版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业间人才培训授权协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.协议主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训目标3.1甲方培训目标3.2乙方培训目标4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训教材与资料5.培训方式与时间安排5.1培训方式5.2培训时间安排6.培训师资6.1师资力量6.2师资资质要求7.培训费用7.1费用构成7.2付款方式8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.培训成果评估10.1评估方式10.2评估标准11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1协议生效14.2协议解除14.3协议修改14.4协议附件14.5协议签署14.6协议份数14.7协议生效日期第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1术语定义(1)“人才培训”指乙方为甲方提供的专业培训服务,包括但不限于理论知识、技能操作、业务流程等内容。(2)“授权协议”指本协议的全称,是甲乙双方就人才培训事宜达成的书面协议。(3)“培训课程”指乙方根据甲方需求设计的培训内容,包括课程名称、授课时间、授课方式等。(4)“培训教材”指乙方提供的用于培训的书籍、资料、课件等。(5)“培训师资”指具备相应资质的讲师、专家等。1.2解释原则本协议中的解释应以客观、公正、合理为原则,如对协议内容有歧义,应以甲乙双方协商一致的解释为准。第二条协议主体2.1甲方基本信息(1)名称:____________________(2)地址:____________________(3)联系人:____________________(4)联系电话:____________________2.2乙方基本信息(1)名称:____________________(2)地址:____________________(3)联系人:____________________(4)联系电话:____________________第三条培训目标3.1甲方培训目标(1)提高员工专业技能和业务水平;(2)优化企业内部管理流程;(3)增强企业竞争力。3.2乙方培训目标(1)为甲方提供优质的培训服务;(2)提升自身品牌形象;(3)拓展培训市场。第四条培训内容4.1培训课程设置(1)课程名称:____________________(2)授课时间:____________________(3)授课方式:____________________4.2培训教材与资料(1)教材名称:____________________(2)资料名称:____________________第五条培训方式与时间安排5.1培训方式(1)面授培训;(2)远程培训;(3)其他培训方式。5.2培训时间安排(1)培训开始时间:____________________(2)培训结束时间:____________________第六条培训师资6.1师资力量(1)讲师数量:____________________(2)讲师资质:____________________6.2师资资质要求(1)具有相关专业背景;(2)具备丰富的实践经验;第七条培训费用7.1费用构成(1)培训课程费用;(2)培训教材费用;(3)培训师资费用;(4)其他相关费用。7.2付款方式(1)甲方应在培训开始前支付全部培训费用;(2)甲方支付方式:____________________(3)乙方应在收到付款后开具正规发票。第八条甲方权利与义务8.1甲方权利(1)要求乙方按照协议约定提供培训服务;(2)对培训内容、师资、时间安排等提出合理建议;(3)对培训效果进行评估;(4)在乙方违约时,有权要求乙方承担违约责任。8.2甲方义务(1)按照协议约定支付培训费用;(2)为乙方提供必要的培训场地、设备等;(3)配合乙方完成培训相关事宜;(4)对乙方提供的信息和资料保密。第九条乙方权利与义务9.1乙方权利(1)按照协议约定收取培训费用;(2)对培训内容、师资、时间安排等具有决定权;(3)对甲方提供的信息和资料保密;(4)在甲方违约时,有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方义务(1)按照协议约定提供培训服务;(2)确保培训质量,满足甲方需求;(3)对甲方提出的问题及时响应并解决;(4)对培训过程中出现的问题负责处理。第十条培训成果评估10.1评估方式(1)理论考试;(2)实际操作考核;(3)学员满意度调查。10.2评估标准第十一条保密条款11.1保密内容(1)协议内容;(2)甲方提供的培训资料;(3)乙方提供的培训信息。11.2保密义务甲乙双方对本协议内容和保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。第十二条违约责任12.1违约情形(1)乙方未按协议约定提供培训服务;(2)甲方未按协议约定支付培训费用;(3)任何一方泄露保密信息。