2024年事业单位人才交流合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位人才交流合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4通讯地址2.合同背景及目的2.1人才交流背景2.2人才交流目的3.人才交流方式及期限3.1交流方式3.2交流期限4.人才岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作标准5.人才待遇及薪酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及福利待遇6.人才培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权共享与使用9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同生效与修改12.3合同份数与保管13.合同生效日期14.合同签署及见证第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X事业单位乙方：X人才1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4通讯地址甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.合同背景及目的2.1人才交流背景鉴于甲方事业单位发展需要，现需引进乙方人才，以提升单位整体实力。2.2人才交流目的通过人才交流，实现甲方与乙方人才优势互补，共同促进双方事业发展。3.人才交流方式及期限3.1交流方式乙方作为人才，加入甲方事业单位工作。3.2交流期限合同期限为两年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。4.人才岗位职责及工作内容4.1岗位职责乙方在甲方事业单位担任X岗位，具体职责如下：（1）负责X工作；（2）协助X工作；（3）完成甲方领导交办的其他工作任务。4.2工作内容（1）X工作；（2）X工作；（3）X工作。4.3工作标准乙方需按照甲方单位相关规定和行业标准，确保工作质量。5.人才待遇及薪酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和单位绩效考核结果，获得相应绩效奖金。5.3社会保险及福利待遇乙方依法参加社会保险，享受甲方单位规定的各项福利待遇。6.人才培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供相应岗位所需的培训，包括但不限于业务培训、技能培训等。6.2发展机会7.保密条款7.1保密内容乙方在甲方工作期间，对甲方单位的技术、经营信息等商业秘密负有保密义务。7.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则在乙方工作期间，乙方所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等。8.2知识产权共享与使用甲方应允许乙方在其职责范围内，合理使用其创造的知识产权，并保证乙方在甲方业务范围内的合法权益。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（2）甲方因经营困难，确需解除合同，并提前一个月通知乙方；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知甲方；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除程序任何一方提出解除合同，应书面通知对方，并自通知之日起，合同解除。9.3终止条件合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。9.4终止程序合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、支付工资等。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方在合同履行过程中，故意或过失造成对方损失。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构若协商不成，双方可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。12.2合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。合同内容未经双方协商一致，不得修改。12.3合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本。13.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同签署及见证本合同由甲乙双方于2024年1月1日在省市区路号签署，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）签字：________________法定代表人（或授权代表）签字：________________签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项，或提供相关服务的任何独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术支持服务商、人力资源服务机构等。2.第三方介入原则2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应严格遵守甲乙双方签订的合同约定，履行其职责。3.2第三方对其提供的服务或协助造成的损失，应承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。4.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项和范围。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决问题。7.第三方介入费用7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按合同约定分担。7.2若合同未约定费用分担比例，则由甲乙双方协商确定。8.第三方变更8.1第三方在合同履行过程中，如需更换或增加，需经甲乙双方同意。8.2第三方变更后，原第三方协议终止，双方与新的第三方签订新的协议。9.第三方退出9.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前一个月通知甲乙双方。10.第三方与其他各方的划分10.1第三方与甲方的关系：第三方仅为甲方提供协助，不构成甲方员工。10.2第三方与乙方的关系：第三方仅为乙方提供协助，不构成乙方员工。10.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立第三方，各自承担相应的责任。11.第三方违约责任11.1第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2第三方违约责任承担方式，由甲乙双方在第三方协议中约定。12.