宾馆招聘合同范例

宾馆招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

乙方（被招聘方）：

鉴于甲方为满足宾馆经营管理的需要，特向社会招聘乙方担任宾馆相关岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方宾馆从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方的工作地点为甲方宾馆。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付工资，具体工资标准为__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

乙方（被招聘方）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方为满足宾馆经营管理的需要，特向社会招聘乙方担任宾馆相关岗位，并引入丙方作为乙方的工作技能培训及职业发展服务的提供方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方宾馆从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方的工作地点为甲方宾馆。

三、劳动报酬及培训费用

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付工资，具体工资标准为__________。

2.丙方负责对乙方进行岗位技能培训，培训费用由甲方承担，具体费用为__________。

3.乙方在培训期间的工资及福利待遇按照甲方规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责对乙方进行职业发展规划，提升乙方的工作能力和职业素养。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。

2.甲方有权根据宾馆经营状况和乙方工作表现，决定乙方的升职、降职或解除劳动合同。

3.甲方负责提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

4.甲方有权要求乙方遵守宾馆的规章制度，对违反规定的行为进行处罚。

七、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方的职业发展进行指导，提供职业规划建议。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类或相似行业兼职。

3.乙方在合同期内，不得参加与甲方业务竞争的其他宾馆或机构的招聘活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三方介入的意义和目的在于提升乙方的工作技能和职业素养，为甲方培养和储备优秀人才。通过丙方的专业培训和服务，甲方能够确保乙方在岗位上发挥出更高的工作效率和业绩水平，从而实现甲方的经营目标。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为宾馆的经营主体，有权对乙方的招聘、培训、考核、奖惩等方面进行决策，以确保宾馆的正常运营和经济效益。同时，甲方通过严格的合同条款和违约限制，保障了自己的权益，降低了经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（应聘者）：

丙方（职业培训机构）：

鉴于甲方拟招聘乙方担任特定岗位，为提升乙方专业技能和职业素养，甲方同意引入丙方作为乙方职业培训的合作伙伴，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方同意按照甲方的要求，参加丙方提供的岗位专业技能培训。

2.培训目标为使乙方达到甲方岗位所需的专业技能和知识水平。

二、培训安排与期限

1.培训时间为__________，具体安排由丙方制定。

2.培训地点为丙方指定的培训机构或甲方指定场所。

三、培训费用及支付

1.培训费用总计为__________，由甲方承担。

2.甲方应在培训开始前支付丙方全部培训费用。

四、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的专业培训，包括但不限于课程、师资、实践操作等。

2.乙方在培训期间享有丙方提供的职业发展咨询和指导服务。

3.乙方完成培训后，甲方承诺提供相应岗位的工作机会。

五、甲方责任

1.甲方负责为乙方提供必要的培训支持，包括但不限于培训场地、设备等。

2.甲方应在乙方完成培训后，根据乙方的表现和培训结果，提供相应岗位的工作机会。

六、丙方责权利

1.丙方负责提供符合行业标准的培训课程，并确保培训质量。

2.丙方有权对乙方的培训情况进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权收取甲方支付的培训费用，并确保费用使用合理。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照约定提供培训支持或未提供相应岗位的工作机会，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

2.甲方如未在乙方完成培训后提供相应岗位的工作机会，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金为培训费用的__________%。

3.甲方不得在乙方培训期间或培训结束后，以任何形式泄露乙方个人信息或商业秘密。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按照培训要求参加培训或违反培训纪律，丙方有权解除培训协议。

2.乙方如未在培训结束后按照约定加入甲方工作，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

3.乙方在培训期间或培训结束后，未经甲方同意，不得在同类或相似行业兼职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）_______