12.2违约责任(1)乙方违约,甲方有权要求乙方退还已收费用,并承担违约责任;(2)甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金,并承担违约责任;(3)任何一方泄露保密信息,承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式(1)协商解决;(2)仲裁;(3)诉讼。13.2争议解决机构(1)协商解决:双方协商确定;(2)仲裁:向双方约定的仲裁委员会申请;(3)诉讼:向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2协议解除(1)经甲乙双方协商一致,本协议可以解除;(2)一方违约,另一方有权解除本协议;(3)法律、法规规定的其他情形。14.3协议修改对本协议的修改,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。14.4协议附件本协议附件包括但不限于培训计划、费用清单等。14.5协议签署本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.6协议份数本协议共份数:____________________份。14.7协议生效日期本协议生效日期:____________________。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方定义第三方是指在甲乙双方签订的2024年企业间人才培训授权协议中,不直接参与协议主体关系的,为协议履行提供辅助服务或参与特定活动的个人或组织。1.2第三方分类(1)中介方:为甲乙双方提供信息交流、沟通协调、服务对接等中介服务的第三方;(2)技术服务方:为培训提供技术支持、设备租赁、场地布置等服务的第三方;(3)评估机构:负责对培训效果进行评估的第三方;(4)其他第三方:根据协议履行需要,经甲乙双方同意参与的其他第三方。第二条第三方责任与义务2.1责任限额(1)中介方:中介方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任,但责任限额不超过中介服务费用的20%;(2)技术服务方:技术服务方因提供的技术服务存在缺陷导致培训效果不达预期,应承担相应的赔偿责任,但责任限额不超过技术服务费用的15%;(3)评估机构:评估机构因评估结果失真导致甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任,但责任限额不超过评估服务费用的10%;(4)其他第三方:其他第三方根据协议约定承担的赔偿责任,责任限额由甲乙双方在协议中约定。2.2第三方义务(1)中介方:如实提供甲乙双方所需信息,协助甲乙双方进行沟通协调;(2)技术服务方:按照协议约定提供优质技术服务,确保培训顺利进行;(4)其他第三方:按照协议约定履行相关义务,确保协议履行不受影响。第三条第三方权利3.1中介方权利(1)获得中介服务费用;(2)在协议履行过程中,有权了解甲乙双方的需求,提供相应的建议。3.2技术服务方权利(1)获得技术服务费用;(2)在协议履行过程中,有权了解培训需求,提出合理的技术服务方案。3.3评估机构权利(1)获得评估服务费用;(2)在协议履行过程中,有权了解培训效果,提出改进意见。3.4其他第三方权利(1)获得相应服务费用;(2)在协议履行过程中,有权了解协议履行情况,提出合理建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1中介方与甲乙双方中介方作为甲乙双方的桥梁,不直接参与培训服务的提供,其权利和义务仅限于协助沟通协调。4.2技术服务方与甲乙双方技术服务方直接参与培训服务提供,其权利和义务与培训服务相关。4.3评估机构与甲乙双方评估机构独立于甲乙双方,其权利和义务仅限于对培训效果进行评估。4.4其他第三方与甲乙双方其他第三方根据协议约定参与协议履行,其权利和义务与协议履行相关。第五条第三方介入的审批与监督5.1第三方介入需经甲乙双方同意,并签订相关补充协议。5.2甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督,确保服务质量和效果。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意,并签订相关补充协议。6.2第三方介入的解除需经甲乙双方协商一致,并签订相关补充协议。第七条第三方介入的信息保密甲乙双方及第三方在协议履行过程中,对涉及协议履行和第三方介入的信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训计划详细要求和说明:包括培训课程内容、时间安排、师资情况、学员名单等。说明:培训计划是协议执行的重要依据,需在协议签订前由乙方提供,经甲方审核通过后生效。2.费用清单详细要求和说明:列出培训费用构成、单价、总价等详细信息。说明:费用清单是甲乙双方确认费用支付的重要凭证,需在协议签订前由乙方提供。3.培训场地租赁合同详细要求和说明:包括场地名称、地址、租赁期限、租金等。说明:培训场地租赁合同是乙方租赁培训场地的重要凭证,需在协议签订前由乙方提供。4.培训教材与资料详细要求和说明:列出教材名称、作者、出版社、版本等。