第三方协议12.1第三方介入，需签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。12.2第三方协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。13.第三方争议解决13.1第三方争议，可参照本合同争议解决条款进行处理。13.2第三方争议解决不涉及甲乙双方的权益，不影响甲乙双方的权利和义务。14.第三方协议生效14.1第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2第三方协议的修改、补充，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才交流协议书要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权益和义务。2.附件二：第三方协议要求：第三方签字盖章，一式两份，甲乙双方各执一份。说明：本附件为第三方介入的协议，明确了第三方的职责和责任。3.附件三：人才岗位职责说明书要求：详细列明岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件为乙方工作指导文件，有助于乙方了解其工作职责。4.附件四：人才培训计划要求：明确培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件为乙方培训计划，有助于乙方提升工作能力。5.附件五：保密协议要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。说明：本附件为保密协议，规定了双方的保密义务。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属和使用范围。说明：本附件为知识产权归属协议，保障了双方的知识产权权益。7.附件七：违约责任认定标准要求：详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件为违约责任认定标准，有助于双方在发生违约行为时明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）第三方未按协议履行职责；（4）甲方未按时支付乙方薪酬；（5）任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，每延误一日，需向甲方支付违约金人民币元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失，并支付违约金人民币元；（3）第三方未按协议履行职责，由甲方向第三方追偿，并有权要求乙方承担相应责任；（4）甲方未按时支付乙方薪酬，需支付违约金，违约金为应付款项的%；（5）任何一方未按合同约定履行保密义务，需赔偿对方经济损失，并支付违约金人民币元。3.示例说明：（1）若乙方因个人原因，导致工作延误3天，需向甲方支付违约金人民币元；（2）若乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失人民币元，并支付违约金人民币元；（3）若第三方在合同期内未提供约定的服务，甲方有权要求乙方承担相应责任，如乙方无法证明第三方责任，则乙方需承担相应损失；（4）若甲方未在约定的支付期限内支付乙方薪酬，需支付违约金人民币元；（5）若任何一方在合同期内泄露对方商业秘密，需赔偿对方经济损失人民币元，并支付违约金人民币元。全文完。2024年事业单位人才交流合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才交流的目的3.人才交流的范围3.1专业技术岗位3.2管理岗位3.3其他岗位4.人才交流的期限5.人才交流的地点6.人才交流的职责6.1甲方职责6.2乙方职责7.人才交流的待遇7.1工资待遇7.2福利待遇7.3其他待遇8.人才交流的考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.人才交流的保密10.人才交流的违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.人才交流的争议解决12.人才交流的合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.人才交流的合同生效14.人才交流的合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.1.5甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方联系电话：___________1.2.5乙方电子邮箱：___________2.人才交流的目的乙方同意向甲方提供专业技术人才、管理人才以及其他人才，以支持甲方的事业发展。3.人才交流的范围3.1专业技术岗位：乙方将向甲方提供具有专业技术资格的___________人才。3.2管理岗位：乙方将向甲方提供具有管理经验的___________人才。3.3其他岗位：乙方将向甲方提供符合甲方需求的___________人才。4.人才交流的期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.人才交流的地点乙方提供的人才将在甲方指定的___________地点工作。6.人才交流的职责6.1甲方职责6.1.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及甲方内部规定的劳动条件和工作环境。6.1.2甲方负责乙方在甲方工作期间的工资、福利待遇及社会保险。6.1.3甲方负责对乙方进行必要的培训和指导。6.2乙方职责6.2.1乙方保证提供的人才具备相应的专业技术、管理能力及工作经验。6.2.2乙方应确保提供的人才遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2.3乙方应配合甲方对提供的人才进行考核，并对考核结果负责。7.人才交流的待遇7.1工资待遇乙方提供的人才在甲方工作期间，甲方将按照___________标准支付乙方人才的工资。7.2福利待遇7.2.1周末双休；7.2.2国家法定节假日休息；7.2.3定期体检；7.2.4其他福利待遇，具体参照甲方相关规章制度执行。7.3其他待遇甲方将为乙方提供必要的工作条件和办公设施，确保乙方人才的正常工作。8.人才交流的考核8.1考核标准8.1.1工作成果：完成工作任务的质量、效率及创新性；8.1.2工作态度：工作责任心、团队合作精神、敬业精神；8.1.3工作纪律：遵守公司规章制度、保密规定等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每年进行一次年度考核；8.2.2不定期考核：根据工作需要和实际情况，甲方可随时进行不定期考核。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为乙方人才晋升、奖励、培训及合同续签的重要依据。9.人才交流的保密9.1乙方人才在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2乙方人才不得泄露甲方任何非公开信息，包括但不限于公司内部文件、客户信息、技术资料等。10.