并对因自身原因导致本合同无法履行或履行不当承担相应的责任；3.1.2第三方应对其提供的服务或担保的真实性、合法性负责。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费或担保费。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务或担保；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1.1第三方对甲乙双方及本合同项下的其他相关方承担的最高赔偿限额；4.1.2第三方对特定事项承担的最高赔偿限额；4.1.3第三方对特定期间的最高赔偿限额。第五条第三方介入后的合同履行5.1.1合同条款的调整：甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，对合同条款进行必要的调整；5.1.2合同主体的变更：第三方介入可能导致合