说明:培训教材与资料是培训内容的重要组成部分,需在协议签订前由乙方提供。5.培训师资资质证明详细要求和说明:包括师资姓名、职称、专业背景、授课经历等。说明:师资资质证明是评估师资能力的重要依据,需在协议签订前由乙方提供。6.培训效果评估报告详细要求和说明:包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明:培训效果评估报告是评价培训效果的重要依据,需在培训结束后由评估机构提供。7.保密协议详细要求和说明:包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明:保密协议是保障甲乙双方信息安全的法律文件,需在协议签订前由甲乙双方签署。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为甲方违约行为:未按协议约定支付培训费用;提供的培训场地、设备不符合要求;未按时参加培训。乙方违约行为:未按协议约定提供培训服务;培训内容、师资不符合要求;泄露甲方保密信息。第三方违约行为:提供的技术服务存在缺陷;评估结果失真;泄露协议相关保密信息。2.责任认定标准甲方违约责任:甲方未支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用的10%;甲方未按时参加培训,应向乙方支付赔偿金,赔偿金为培训费用的5%。乙方违约责任:乙方未按协议约定提供培训服务,应向甲方退还已收取的费用,并支付违约金,违约金为未提供培训服务的10%;乙方泄露甲方保密信息,应承担相应的法律责任。第三方违约责任:第三方提供的技术服务存在缺陷,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据实际情况确定;第三方评估结果失真,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据实际情况确定。示例说明:若甲方未按协议约定支付培训费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未支付费用的10%;若乙方提供的培训师资不符合要求,甲方有权要求乙方退还已收取的费用,并支付违约金,违约金为未提供培训服务的10%;若第三方提供的技术服务存在缺陷,导致培训效果不达预期,甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据实际情况确定。全文完。2024年企业间人才培训授权协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.培训目的和目标3.培训课程及内容3.1培训课程名称3.2培训课程内容3.3培训课程时间安排4.培训师资及资质要求4.1师资来源4.2师资资质要求5.培训学员选拔及资格要求5.1学员选拔方式5.2学员资格要求6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及期限7.培训场地及设施7.1场地要求7.2设施要求8.培训组织实施8.1培训计划8.2培训进度管理8.3培训效果评估9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及有效期13.1合同生效条件13.2合同有效期14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]1.2协议双方地址甲方地址:[甲方详细地址]乙方地址:[乙方详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式:[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]乙方联系方式:[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]2.培训目的和目标2.1提升乙方员工的专业知识;2.2培养乙方员工的团队协作能力;2.3增强乙方员工的创新意识和解决问题的能力。3.培训课程及内容3.1培训课程名称本次培训课程名称为:[培训课程名称]3.2培训课程内容[课程内容1][课程内容2][课程内容3]3.3培训课程时间安排培训课程时间从[开始日期]至[结束日期],共计[培训天数]天。4.培训师资及资质要求4.1师资来源培训师资由甲方指定,具备丰富的教学经验和行业背景。4.2师资资质要求相关领域的专业证书;高等院校相关专业毕业;5.培训学员选拔及资格要求5.1学员选拔方式甲方将根据培训需求,通过内部选拔确定培训学员。5.2学员资格要求具备相关岗位的基础知识和技能;工作表现良好,具备一定的潜力和发展空间;能够全程参加培训。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。6.2费用支付方式甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。支付方式为:通过银行转账至乙方指定账户;现金支付至乙方指定地点。8.培训组织实施8.1培训计划甲方将制定详细的培训计划,包括课程安排、师资安排、学员名单等,并于培训开始前10个工作日通知乙方。8.2培训进度管理甲方将负责监控培训进度,确保培训内容按计划执行,并对培训效果进行评估。