2024年临时工合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时工合同范例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全防护措施7.工作交接与培训7.1工作交接程序7.2培训安排8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他特殊条款14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方在甲方处从事___________工作，具体工作内容为___________。2.2具体工作职责（1）按照甲方要求完成日常工作任务；（2）遵守甲方规章制度，保证工作质量；（3）服从甲方工作安排，接受甲方管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方每周工作时间为___________小时，工作日为___________，休息日为___________。3.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为___________。4.工资待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币___________元。4.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项补贴。4.3工资支付方式甲方每月___________日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等；（2）甲方提供必要的劳动保护用品。6.工作条件与安全6.1工作环境甲方将提供符合国家规定的工作环境，保证乙方在安全、卫生的条件下工作。6.2安全防护措施（1）定期进行安全培训；（2）配备必要的安全设施；（3）对存在安全隐患的岗位进行整改。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的___________%；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；（3）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）乙方违反工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；（3）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至合同终止后___________年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）甲方因故解除合同，应提前___________日通知乙方；（2）乙方因故解除合同，应提前___________日通知甲方。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方因经营不善或政策调整等原因，决定终止合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决地点仲裁地点为___________。12.合同生效与变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并由法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.其他约定事项13.1其他权利与义务（1）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；（2）双方应本着诚实信用原则，相互协作，共同维护双方的合法权益。13.2其他特殊条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、保证服务质量、提供专业咨询或技术支持等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并选择合适的第三方。选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉和过往业绩等因素。16.2第三方合同签订甲乙双方与第三方签订相应服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。17.第三方责权利17.1第三方责任第三方应按照合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）提供符合约定质量的服务；（2）保证服务过程中的信息安全；（3）遵守国家法律法规和行业标准。17.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应费用；（2）在服务过程中，享有必要的工作条件和资源；（3）在服务完成后，享有相应的评价和反馈权利。17.3第三方义务（1）遵守合同约定，履行服务义务；（2）保护甲乙双方合法权益；（3）在服务过程中，保守甲乙双方商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方仅对其服务范围内的责任负责，甲乙双方各自承担合同约定的责任。18.2信息共享第三方在服务过程中获取的信息，仅用于合同履行，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.3费用承担第三方服务的费用由甲乙双方根据合同约定承担，具体费用由服务合同约定。19.第三方责任限额19.1责任限制第三方对甲乙双方及合同相关方的责任，不得超过合同约定的责任限额。19.2限额计算（1）根据第三方服务合同约定的服务费用总额；（2）乘以合同约定的责任系数。20.第三方变更与终止20.1第三方变更甲乙双方可协商一致，对第三方进行变更。20.2第三方终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方服务；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可终止第三方服务。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方与服务相关的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。21.2争议解决地点仲裁地点为___________。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方服务合同22.2附件二：第三方责任限额协议22.3附件三：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：该附件用于明确乙方的工作内容和要求，确保双方对工作职责有共同的理解。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。3.附件三：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：该附件用于明确第三方在合同中的权利和义务，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的计算方式、责任范围等。说明：该附件用于限制第三方在服务过程中可能产生的赔偿责任。5.附件五：其他相关文件要求：包括但不限于甲方规章制度、乙方培训资料、工作记录等。说明：该附件用于补充合同内容，提供合同履行的必要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的___________%。示例：若甲方应在每月5日前支付工资，但实际支付日期为10日，则甲方应支付相当于5日工资的违约金。2.违约行为：乙方违反工作职责，造成甲方损失责任认定标准：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若乙方因工作失误导致甲方损失人民币1000元，则乙方应赔偿甲方1000元。3.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离职责任认定标准：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方在合同期内擅自离职，则乙方应支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失责任认定标准：第三方应按照合同约定承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失人民币5000元，则第三方应赔偿甲方5000元。5.违约行为：双方未按照合同约定履行保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币2000元，则乙方应赔偿甲方2000元。全文完。2024年临时工合同范例1本合同目录一览1.合同订立背景及依据1.1合同订立的时间1.2合同订立的法律依据1.3合同订立的目的2.