2024年定制版：舞蹈艺术学院校长雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年定制版：舞蹈艺术学院校长雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同订立背景2.1舞蹈艺术学院概况2.2雇佣目的3.雇佣职务与职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与工作日4.1工作时间规定4.2工作日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助与津贴5.4社会保险与公积金5.5节假日安排6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展机会6.3个人发展规划7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2应对措施9.3责任承担10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2附件与补充14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人[学院法定代表人姓名][校长姓名]1.3联系方式学院联系电话：[学院联系电话]校长联系电话：[校长联系电话]学院电子邮箱：[学院电子邮箱]校长电子邮箱：[校长电子邮箱]1.4注册地址学院注册地址：[学院注册地址]校长注册地址：[校长注册地址]2.合同订立背景2.1舞蹈艺术学院概况学院成立于[成立年份]，是一所专注于舞蹈艺术教育和研究的综合性艺术学院。2.2雇佣目的本合同旨在明确校长在学院担任校长职务期间的雇佣关系、权利义务以及相关待遇。3.雇佣职务与职责3.1职务名称舞蹈艺术学院校长3.2职责范围3.2.1负责学院的整体规划与发展；3.2.2组织实施学院的教学、科研、社会服务等工作；3.2.3负责学院的财务管理和人事管理；3.2.4代表学院处理与外部的合作与交流事务；3.2.5执行学院董事会或理事会决议。3.3工作地点学院所在地：[学院所在地]4.工作时间与工作日4.1工作时间规定校长应遵守国家法定工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作时间]小时。4.2工作日安排工作日为周一至周五，国家法定节假日及学院规定的休息日除外。5.工资与福利待遇5.1基本工资校长的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金校长的绩效奖金根据学院年度经营状况及个人工作绩效进行评定，奖金总额不超过基本工资的[奖金比例]%。5.3补助与津贴校长享有国家规定的各项补贴和津贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.4社会保险与公积金学院依法为校长缴纳社会保险和住房公积金。5.5节假日安排校长享有国家法定节假日及学院规定的休息日。6.培训与发展6.1在职培训学院将根据校长的需求和工作需要，提供必要的在职培训。6.2职业发展机会学院将为校长提供职业发展的机会，包括参加国内外学术交流活动、参与项目研究等。6.3个人发展规划学院将协助校长制定个人发展规划，并为其提供必要的支持。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1合同到期自然终止；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3发生不可抗力事件导致合同无法履行；7.2.4校长严重违反合同约定；7.2.5学院因经营不善等原因解散或破产。7.3合同续签条件双方均可提前一个月提出续签合同，续签条件与原合同一致。8.保密条款8.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于学院的经营策略、商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同终止之日起计算，期限为[保密期限]年。8.3违约责任如校长违反保密义务，导致学院遭受经济损失，校长应承担相应的赔偿责任。9.不可抗力条款9.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2应对措施发生不可抗力事件时，双方应立即采取一切可能的措施减轻损失。9.3责任承担在不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任；事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1校长未履行合同约定的职责；10.1.2校长违反保密义务；10.1.3学院未按时支付工资；10.1.4学院未提供约定的培训与发展机会；10.1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。10.2违约责任承担违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算违约金的计算方式按照违约损失的一定比例确定，具体比例由双方在合同中约定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2发生不可抗力事件导致合同无法履行；12.1.3校长严重违反合同约定；12.1.4学院因经营不善等原因解散或破产。12.2解除程序双方应提前[解除通知期限]天书面通知对方解除合同。12.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、福利等费用，并妥善处理合同终止后的其他事项。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式除非合同另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。14.2附件与补充本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、审计、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守相关法律法规，履行其合作协议中的义务。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议获取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间应明确划分各自的权利和义务。15.5.2第三方与学院或校长之间的关系，由双方签订的合作协议约定。15.5.3第三方与舞蹈艺术学院之间的关系，由学院与第三方签订的合作协议约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所述的责任限额是指第三方因履行职责过程中造成的损失，由其自身承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2.2如无特殊约定，第三方责任限额不超过[责任限额数额]万元人民币。16.3超额赔偿16.3.1若第三方责任造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据损失情况，各自承担相应的赔偿责任。