人才交流的违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方人才合法权益受损，甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方人才因此遭受的损失。10.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.人才交流的争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.人才交流的合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同约定的期限届满；12.1.2双方协商一致；12.1.3出现不可抗力因素；12.1.4任何一方严重违反合同约定。12.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前___________日书面通知另一方。自通知之日起，本合同解除。13.人才交流的合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.人才交流的合同附件14.1乙方人才的基本信息；14.2乙方人才的工作职责；14.3乙方人才的考核标准；14.4乙方人才的薪酬福利明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方的介入范围15.2.1乙方人才的推荐和选拔；15.2.2乙方人才的背景调查和资格审核；15.2.3乙方人才的合同签订和执行过程中的协助；15.2.4乙方人才在甲方工作期间的培训和指导。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1确保推荐的乙方人才具备相应的资格和能力；16.1.2确保乙方人才背景调查的真实性和准确性；16.1.3在合同签订和执行过程中提供必要的协助。16.2第三方的权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于：16.2.1收取乙方支付的推荐费用、服务费用等；16.2.2要求乙方提供必要的配合和支持；16.2.3在乙方人才不符合甲方要求时，有权拒绝推荐或协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，甲方与乙方仍需按照本合同约定履行各自的权利和义务。17.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系应另行约定，并在本合同附件中明确。17.3第三方在介入过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同金额的_____%。18.2若因第三方的责任导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内予以赔偿。19.第三方介入的具体条款19.1.1第三方的具体介入事项和范围；19.1.2第三方的介入方式和时间；19.1.3第三方的费用标准和支付方式；19.1.4第三方的责任和义务。20.第三方变更和替换20.1若第三方需要变更或替换，应提前___________日书面通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意。20.2甲方和乙方有权拒绝第三方的变更或替换，若拒绝，第三方应在本合同约定的责任限额内承担相应责任。21.第三方介入的终止21.1若第三方介入的合同目的已实现，或因不可抗力等原因导致第三方介入无法继续，双方应协商终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本合同约定继续履行各自的权利和义务。22.第三方介入的保密22.1第三方在本合同项下获得的信息，应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方人才基本信息表要求：详细填写乙方人才的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方人才的基本情况，确保人才匹配度和工作能力。2.附件二：乙方人才工作职责说明书要求：明确乙方人才在甲方的工作职责、工作目标、工作内容等。说明：本附件用于界定乙方人才的工作范围和考核标准。3.附件三：乙方人才考核标准及评分细则要求：制定详细的考核标准，包括工作成果、工作态度、工作纪律等方面，并设定相应的评分细则。说明：本附件用于甲方对乙方人才进行考核，确保考核的公平性和准确性。4.附件四：乙方人才薪酬福利明细表要求：详细列出乙方人才在甲方工作期间的工资、奖金、福利待遇等。说明：本附件用于明确乙方人才的薪酬福利，保障乙方人才的合法权益。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用、责任等内容。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：保密协议要求：双方签署保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方人才未按照合同约定履行工作职责。1.2甲方未按照合同约定支付乙方人才的工资和福利待遇。1.3第三方未按照协议约定履行中介职责。1.4任何一方泄露商业秘密或隐私信息。2.责任认定标准：2.1乙方人才未履行工作职责，导致甲方工作受影响，甲方有权要求乙方人才赔偿相应损失。2.2甲方未支付乙方人才工资和福利，乙方人才有权要求甲方支付欠款，并承担相应利息。2.3第三方未履行中介职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。2.4任何一方泄露商业秘密或隐私信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。3.违约责任示例：3.1乙方人才在甲方工作期间，因个人原因导致项目延期，甲方有权要求乙方人才承担相应责任，包括但不限于赔偿项目延期造成的损失。3.2甲方未在规定时间内支付乙方人才工资，乙方人才有权要求甲方支付欠款，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。3.3第三方在推荐乙方人才时，未核实其真实能力，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方相应损失。3.4甲方内部员工泄露乙方人才个人隐私，乙方人才有权要求甲方赔偿精神损害赔偿金。全文完。2024年事业单位人才交流合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3住所地或营业场所2.人才交流目的及原则2.1人才交流目的2.2人才交流原则3.人才交流范围及条件3.1人才交流范围3.2人才交流条件4.人才交流期限4.1交流期限起止时间4.2期限延长及终止条件5.人才交流期间待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及福利待遇5.3工作条件及环境6.人才交流期间责任与义务6.1双方责任6.2义务履行7.人才交流期间保密条款7.1保密内容7.2保密措施8.人才交流期间知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体归属9.人才交流期间的考核与评价9.1考核内容与方法9.2评价标准及结果运用10.