合同主体2.1用工单位2.2临时工2.3合同担保人3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同期限的延长3.3合同期限的终止4.工作内容4.1工作岗位及职责4.2工作时间及班次4.3工作地点及范围5.工作报酬及福利5.1工资支付方式及时间5.2工资标准及计算方法5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3健康检查与职业病防治7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1临时工违约责任8.2用工单位违约责任8.3合同解除违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同的生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.其他约定事项12.1法律法规的适用12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件13.1工作岗位描述13.2工作时间安排13.3福利待遇明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立背景及依据1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.3合同订立的目的：明确用工单位与临时工之间的权利义务关系，保障双方合法权益。2.合同主体2.1用工单位：甲方，全称X有限公司，注册地址：X，法定代表人：X。2.2临时工：乙方，姓名：X，身份证号码：X，住址：X。2.3合同担保人：丙方，全称X担保有限公司，注册地址：X，法定代表人：X。3.合同期限3.1合同起止时间：自2024年1月2日起至2024年6月30日止。3.2合同期限的延长：如需延长合同期限，需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。3.3合同期限的终止：合同期满或双方协商一致解除合同。4.工作内容4.1工作岗位及职责：乙方担任甲方生产车间操作工，负责生产线上产品的组装、检验及包装等工作。4.2工作时间及班次：乙方实行综合工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体班次由甲方安排。4.3工作地点及范围：乙方工作地点为甲方生产车间，工作范围包括但不限于生产线、仓库等。5.工作报酬及福利5.1工资支付方式及时间：甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。5.2工资标准及计算方法：乙方工资标准为人民币元/月，根据乙方工作表现及公司规定进行调整。5.3社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在生产过程中的安全。6.2安全生产责任：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，对违反规定的行为负责。6.3健康检查与职业病防治：甲方定期组织乙方进行健康检查，预防和控制职业病的发生。7.保密条款7.1保密范围：乙方在甲方工作期间，对甲方生产经营过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限：乙方在合同终止后仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.违约责任8.1临时工违约责任8.1.1乙方未按合同约定时间到岗工作的，每延迟一日应向甲方支付相当于日工资元的违约金。8.1.2乙方擅自离职的，应赔偿甲方因其离职造成的直接经济损失。8.2用工单位违约责任8.2.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资总额的%的违约金。8.2.2甲方未提供合同约定的工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。8.3合同解除违约责任8.3.1如因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3.2如因乙方原因解除合同，乙方应提前X天通知甲方，并支付相当于X天工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。9.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医院证明，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满且双方未续签合同的。9.2.2双方协商一致解除合同的。9.3合同解除或终止的程序9.3.1解除或终止合同前，甲方应提前X天书面通知乙方。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在X日内提出解决争议的请求。11.合同的生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件：任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同变更程序：合同变更应按照原合同订立程序进行。12.其他约定事项12.1法律法规的适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方的工作岗位描述、工作时间安排、福利待遇明细等。13.合同附件13.1工作岗位描述：详见附件一。13.2工作时间安排：详见附件二。13.3福利待遇明细：详见附件三。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月2日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、担保方、技术支持方等。15.2第三方定义：第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同履行，对合同内容、履行方式或结果产生影响的其他自然人、法人或其他组织。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入的条件：第三方介入必须符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序：甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方，并签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、权利、义务及责任。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利：第三方有权根据协议约定，参与本合同的履行，并享有相应的权益。17.2第三方的义务：第三方应遵守法律法规和本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于：17.2.1按照协议约定提供中介、咨询、担保、技术支持等服务。17.2.2对其提供的服务质量承担责任。17.2.3保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在本合同中的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。18.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的服务性质、服务内容、服务费用等因素综合确定。19.第三方介入对甲乙双方权利义务的影响19.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不替代甲乙双方的权利义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定，与第三方共同履行本合同。19.3第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权追究第三方的违约责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：根据协议约定或法律法规规定，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同继续履行合同义务。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入协议：详见附件四。22.2第三方介入服务清单：详见附件五。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保本合同的顺利履行。23.2第三方介入过程中，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作岗位描述详细要求：包括工作职责、工作要求、工作条件、工作环境等，旨在明确乙方的工作内容。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方应仔细阅读并了解自己的工作职责和权利义务。