2024年事业单位聘用合同终止与补偿协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位聘用合同终止与补偿协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据2.当事人信息2.1聘用人信息2.2被聘用人员信息3.合同终止原因3.1因聘用人员原因终止3.2因聘用单位原因终止3.3因不可抗力原因终止4.终止合同程序4.1提前通知4.2终止通知期限4.3终止合同审批5.补偿标准5.1经济补偿5.2补偿计算方法5.3补偿支付方式6.补偿支付时间6.1支付期限6.2支付条件6.3支付证明7.终止合同后待遇7.1社会保险7.2公积金7.3其他待遇8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同解除后的后续事宜13.1资料归还13.2工作交接13.3其他后续事宜14.合同其他约定14.1合同附件14.2合同解除后的争议处理14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同双方当事人系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，就聘用合同终止与补偿事宜达成一致，特订立本协议。1.2合同目的本合同的目的是明确聘用合同终止的条件、程序以及补偿标准，保障双方当事人的合法权益。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及双方当事人的协商一致。第二条当事人信息2.1聘用人信息单位名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2被聘用人员信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________出生日期：________________________聘用岗位：________________________聘用形式：________________________第三条合同终止原因3.1因聘用人员原因终止（1）聘用人员自愿提出辞职；（2）聘用人员严重违反单位规章制度；（3）聘用人员因健康原因无法继续履行工作职责。3.2因聘用单位原因终止（1）单位因经营不善、结构调整等原因需裁减人员；（2）聘用人员因合同到期不再续签；（3）单位因不可抗力原因需终止合同。3.3因不可抗力原因终止（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会突发事件。第四条终止合同程序4.1提前通知（1）聘用人员提出辞职，需提前一个月书面通知聘用单位；（2）聘用单位提出终止合同，需提前一个月书面通知被聘用人员。4.2终止通知期限聘用单位应在接到被聘用人员辞职通知后的五个工作日内，书面通知被聘用人员终止合同。4.3终止合同审批终止合同需经聘用单位法定代表人或其授权的负责人批准。第五条补偿标准5.1经济补偿（1）聘用人员在本单位工作满一年不满十年的，按本人在本单位工作年限乘以本人在终止合同前十二个月的平均工资计算；5.2补偿计算方法经济补偿计算公式为：经济补偿金=工作年限×平均工资5.3补偿支付方式聘用单位应在合同终止后的十五个工作日内，一次性支付经济补偿金。第六条补偿支付时间6.1支付期限聘用单位应在合同终止后的十五个工作日内支付经济补偿金。6.2支付条件（1）双方当事人签署本合同；（2）聘用单位审核无误；（3）被聘用人员提供相关证明材料。6.3支付证明聘用单位应向被聘用人员出具经济补偿金支付证明。第七条终止合同后待遇7.1社会保险（1）聘用单位应依法为被聘用人员缴纳社会保险；（2）聘用单位在终止合同时，应将被聘用人员的社会保险关系转入其户籍所在地社会保险机构。7.2公积金（1）聘用单位应依法为被聘用人员缴纳住房公积金；（2）聘用单位在终止合同时，应将被聘用人员的住房公积金账户余额转入其本人名下。7.3其他待遇（1）聘用单位应按国家规定为被聘用人员支付工资、福利等；（2）聘用单位应在终止合同时，为被聘用人员办理工作交接手续。第八条知识产权及保密8.1知识产权归属（1）聘用人员在履行合同期间所创作的作品，包括但不限于文字作品、美术作品、摄影作品等，其著作权归聘用单位所有；（2）聘用人员在履行合同期间所完成的职务发明创造，其专利权、商标权等知识产权归聘用单位所有；（3）聘用人员在履行合同期间所掌握的商业秘密，未经聘用单位同意，不得对外泄露或使用。8.2保密义务聘用人员在合同期限内及合同终止后，对聘用单位的技术秘密、经营信息等商业秘密负有保密义务，未经聘用单位书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条违约责任9.1违约情形（1）聘用单位未按约定支付经济补偿金；（2）聘用单位未按约定履行合同终止后的社会保险和公积金转移手续；（3）聘用人员未按约定履行保密义务，泄露商业秘密；（4）聘用人员未按约定履行工作职责，给聘用单位造成损失。9.2违约责任承担（1）因聘用单位违约，造成聘用人员损失的，聘用单位应承担相应的赔偿责任；（2）因聘用人员违约，给聘用单位造成损失的，聘用人员应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方当事人发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方当事人协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除条件（1）合同到期；（2）双方当事人协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。第十二条合同解除12.1合同解除条件如遇上述第十一条第11.3款所述情况，合同解除。12.2合同解除程序（1）一方当事人提出解除合同书面申请；（2）双方当事人协商一致；（3）签订解除合同协议；（4）办理合同解除手续。12.3合同解除后的处理（1）双方当事人应按约定办理工作交接；（2）聘用单位应依法支付经济补偿金；（3）聘用单位应依法办理社会保险和公积金转移手续。第十三条合同解除后的后续事宜13.1资料归还被聘用人员应在合同解除后，将聘用单位提供的所有资料、文件等归还聘用单位。13.2工作交接聘用单位应指定专人负责工作交接，确保工作顺利进行。