8.3培训效果评估培训结束后,甲方将对学员进行考核,评估培训效果。考核方式包括但不限于理论考试、实操考核、学员满意度调查等。9.保密条款9.1保密信息定义本协议中的保密信息包括但不限于甲方和乙方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务,导致保密信息泄露的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。10.解除与终止10.1解除条件任何一方在协议履行期间,如发现对方存在严重违约行为,有权通知对方解除本协议。10.2终止条件协议约定的培训目标实现;双方协商一致决定终止;因不可抗力导致协议无法履行。10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本协议的约定,均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交[争议解决机构名称]仲裁。12.2争议解决程序提交仲裁的,双方应按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。13.合同生效及有效期13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同有效期本协议的有效期为[协议有效期],自生效之日起计算。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3本协议的修改、补充、解除或终止,均应以书面形式进行。14.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中,第三方是指除甲乙双方以外的,为履行本协议内容而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围提供中介服务,协助甲乙双方达成本协议;提供技术咨询,协助甲乙双方解决技术难题;提供技术服务,协助甲乙双方完成培训项目;其他经甲乙双方约定的服务。15.3第三方选择与指定15.3.1第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方,并应确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。15.3.2第三方的指定甲乙双方应将选定的第三方名称、服务内容和费用等信息通知对方。16.第三方责任与义务16.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求,履行相关服务义务,并对其提供服务过程中产生的后果承担相应责任。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守本协议的约定,确保其提供的服务不违反法律法规和公序良俗。16.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私,未经允许不得向任何第三方泄露。16.2.3第三方应按照约定的时间、质量要求完成服务,并接受甲乙双方的监督。17.第三方权利17.1第三方有权根据本协议的约定,获得相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助,以确保其能够顺利完成服务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额除法律法规另有规定外,第三方因履行本协议而产生的责任,其责任限额为[责任限额金额]元。18.2责任限额的适用责任限额仅适用于第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的情形。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方仅对其提供的服务承担责任,甲乙双方各自对其在协议履行过程中的行为承担责任。19.2保密责任第三方对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务,与其他各方无关。19.3服务质量第三方提供的服务质量由甲乙双方共同监督,第三方应确保服务质量符合约定标准。19.4争议解决第三方与其他各方之间的争议,应通过协商解决;协商不成的,提交[争议解决机构名称]仲裁。20.第三方变更与退出20.1第三方变更甲乙双方协商一致,可以更换第三方。20.2第三方退出第三方因故无法继续履行服务时,应提前[通知期限]通知甲乙双方,并协助甲乙双方寻找替代第三方。20.3第三方退出后的处理第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:培训课程大纲详细要求:包含培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方式、考核方式等信息。2.附件二:培训师资介绍详细要求:包含师资姓名、专业背景、教学经验、授课案例等信息。3.附件三:学员选拔名单详细要求:包含学员姓名、部门、职位、参与培训的意愿等信息。4.附件四:培训费用明细详细要求:包含培训费用总额、分项费用、支付方式等信息。5.附件五:培训场地及设施清单详细要求:包含场地名称、地址、容纳人数、设施清单等信息。6.