2.附件二：工作时间安排详细要求：包括工作班次、工作时间、休息时间、加班规定等，旨在明确乙方的工作时间。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方应遵守工作时间安排，确保工作顺利进行。3.附件三：福利待遇明细详细要求：包括工资标准、社会保险、住房公积金、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方应了解自己的福利待遇，确保权益得到保障。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，旨在明确第三方在本合同中的角色和责任。5.附件五：第三方介入服务清单详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务方式、服务费用等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，旨在明确第三方提供的服务细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间到岗工作责任认定标准：每延迟一日，乙方应向甲方支付相当于日工资%的违约金。示例说明：若乙方未按合同约定于2024年1月2日到岗工作，则应向甲方支付元违约金。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于所欠工资总额%的违约金。示例说明：若甲方于2024年2月10日仍未支付乙方1月份工资，则应向乙方支付元违约金。3.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度责任认定标准：甲方有权单方面解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失。示例说明：若乙方因严重违反劳动纪律被甲方解除合同，则应赔偿甲方因解除合同而产生的经济损失。4.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件和环境责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未提供合同约定的安全的工作环境，导致乙方受伤，则甲方应承担赔偿责任。5.违约行为：第三方未按协议约定提供服务责任认定标准：第三方应根据协议约定承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按协议约定提供中介服务，导致甲乙双方合同无法履行，则第三方应承担违约责任。全文完。2024年临时工合同范例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工作待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴5.工作条件5.1工作环境5.2安全防护措施5.3健康检查6.休息休假6.1周休日6.2法定节假日6.3带薪年假7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止合同程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.用人单位：[用人单位全称]b.临时工：[临时工姓名]1.2双方地址a.用人单位地址：[用人单位详细地址]b.临时工地址：[临时工详细地址]1.3双方联系方式a.用人单位联系人：[联系人姓名]b.联系电话：[联系电话]c.临时工联系人：[临时工姓名]d.联系电话：[临时工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年3月31日3.工作内容3.1工作岗位：[具体工作岗位]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作时间：a.工作日：周一至周五b.上班时间：上午8:00至下午5:00c.休息日：周六、周日及国家法定节假日4.工作待遇4.1工资标准：a.基本工资：[基本工资数额]元/月b.绩效工资：[绩效工资数额]元/月4.2工资支付方式：a.每月支付：每月5日前支付上个月工资b.支付方式：银行转账4.3奖金及补贴：a.优秀员工奖：[奖金数额]元b.交通补贴：[补贴数额]元/月5.工作条件5.1工作环境：a.工作场所符合国家相关安全标准b.提供必要的工作防护设施5.2安全防护措施：a.定期进行安全教育培训b.配备必要的安全防护用品5.3健康检查：a.入职前进行健康体检b.定期进行职业健康检查6.休息休假6.1周休日：a.每周休息两天，具体休息日由双方协商确定6.2法定节假日：a.依法享受国家法定节假日假期6.3带薪年假：a.享受国家规定的带薪年休假7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：a.临时工因个人原因提出解除合同b.用人单位因工作需要提前30日通知临时工解除合同7.2合同终止条件：a.合同期限届满b.临时工完成工作任务7.3解除和终止合同程序：a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议b.依法办理相关手续8.违约责任8.1违约情形a.临时工未按照约定时间或地点完成工作任务b.用人单位未按照约定支付工资或福利c.任何一方未履行合同约定的保密义务8.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，支付违约金b.违约金数额为合同总额的[违约金比例]%，最低不少于[最低违约金数额]元c.因违约行为造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任9.保密条款9.1保密内容a.用人单位的商业秘密b.临时工在工作中获取的用人单位的机密信息9.2保密期限a.自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年9.3违反保密义务的责任a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任b.给用人单位造成损失的，应赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议b.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构a.双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁11.其他约定11.1不可抗力条款a.由于不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等c.发生不可抗力事件的一方应在[通知期限]内通知对方11.2合同附件a.本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工作场所安全规程等12.合同生效12.1合同签订日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同变更与解除13.1变更条件a.双方协商一致，可对合同内容进行变更b.变更内容应以书面形式进行13.2解除条件a.如遇合同解除条件，双方应按照合同约定执行b.合同解除后，双方应立即终止合同关系14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a.工作职责说明书b.工作时间表c.工资支付明细表d.安全生产责任书e.其他双方认为需要附件的内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、监理等服务的第三方机构或个人。b.第三方不包括合同双方及其法定代表人、员工或家庭成员。15.2第三方介入形式a.中介方：为合同双方提供信息匹配、谈判协调等服务的第三方机构。b.咨询方：为合同双方提供专业意见、建议等服务的第三方机构。c.监理方：对合同履行过程进行监督、检查、评估等服务的第三方机构。15.3第三方介入程序a.第三方介入需经甲乙双方书面同意。b.第三方介入应签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。c.第三方介入后，应遵守国家法律法规、合同约定及职业道德。15.4第三方责任a.第三方应承担其在合同履行过程中产生的直接责任。b.第三方在介入合同关系时，应确保其行为不违反合同约定，不损害甲乙双方合法权益。16.甲乙双方责任16.1甲方责任a.甲方应确保第三方介入不影响合同履行。b.甲方应监督第三方履行其职责，并承担第三方违约责任。c.甲方应配合第三方开展工作，提供必要的支持和协助。16.2乙方责任a.乙方应确保第三方介入不影响合同履行。b.乙方应监督第三方履行其职责，并承担第三方违约责任。c.乙方应配合第三方开展工作，提供必要的支持和协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额a.第三方在介入合同关系时，应对其可能产生的责任设定限额。b.第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。