2024年军队食堂厨师聘请协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年军队食堂厨师聘请协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘请双方基本信息2.1聘请方基本信息2.2被聘请方基本信息3.聘请岗位及职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作时间4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.培训与提升5.1培训内容5.2培训方式5.3提升机制6.工作环境与设施6.1工作环境6.2设施设备7.职业道德与行为规范7.1职业道德7.2行为规范8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2归属原则10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3处理方式12.合同解除及终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“聘请方”指2024年军队食堂所属单位，负责聘请厨师；“被聘请方”指具备厨师职业资格的个人，接受聘请方聘请担任军队食堂厨师职位。1.2解释本合同中涉及的专业术语、缩写等，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。2.聘请双方基本信息2.1聘请方基本信息名称：2024年军队食堂所属单位地址：_______法定代表人：_______2.2被聘请方基本信息姓名：_______性别：_______出生年月：_______身份证号码：_______地址：_______3.聘请岗位及职责3.1岗位名称军队食堂厨师3.2职责范围（1）负责军队食堂的烹饪工作，确保菜品质量、口味和卫生；（2）根据食堂需求，制定菜谱、制作新菜品；（3）维护厨房设备，确保厨房环境整洁；（4）协助厨房管理人员完成其他相关工作。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构（1）基本工资：_______元/月；（2）绩效工资：_______元/月；（3）奖金：根据年度考核结果发放。4.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）带薪年假：_______天/年；（3）节假日加班费、高温补贴等。5.培训与提升5.1培训内容（1）烹饪技能培训；（2）食品安全知识培训；（3）职业道德培训。5.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）师傅带徒。5.3提升机制（1）内部晋升；（2）外部竞聘；（3）参加各类烹饪比赛。6.工作环境与设施6.1工作环境（1）厨房环境整洁、卫生；（2）通风良好；（3）温度适宜。6.2设施设备（1）厨房用具：炒锅、蒸笼、烤箱等；（2）烹饪设备：燃气灶、电磁炉等；（3）食品安全设施：冰箱、消毒柜等。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。8.2续签条件（1）本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；（2）续签时，双方应就薪酬待遇、工作职责等进行协商，并达成一致意见。9.知识产权归属9.1知识产权定义本合同所指的知识产权包括但不限于：菜品配方、烹饪技艺、厨具设计等。9.2归属原则（1）本合同履行过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归聘请方所有；（2）被聘请方在履行合同过程中，不得侵犯聘请方的知识产权。10.保密条款10.1保密内容（1）本合同内容；（2）聘请方商业秘密；（3）军队食堂内部信息。10.2保密义务被聘请方在合同履行期间及合同解除后，对上述保密内容负有保密义务，未经聘请方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任被聘请方违反保密义务，造成聘请方损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任及处理11.1违约情形（1）被聘请方未按合同约定履行职责；（2）被聘请方违反合同约定的保密义务；（3）合同约定其他违约情形。11.2违约责任（1）被聘请方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘请方损失；（2）聘请方有权解除合同，并要求被聘请方承担违约责任。11.3处理方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止12.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）聘请方有权解除合同的情形；（3）被聘请方有权解除合同的情形。12.2终止条件合同期限届满或解除后，合同终止。12.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决（1）双方发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁机构仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议；（3）本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方，是指为合同履行提供相关服务或协助，且不属于聘请方和被聘请方的独立第三方机构或个人。1.2范围（1）提供招聘服务的中介机构；（2）提供培训服务的培训机构；（3）提供食品安全检测的第三方检测机构；（4）提供合同履行过程中所需的其他服务。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序（1）聘请方或被聘请方在必要时，可引入第三方介入；（2）引入第三方前，需经对方同意，并签订相关协议；（3）第三方介入前，应向聘请方和被聘请方明确其职责、权利和义务。3.第三方介入的职责与权利3.1职责（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保护聘请方和被聘请方的合法权益。3.2权利（1）第三方有权要求聘请方和被聘请方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，对聘请方和被聘请方进行监督和指导。4.