附件六:培训进度管理表详细要求:包含培训日期、课程安排、师资安排、学员名单等信息。7.附件七:培训效果评估报告详细要求:包含培训目标达成情况、学员满意度、改进建议等信息。8.附件八:保密协议详细要求:包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。9.附件九:第三方服务协议详细要求:包含第三方服务内容、费用、责任、退出机制等内容。10.附件十:争议解决协议详细要求:包含争议解决方式、程序、仲裁机构等内容。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付培训费用。责任认定标准:甲方应按照协议约定支付培训费用,如未按时支付,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的[违约金比例]%。示例说明:若培训费用为10万元,甲方未按时支付,应向乙方支付违约金1000元。2.违约行为:乙方未按时提供培训服务。责任认定标准:乙方应按照协议约定提供培训服务,如未按时提供,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。示例说明:若培训费用为10万元,乙方未按时提供培训服务,应向甲方支付违约金1000元。3.违约行为:第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准:第三方泄露甲乙双方的商业秘密,应承担相应的法律责任,并向甲乙双方支付赔偿金。示例说明:若第三方泄露的商业秘密导致甲方损失10万元,第三方应向甲方支付赔偿金10万元。4.违约行为:甲乙双方未按协议约定履行保密义务。责任认定标准:甲乙双方应按协议约定履行保密义务,如违反保密义务,应承担相应的法律责任。示例说明:若甲乙双方违反保密义务,导致对方损失,应承担相应的法律责任。5.违约行为:协议解除或终止后,甲乙双方未按协议约定进行结算。责任认定标准:协议解除或终止后,甲乙双方应按协议约定进行结算,如未按约定结算,应承担相应的法律责任。示例说明:若协议解除后,甲方未按约定支付剩余培训费用,应向乙方支付违约金。全文完。2024年企业间人才培训授权协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.协议目的2.1人才培训目标2.2培训内容与方式2.3培训时间安排3.培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员选拔标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.培训师资及课程安排5.1师资力量要求5.2课程设置与安排6.培训场地及设施6.1场地选择标准6.2培训设施要求7.培训期间的管理与监督7.1培训期间的管理制度7.2培训期间的安全保障8.培训成果评估8.1评估指标与方法8.2评估时间安排9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件10.违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2适用法规13.协议生效及期限13.1协议生效条件13.2协议期限14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2本合同未尽事宜的补充协议第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]1.3双方住所地甲方住所地:[甲方住所地详细地址]乙方住所地:[乙方住所地详细地址]1.4双方联系方式甲方联系电话:[甲方联系电话]甲方电子邮箱:[甲方电子邮箱]乙方联系电话:[乙方联系电话]乙方电子邮箱:[乙方电子邮箱]2.协议目的2.1人才培训目标提升乙方员工的专业技能和综合素质增强乙方企业在行业内的竞争力2.2培训内容与方式培训内容:包括但不限于专业知识、技能培训、团队建设等培训方式:线上课程、线下集中授课、实践操作等2.3培训时间安排培训周期:[具体培训周期,如3个月]每周培训时间:[每周培训天数及具体时间,如周一至周五下午2:005:00]3.培训对象3.1培训人员范围乙方各部门员工,包括但不限于技术、管理、销售等部门3.2培训人员选拔标准具备一定的相关专业背景或工作经验4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额总费用:[具体培训费用,如人民币10万元]4.2费用支付方式甲方按照乙方实际参与培训人员数量和课时,向乙方支付培训费用4.3付款时间节点培训开始前支付50%的培训费用培训结束后支付剩余50%的培训费用5.培训师资及课程安排5.1师资力量要求具备丰富的教学经验和实践经验具有相关领域的专业资格证书5.2课程设置与安排课程内容:根据乙方需求定制,包括专业课程、综合素质课程等课程时间:与培训时间安排一致6.培训场地及设施6.1场地选择标准交通便利,环境舒适设施齐全,满足培训需求6.2培训设施要求多媒体教学设备、投影仪、音响设备等实践操作场地、休息室、茶歇区等7.培训期间的管理与监督7.1培训期间的管理制度制定培训管理制度,明确培训纪律和要求设立培训监督小组,负责培训过程的监督和管理7.2培训期间的安全保障确保培训场地的安全,防止安全事故发生培训期间,为学员提供必要的安全防护措施8.