小工厂用工合同范例

小工厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的小型工厂，为满足生产经营需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定，未经对方同意，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）住房公积金缴纳凭证。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方系从事__________行业的小型工厂，为满足生产经营需要，提高生产效率，降低运营成本，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方服务提供方，共同签订本合同，就甲方招用乙方从事劳动事宜，明确各方的责权利，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方在乙方劳动过程中的权利、义务和责任，保障甲方的生产经营利益。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、劳动保障服务及相关辅助工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备从事甲方工作所需的专业技能。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

七、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备从事甲方工作所需的专业技能。

2.丙方负责为乙方提供劳动保障服务，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等手续。

3.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，可提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本。

2.丙方为乙方提供专业技能培训，有助于提高乙方的工作能力，提升甲方生产效率。

3.丙方负责为乙方提供劳动保障服务，减轻甲方在劳动保障方面的负担。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身权益，确保生产经营的正常进行。

2.甲方在合同中明确自身权益和责任，有利于维护自身利益，降低风险。

3.甲方在合同中加强对乙方和丙方的约束，有助于提高整个劳动过程的规范性和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方人力资源服务公司）：

鉴于甲方系从事__________行业的企业，为满足人力资源需求，提高员工福利待遇，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方人力资源服务公司，共同签订本合同，就甲方与乙方之间的劳动关系事宜，明确各方的责权利，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在保障乙方的合法权益，同时确保甲方的人力资源需求得到满足。

2.丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供劳动保障服务、福利待遇咨询及人力资源管理等相关服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方，协商一致后可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供劳动保障服务，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇咨询及人力资源管理服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作条件及工作环境，有权要求甲方提供必要的工作保障。

2.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的生产经营提出意见和建议。

3.乙方有权获得甲方提供的劳动保障服务，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供劳动保障服务，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等手续。

2.丙方负责为乙方提供福利待遇咨询及人力资源管理服务，协助乙方维护自身合法权益。

3.丙方有权对乙方的工作情况进行评估，为甲方提供人力资源管理建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）提供的工作条件、工作环境严重违反国家法律法规的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家规定的；

（5）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的。

2.甲方不得以任何理由限制乙方参加社会活动，不得侵犯乙方的合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.通过引入第三方主体，乙方可以更好地维护自身权益，确