第三方介入的费用与支付4.1费用第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费用、差旅费、通讯费等，由聘请方或被聘请方按照合同约定支付。4.2支付（1）聘请方或被聘请方应在合同约定的时间内支付第三方费用；（2）如因第三方原因导致费用增加，聘请方和被聘请方应根据实际情况协商解决。5.第三方责任限额5.1责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成聘请方或被聘请方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额根据合同约定或法律法规规定执行。5.2责任承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由聘请方和被聘请方根据实际情况协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1聘请方与第三方（1）聘请方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）聘请方对第三方在合同履行过程中的行为负责。6.2被聘请方与第三方（1）被聘请方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）被聘请方对第三方在合同履行过程中的行为负责。6.3第三方与其他方（1）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业标准；（2）第三方与其他方发生争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。7.合同变更与解除7.1变更（1）如需变更第三方介入的条款，经聘请方和被聘请方协商一致后，签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2解除（1）如需解除第三方介入的条款，经聘请方和被聘请方协商一致后，签订解除协议；（2）解除协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请方和被聘请方的基本信息证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，证明双方的身份信息。说明：用于核实合同双方的主体资格。2.聘请方和被聘请方的联系方式要求：提供双方的联系电话、电子邮箱等联系方式。说明：用于合同履行过程中的沟通和通知。3.聘请方的营业执照或机构代码证要求：提供聘请方的营业执照或机构代码证复印件。说明：用于证明聘请方的合法经营资格。4.被聘请方的职业资格证书要求：提供被聘请方的厨师职业资格证书复印件。说明：用于证明被聘请方具备相应的职业技能。5.第三方服务协议要求：提供第三方服务协议的复印件，明确第三方服务的内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付凭证的复印件。说明：用于证明第三方服务费用的支付情况。7.薪酬及福利待遇明细要求：提供薪酬及福利待遇的详细说明文件。说明：用于明确双方的薪酬待遇和福利。8.培训计划及记录要求：提供培训计划的详细内容和培训记录。说明：用于证明被聘请方接受了相应的培训。9.工作环境及设施清单要求：提供工作环境及设施清单，包括厨房设备、安全设施等。说明：用于明确工作环境及设施的情况。10.合同履行过程中的相关文件和记录要求：提供合同履行过程中的相关文件和记录，如会议纪要、沟通记录等。说明：用于证明合同履行过程中的事实情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘请方未按合同约定履行职责责任认定：被聘请方应赔偿因违约造成的聘请方损失，包括但不限于直接经济损失和信誉损失。示例：被聘请方未按约定时间完成菜品制作，导致食堂运营受到影响，应赔偿由此造成的损失。2.被聘请方违反保密义务责任认定：被聘请方应赔偿因泄露保密信息造成的聘请方损失。示例：被聘请方将食堂的内部信息泄露给竞争对手，导致食堂业务受损，应赔偿损失。3.聘请方未按时支付薪酬或福利责任认定：聘请方应支付被聘请方应得的薪酬和福利，并支付违约金。示例：聘请方未按时支付被聘请方工资，应支付工资及违约金。4.第三方服务不符合约定责任认定：第三方应赔偿因服务不符合约定造成的损失。示例：第三方提供的培训服务未达到预期效果，应赔偿培训费用及由此造成的损失。5.合同解除或终止违反约定责任认定：违反合同解除或终止约定的方应承担违约责任。示例：聘请方在合同期限内单方面解除合同，违反了合同约定，应承担违约责任。6.其他违约行为责任认定：根据具体违约行为和损失情况，由聘请方和被聘请方协商确定违约责任。示例：被聘请方在工作过程中发生安全事故，应根据事故原因和损失情况，确定双方的责任。全文完。2024年军队食堂厨师聘请协议2本合同目录一览1.总则1.1合同签订依据1.2合同宗旨1.3合同有效期2.聘请对象及条件2.1聘请对象资格2.2聘请对象条件2.3聘请对象选拔程序3.聘请岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3工作范围4.薪酬及待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4年终奖金5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假5.3节假日安排6.工作考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知8.3合同终止的后果9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.合同附件12.1附件内容12.2附件效力13.其他约定13.1知识产权13.2保密条款13.3其他事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：1.总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同宗旨本合同旨在明确双方在军队食堂厨师聘请过程中的权利、义务和责任，确保食堂运营的稳定和厨师队伍的素质。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.聘请对象及条件2.1聘请对象资格2.2聘请对象条件聘请对象需身体健康，无重大疾病史，能适应军队食堂的工作环境。2.3聘请对象选拔程序1.提交个人简历及相关证书；2.参加面试，包括实操考核；3.通过选拔委员会的评审；4.签订本合同。3.聘请岗位及职责3.1岗位设置军队食堂厨师岗位分为主厨、副厨、厨师助理等。3.2岗位职责1.主厨：负责厨房整体运营，制定菜单，指导副厨和厨师助理工作；2.