培训成果评估8.1评估指标与方法评估指标:包括学员满意度、培训效果、知识掌握程度等评估方法:通过问卷调查、考试、实操考核等方式进行8.2评估时间安排培训结束后一个月内进行首次评估培训结束后六个月进行跟踪评估9.协议解除与终止9.1协议解除条件任何一方违反协议约定,经另一方书面通知后未在合理期限内纠正的因不可抗力导致协议无法继续履行9.2协议终止条件培训目标达成双方协商一致决定终止协议10.违约责任10.1违约行为界定甲方未按时支付培训费用乙方未按约定提供培训人员或场地双方未按约定履行其他协议义务10.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构如双方同意,可协商选择仲裁机构进行仲裁12.法律适用12.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律12.2适用法规本协议未尽事宜,适用相关法律法规的规定13.协议生效及期限13.1协议生效条件双方签字盖章后生效13.2协议期限本协议自生效之日起至培训目标达成或双方协商一致终止为止14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项如有其他约定事项,双方应在本合同附件中明确列明14.2本合同未尽事宜的补充协议双方对本合同未尽事宜的补充协议,与本合同具有同等法律效力第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在甲乙双方协议中,除甲乙双方以外的任何自然人和法人或其他组织。培训机构师资供应商场地提供方评估机构中介方2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性为确保培训质量,提高培训效果为了满足特定服务需求,如专业评估、场地租赁等2.2第三方介入的程序甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见甲方或乙方作为委托方,与第三方签订相关合同或协议第三方合同或协议应与本合同具有同等法律效力3.第三方责任及权利3.1第三方责任第三方应按照与本合同及与其签订的合同或协议的约定,履行相关责任和义务第三方因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任3.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用第三方有权根据本合同及与其签订的合同或协议的约定,享有相应的权利4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同金额等因素确定第三方责任限额应在第三方合同或协议中明确约定4.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失,甲乙双方可协商调整调整后的责任限额应在本合同中予以明确5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合同或协议约定甲方有权监督第三方履行合同或协议的义务5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合同或协议约定乙方有权监督第三方履行合同或协议的义务5.3第三方与甲乙双方的关系第三方应同时履行对甲乙双方的义务,确保双方权益第三方在履行合同或协议过程中,应遵守甲乙双方的共同要求6.第三方介入时的额外条款及说明6.1甲方额外条款及说明甲方应确保第三方具备相应的资质和能力甲方有权要求第三方提供相关证明材料甲方有权对第三方的服务质量进行监督6.2乙方额外条款及说明乙方应配合第三方履行相关职责乙方应向第三方提供必要的工作条件和支持乙方有权对第三方的服务质量进行评估和反馈7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更程序甲乙双方就第三方介入事项达成一致后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度网络安全风险评估与解决方案合同范本3篇
- 二零二五版股权激励合同:某上市公司对高级管理人员股权激励计划3篇
- 2025年度时尚服饰店开业活动承包合同3篇
- 2025年度高端不锈钢医疗器械制造委托合同3篇
- 二零二五版智能穿戴设备代加工合同范本2篇
- 二零二五年度环保型车间生产承包服务合同范本3篇
- 二零二五年高管子女教育援助与扶持合同3篇
- 2025年草场租赁与牧区基础设施建设合同3篇
- 二零二五版涵洞工程劳务分包单价及工期延误赔偿合同3篇
- 二零二五版财务报表编制会计劳动合同范本3篇
- GB/T 34241-2017卷式聚酰胺复合反渗透膜元件
- GB/T 12494-1990食品机械专用白油
- 运输供应商年度评价表
- 成熙高级英语听力脚本
- 北京语言大学保卫处管理岗位工作人员招考聘用【共500题附答案解析】模拟试卷
- 肺癌的诊治指南课件
- 人教版七年级下册数学全册完整版课件
- 商场装修改造施工组织设计
- 统编版一年级语文上册 第5单元教材解读 PPT
- 加减乘除混合运算600题直接打印
- ASCO7000系列GROUP5控制盘使用手册
评论
0/150
提交评论