16.3.2若第三方责任造成的损失未超过责任限额，第三方应承担相应比例的赔偿责任。17.第三方变更17.1第三方变更情形17.1.1甲乙双方同意更换第三方；17.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。17.2第三方变更程序17.2.1甲乙双方应提前[变更通知期限]天书面通知对方及第三方。17.2.2变更后的第三方应与甲乙双方重新签订合作协议。17.3第三方变更后果17.3.1第三方变更后，甲乙双方应按照变更后的合作协议履行各自的权利和义务。18.第三方退出18.1第三方退出情形18.1.1第三方履行职责完毕；18.1.2第三方因自身原因退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方应提前[退出通知期限]天书面通知甲乙双方。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。18.3第三方退出后果18.3.1第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。18.3.2第三方退出不影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学院营业执照副本要求：提供合法、有效的营业执照副本复印件，加盖学院公章。2.校长身份证复印件要求：提供校长合法、有效的身份证复印件，加盖校长签名。3.第三方合作协议要求：第三方合作协议应详细列明双方的权利、义务和责任，并经甲乙双方签字盖章。4.第三方资质证明文件要求：第三方提供合法、有效的资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力。5.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，证明学院已按照合同约定支付校长工资。6.社会保险与公积金缴纳凭证要求：提供社会保险与公积金缴纳凭证，证明学院已按照国家规定为校长缴纳相关费用。7.职业培训记录要求：提供职业培训记录，证明学院为校长提供了约定的培训机会。8.保密协议要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限和违约责任。9.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式和争议解决机构。10.合同解除协议要求：合同解除协议应明确解除条件、解除程序和解除后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校长未履行合同约定的职责。责任认定标准：根据违约情节的严重程度，赔偿学院因此遭受的直接经济损失。示例：校长未履行教学职责，导致教学质量下降，学院可要求校长赔偿相应的经济损失。2.违约行为：校长违反保密义务。责任认定标准：根据泄露保密信息的严重程度，赔偿学院因此遭受的直接经济损失。示例：校长泄露学院商业秘密，导致学院经济损失，校长应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：学院未按时支付工资。责任认定标准：按照国家相关规定，支付违约金，并赔偿校长因此遭受的直接经济损失。示例：学院未按时支付校长工资，需支付相应的违约金，并赔偿校长因此遭受的经济损失。4.违约行为：学院未提供约定的培训与发展机会。责任认定标准：学院应提供相应的培训与发展机会，若未履行，赔偿校长因此遭受的直接经济损失。示例：学院未按约定为校长提供培训机会，校长可要求学院赔偿因此遭受的经济损失。5.违约行为：第三方违反合作协议。责任认定标准：第三方应根据合作协议承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按协议提供中介服务，导致学院经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年定制版：舞蹈艺术学院校长雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或负责人1.3.双方联系方式2.合同签订日期及生效日期2.1.合同签订日期2.2.合同生效日期3.职务及工作内容3.1.舞蹈艺术学院校长职务3.2.工作内容及职责4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.福利待遇5.3.薪酬调整机制6.考核与评价6.1.考核标准6.2.评价方式6.3.考核结果应用7.培训与发展7.1.培训计划7.2.发展规划8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿9.保密义务9.1.保密内容9.2.保密期限10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除及终止程序11.违约责任11.1.违约行为11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪酬福利明细表13.3.附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.本合同签订双方分别为甲方（舞蹈艺术学院）和乙方（校长）。1.2.甲方名称：舞蹈艺术学院1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方名称：1.5.乙方身份证号码：056781.6.双方联系方式：1.6.1.甲方联系人：，联系电话：138001380002.合同签订日期及生效日期2.1.本合同签订日期为2024年1月1日。2.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.职务及工作内容3.1.乙方受聘担任甲方舞蹈艺术学院校长。3.2.乙方工作内容包括但不限于：3.2.1.制定舞蹈艺术学院的发展规划；3.2.2.组织实施舞蹈艺术学院的教学、科研、管理工作；3.2.3.负责舞蹈艺术学院的财务预算及执行；3.2.4.管理舞蹈艺术学院的师资队伍和学生工作；3.2.5.维护舞蹈艺术学院的合法权益。4.工作地点及工作时间4.1.乙方工作地点为甲方舞蹈艺术学院所在地。4.2.乙方工作时间参照国家法定工作时间及甲方规定。5.薪酬及福利待遇5.1.乙方月基本工资为人民币五万元整。5.2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。5.3.乙方薪酬调整根据甲方年度经营状况及个人工作表现进行。6.考核与评价6.1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于：6.1.1.工作量及完成质量；6.1.2.团队协作与沟通能力；6.1.3.个人素质与职业道德。6.2.评价方式为年度综合评价，评价结果作为薪酬调整及晋升的依据。7.培训与发展7.1.甲方将根据乙方工作需要提供必要的培训机会，包括但不限于：7.1.1.行业动态及管理知识培训；7.1.2.领导力及团队建设培训；7.1.3.个人综合素质提升培训。7.2.甲方将为乙方提供个人发展规划，帮助乙方实现职业生涯目标。8.竞业限制8.1.