人才交流结束后的安置及后续事宜10.1安置原则10.2后续事宜处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同附件13.4其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X事业单位乙方：X人才1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人/授权代表：联系电话：138xxxx5678乙方：联系电话：139xxxx56781.3住所地或营业场所甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号第二条人才交流目的及原则2.1人才交流目的甲方希望通过与乙方的交流，提升甲方单位的业务水平，促进双方共同发展。2.2人才交流原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）依法合规原则；（4）保护知识产权原则。第三条人才交流范围及条件3.1人才交流范围乙方将在甲方单位从事相关工作，具体岗位为X。3.2人才交流条件（1）乙方需具备相应的专业知识和技能；（2）乙方需遵守甲方单位的规章制度；（3）乙方需同意甲方单位对乙方进行考核与评价。第四条人才交流期限4.1交流期限起止时间本合同签订之日起，交流期限为两年。4.2期限延长及终止条件（1）双方同意延长交流期限的，应在本合同到期前一个月内书面通知对方；a.乙方违反合同约定，严重影响甲方单位正常工作；b.乙方出现重大违纪行为，经甲方单位调查属实；c.乙方因个人原因无法继续履行合同。第五条人才交流期间待遇5.1薪酬待遇（1）基本工资：每月人民币元；（2）岗位工资：每月人民币元；（3）绩效工资：根据乙方工作表现，年终一次性支付。5.2社会保险及福利待遇甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3工作条件及环境（1）办公场所；（2）必要的办公设备；（3）必要的工作培训。第六条人才交流期间责任与义务6.1双方责任（1）甲方应保障乙方在交流期间的合法权益，提供必要的支持与帮助；（2）乙方应认真履行工作职责，充分发挥自身专业优势，为甲方单位的发展贡献力量。6.2义务履行（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从管理；（2）乙方应保守甲方单位的商业秘密和业务信息；（3）乙方应积极配合甲方单位的考核与评价。第八条人才交流期间保密条款8.1保密内容乙方在交流期间，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密措施（1）乙方不得泄露或向任何第三方提供甲方单位的保密信息；（2）乙方不得在交流结束后，将甲方单位的保密信息用于与甲方单位竞争或合作的其他单位或个人。第九条人才交流期间知识产权归属9.1知识产权归属原则在乙方交流期间，乙方在甲方单位完成的职务作品、技术成果等知识产权，归甲方单位所有。9.2知识产权具体归属（1）乙方在甲方单位完成的职务作品，甲方单位享有使用权、发表权、署名权、修改权等；（2）乙方在甲方单位参与研发的技术成果，甲方单位享有所有权、使用权、收益权和处分权。第十条人才交流期间的考核与评价10.1考核内容与方法甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。10.2评价标准及结果运用考核评价结果将作为乙方在甲方单位工作表现的重要依据，影响乙方的薪酬待遇及晋升机会。第十一条人才交流结束后的安置及后续事宜11.1安置原则乙方交流结束后，甲方将根据乙方的工作表现及个人意愿，提供相应的安置方案。11.2后续事宜处理（1）乙方在交流结束后，甲方将协助乙方办理相关手续；（2）乙方如有意向继续在甲方单位工作，双方可另行协商签订劳动合同。第十二条违约责任12.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露甲方单位保密信息；（2）乙方违反合同约定，严重影响甲方单位正常工作；（3）甲方单位未按合同约定支付乙方薪酬或提供相应待遇。12.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方可约定选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效，有效期为两年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，邀请第三方参与合同履行，以协助实现合同目的。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。2.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务导致合同无法履行，甲方或乙方遭受的直接经济损失；（3）第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。第三条第三方责权利3.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应义务；（3）有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。3.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）对甲乙双方提供的服务内容保密；（3）对合同履行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供的服务提供者，甲方应按照合同约定支付相应的服务费用；（2）第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，甲方对第三方的行为不承担连带责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供的服务提供者，乙方应按照合同约定支付相应的服务费用；（2）第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，乙方对第三方的行为不承担连带责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，不参与甲乙双方的内部事务；（2）第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担任何责任；（3）第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的权利义务关系进行监督，确保合同目的的实现。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）合同目的的实现需要第三方介入。5.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方签订本合同；（2）甲乙双方共同邀请第三方介入；（3）第三方与甲乙双方签订服务协议；（4）第三方按照服务协议提供相应服务。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，第三方应按照服务协议提供相应服务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3