副厨：协助主厨进行厨房管理工作，执行主厨指令，负责日常烹饪工作；3.厨师助理：协助副厨工作，完成日常烹饪任务。3.3工作范围包括但不限于食堂的日常烹饪、食材采购、厨房卫生等工作。4.薪酬及待遇4.1基本工资主厨基本工资为每月8000元，副厨为每月6000元，厨师助理为每月5000元。4.2奖金及津贴根据工作表现和业绩，每月可享受绩效奖金，每月1000元；节假日及加班另有补贴。4.3社会保险及公积金按照国家规定为厨师购买五险一金。4.4年终奖金每年年底根据工作表现和业绩，发放年终奖金，金额为两个月基本工资。5.工作时间及休息5.1工作时间安排实行轮休制，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息日及休假每月享有4天休息日，每年享有带薪休假15天。5.3节假日安排按照国家法定节假日安排休息。6.工作考核及评价6.1考核方式1.定期考核：每月进行一次，包括工作态度、技能水平、团队合作等方面；2.年终考核：根据年度工作表现进行综合评价。6.2评价标准1.工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律；2.技能水平：烹饪技术熟练，菜品质量优良；3.团队合作：协作精神强，与同事关系融洽。6.3考核结果运用考核结果作为薪酬调整、晋升和续签合同的依据。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件1.双方协商一致，自愿解除合同；2.厨师因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知；3.厨师因工作原因（如健康原因、家庭原因等）提出解除合同，经批准后可立即解除；4.雇主因不可抗力因素或食堂经营需要，经双方协商一致，可解除合同；5.厨师严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊等，雇主有权解除合同。8.2解除合同的通知1.双方解除合同，应以书面形式通知对方；2.雇主解除合同，应提前30日书面通知厨师；3.厨师解除合同，应提前30日书面通知雇主。8.3合同终止的后果1.合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资和福利；2.合同终止后，厨师应将工作交接完整，确保食堂运营的连续性；3.合同终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事项。9.违约责任9.1违约行为及认定1.厨师未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的；2.厨师违反工作纪律，造成食堂经济损失或不良影响的；3.雇主未按时支付工资或未提供约定的工作条件的。9.2违约责任承担1.厨师违约，应向雇主支付违约金，金额为一个月基本工资；2.雇主违约，应向厨师支付违约金，金额为一个月基本工资；3.双方违约，应根据实际情况协商解决。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.劳动合同争议仲裁委员会；2.人民法院。10.3争议解决程序1.双方提交争议材料；2.仲裁委员会或人民法院受理；3.仲裁委员会或人民法院进行审理；4.作出裁决或判决。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序1.双方协商一致；2.以书面形式修改；3.经双方签字盖章后生效。11.3合同修改效力合同修改后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件内容1.个人简历；2.厨师职业资格证书；3.面试考核记录。12.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1知识产权厨师在履行职责过程中创作的菜品配方、烹饪技巧等，归雇主所有。13.2保密条款厨师在任职期间及离职后，应对雇主保密，不得泄露商业秘密。13.3其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字之日起生效。14.2签署人1.雇主方：（盖章）2.厨师方：（签字）14.3签署地点（具体地点）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的任何自然人或法人。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方职责与权利2.1第三方应按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务。2.2第三方有权根据服务内容收取相应的服务费用。2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保证服务质量和效率。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、服务内容、费用等达成一致。3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。4.第三方责任限额4.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为：每次事故或事件赔偿总额不超过人民币十万元。4.3第三方责任限额的计算方式为：1.事故或事件发生之日起六十日内，由甲乙双方与第三方协商确定赔偿金额；2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方提供的服务，甲方应按照协议约定支付费用；2.第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方提供的服务，乙方应按照协议约定支付费用；2.第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：1.第三方在履行协议过程中，如因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方应共同承担；2.甲乙双方应按照协议约定，共同承担第三方责任限额内的赔偿责任。6.第三方介入的终止6.1第三方介入期间，如甲乙双方认为不再需要第三方服务，可提前三十日书面通知第三方。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，办理相关手续。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.本合同修正8.1本合同自第三方介入后，除本修正内容外，其他条款仍有效。8.2