乙方在合同期间及合同终止后的两年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。8.2.竞业限制地域范围：全国范围内。8.3.甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十，每月支付一次，直至乙方遵守竞业限制义务为止。9.保密义务9.1.乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等负有保密义务。9.2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3.乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：10.1.1.乙方严重违反本合同约定；10.1.2.乙方因犯罪被追究刑事责任；10.1.3.乙方丧失履行合同能力；10.1.4.甲方根据国家法律法规和政策需要解除合同。10.2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：10.2.1.甲方未按照约定支付薪酬或福利；10.2.2.甲方未提供必要的培训和发展机会；10.2.3.甲方违反本合同约定的其他义务。10.3.合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理交接手续，并按照国家有关规定处理相关事宜。11.违约责任11.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。12.争议解决12.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书，详细列明乙方职责及考核标准。13.2.附件二：薪酬福利明细表，详细列明乙方薪酬构成及福利待遇。13.3.附件三：保密协议，详细约定双方保密义务及违约责任。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入条件1.1.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，因履行本合同需要介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所等。1.2.第三方介入本合同关系，应经甲方和乙方一致同意，并签订书面协议。2.第三方责任及权利2.1.第三方在合同关系中的责任：2.1.1.第三方应根据其与甲方或乙方签订的协议，履行相应的义务，协助甲方和乙方履行合同。2.1.2.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合甲方和乙方的合理要求。2.2.第三方在合同关系中的权利：2.2.1.第三方有权根据其与甲方或乙方签订的协议，收取相应的服务费用。2.2.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。3.第三方介入的额外条款3.1.1.明确第三方介入的目的和范围；3.1.2.规定第三方介入的具体程序和期限；3.1.3.明确甲方和乙方在第三方介入过程中的权利和义务。4.第三方责任限额4.1.甲方和乙方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于：4.1.1.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额；4.1.2.第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失时，责任限额的确定方法。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由其与甲方或乙方签订的协议约定。5.2.第三方在履行合同过程中，如需与其他方发生联系或合作，应取得甲方和乙方的书面同意。5.3.第三方与其他方之间发生的争议，由第三方自行解决，甲方和乙方不承担任何责任。6.第三方介入的协议签订6.1.1.第三方的服务内容、期限和费用；6.1.2.第三方的责任和义务；6.1.3.第三方的保密义务。7.第三方介入的变更和终止7.1.甲方和乙方如需变更或终止第三方介入，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2.第三方介入协议的变更或终止，不影响本合同的其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1.甲方和乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列明乙方担任舞蹈艺术学院校长所应承担的具体职责、工作内容、考核标准以及所需具备的技能和素质。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：薪酬福利明细表应详细列明乙方的月基本工资、奖金、津贴、保险、福利等各项收入，以及薪酬调整的依据和条件。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方对商业秘密、技术秘密、财务信息等的保密义务，包括保密期限、保密范围、违约责任等。4.附件四：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确乙方在合同期间及合同终止后的竞业限制范围、期限、补偿金支付方式及违约责任。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任和义务，以及第三方与其他各方的权利义务关系。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明合同变更的内容、原因、程序以及变更后的合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。第三方未按照协议约定提供服务或造成损失。任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度和持续期间。违约行为对合同履行造成的影响和损失。违约方的过错程度。3.违约责任示例说明：甲方未支付薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬，并支付相应的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于赔偿因泄露造成的经济损失。第三方未提供服务或造成损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。全文完。2024年定制版：舞蹈艺术学院校长雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件2.职位与职责2.1校长职位描述2.2舞蹈艺术学院管理职责2.3教育教学管理职责2.4学院发展规划职责3.任期与工作时间3.1任期期限3.2工作时间安排3.3工作时间调整4.工资与福利4.1工资标准与支付方式4.2奖金与提成4.3社会保险与住房公积金4.4节假日与年假5.考核与评价5.1考核周期与考核标准5.2考核程序与评价方式5.3考核结果的应用6.激励机制6.1绩效考核激励6.2职业发展激励6.3薪酬调整激励7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款7.3保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金与赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：舞蹈艺术学院组织架构图11.2附件二：舞蹈艺术学院管理制度11.3附件三：舞蹈艺术学院发展规划12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充程序14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同生效后的通知与送达第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同订立的时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.职位与职责2.1校长职位描述乙方同意担任甲方舞蹈艺术学院的校长，负责学院的全面管理工作。2.2舞蹈艺术学院管理职责乙方应负责制定和实施舞蹈艺术学院的各项管理制度，确保学院的正常运行。2.3教育教学管理职责乙方应负责组织、指导、监督舞蹈艺术学院的教学活动，保证教学质量。2.4学院发展规划职责乙方应制定舞蹈艺术学院的中长期发展规划，并组织实施。3.任期与工作时间3.1任期期限本合同任期自2024年[具体日期]起至[具体日期]，共[任期年限]年。3.2工作时间安排乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作[具体工作日]天，每日工作[具体工作时长]小时。3.3工作时间调整如遇特殊情况，乙方的工作时间可经双方协商后进行调整。4.工资与福利4.1工资标准与支付方式乙方的基本工资为每月[具体数额]，支付方式为每月[具体日期]前支付。4.2奖金与提成乙方根据学院年度考核结果，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。4.4节假日与年假乙方享有国家法定节假日和年假，具体按照国家规定执行。5.考核与评价5.1考核周期与考核标准乙方每年进行一次年度考核，考核标准包括工作绩效、教学质量、学院发展等方面。5.2考核程序与评价方式考核程序由甲方制定，评价方式包括自评、互评和专家评审等。5.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升和奖惩的依据。6.激励机制6.1绩效考核激励乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖励和晋升机会。6.2职业发展激励甲方将为乙方提供职业发展培训和晋升通道。6.3薪酬调整激励乙方薪酬将根据绩效考核结果和学院发展情况进行调整。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责，严重影响学院正常运作；（2）乙方违反合同约定的保密条款，泄露学院商业秘密；（3）乙方未按时支付工资或福利；（4）乙方有其他违反合同的行为。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）解除合同，终止合作关系。8.3违约金与赔偿违约金的数额由双方在合同中约定，赔偿金额根据实际损失确定。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）甲方因学院经营需要，经双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同。9.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并在解除通知送达对方之日起生效。9.3解除合同后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于：（1）乙方应结清工资和福利；（2）双方应妥善处理学院资产和人员；（3）合同解除后的争议解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁的争议，双方应按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决地点仲裁地点为[具体仲裁地点]。11.合同附件11.1附件一：舞蹈艺术学院组织架构图11.2附件二：舞蹈艺术学院管理制度11.3附件三：舞蹈艺术学院发展规划12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同修改与补充13.1合同修改程序合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充程序合同补充内容与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同语言本合同以中文书就，如双方另有约定，可使用[其他语言]。14.3合同生效后的通知与送达本合同生效后，任何通知或送达均应以书面形式进行，并视为已送达对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量，确保合同的合规性。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。15.3.2第三方授权甲乙双方应书面授权第三方在合同约定的范围内行使相关权利和义务。15.4第三方责任限额15.4.1责任范围第三方的责任仅限于其在合同中明确授权的范围内，对超出授权范围的行为，第三方不承担责任。15.4.2责任限额15.4.2.1第三方责任限额除非合同另有约定，第三方的责任限额为人民币[具体数额]。15.4.2.2不可抗力如因不可抗力导致第三方未能履行其合同义务，第三方不承担责任。15.5第三方违约责任15.5.1违约情形（1）第三方未按合同约定履行其义务；（2）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方行为导致合同目的无法实现。15.5.2违约责任承担第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）向甲乙双方支付违约金；（2）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）解除合同，终止合作关系。15.6第三方介入费用15.6.1费用承担第三方的介入费用由甲乙双方按照合同约定承担，或由第三方自行承担。15.6.2费用支付第三方的介入费用应在合同约定的期限内支付。15.7第三方介入的终止15.7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方同意终止第三方介入；（3）第三方无法履行其合同义务。15.7.2终止程序第三方介入的终止需书面通知甲乙双方，并在通知送达后生效。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方的合同约定。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方的合同约定。1