13.3其他后续事宜（1）聘用单位应在合同解除后，为被聘用人员出具解除合同证明；（2）双方当事人应按照国家有关法律法规和政策，妥善处理合同解除后的其他事宜。第十四条合同其他约定14.1合同附件（1）聘用合同；（2）解除合同协议；（3）相关证明材料。14.2合同解除后的争议处理如合同解除后发生争议，双方当事人应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3合同生效日期本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同履行、合同终止、补偿事宜的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、仲裁服务等。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应严格按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方因自身原因导致合同履行过程中出现损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。2.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；（2）第三方应确保合同履行过程中，甲乙双方合法权益不受侵害；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条第三方介入程序3.1第三方介入的提出（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）甲乙双方共同向第三方发出邀请，邀请其介入合同履行。3.2第三方介入的同意（1）第三方在收到邀请后，应在五个工作日内回复甲乙双方；（2）第三方同意介入的，应与甲乙双方签订《第三方介入协议》。3.3第三方介入的生效《第三方介入协议》经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第四条甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明（1）第三方介入的条款；（2）第三方责任限额的条款；（3）第三方介入的具体程序和方式。4.2说明：（1）增加第三方介入条款，明确第三方介入的背景、目的和范围；（2）增加第三方责任限额条款，保障甲乙双方的合法权益；（3）明确第三方介入的具体程序和方式，确保合同履行过程中第三方能有效地履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方介入的具体情况，协商确定。5.2第三方责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，不得超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额的执行，以甲乙双方签署的《第三方介入协议》为准。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行职责过程中，应积极配合甲方的要求；（2）第三方不得利用职务之便，损害甲方的合法权益；（3）第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲方指定的联系人进行。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行职责过程中，应积极配合乙方的要求；（2）第三方不得利用职务之便，损害乙方的合法权益；（3）第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过乙方指定的联系人进行。6.3第三方与合同其他相关方的划分（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害合同其他相关方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，如需与其他相关方进行沟通，应遵循公平、公正、诚信的原则；（3）第三方在履行职责过程中，如需与其他相关方进行合作，应经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同附件要求：详细列明聘用人员的个人信息、岗位信息、工作内容、工作期限、薪酬待遇等，并经双方当事人签字（或盖章）确认。2.解除合同协议附件要求：详细列明合同解除的原因、日期、双方协商一致解除合同的内容，并经双方当事人签字（或盖章）确认。3.经济补偿计算明细表附件要求：详细列明经济补偿的计算依据、计算方法、计算结果，并经双方当事人签字（或盖章）确认。4.社会保险和公积金转移证明附件要求：由社会保险和公积金管理机构出具，证明被聘用人员的社会保险和公积金账户已转入其户籍所在地。5.工作交接清单附件要求：详细列明双方在工作交接过程中，移交的资料、物品、设备等，并经双方当事人签字（或盖章）确认。6.第三方介入协议附件要求：详细列明第三方介入的背景、目的、范围、职责、权利和义务，并经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。7.争议解决协议附件要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序和期限，并经双方当事人签字（或盖章）确认。8.其他相关证明材料根据合同履行过程中可能产生的其他证明材料，如工资条、工作记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用单位未按约定支付经济补偿金；（2）聘用单位未按约定履行社会保险和公积金转移手续；（3）聘用人员未按约定履行保密义务，泄露商业秘密；（4）聘用人员未按约定履行工作职责，给聘用单位造成损失；（5）第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失；（6）甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约责任的具体计算方法，根据合同约定和实际情况确定；（3）如违约行为构成重大过失或故意违约，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：（1）聘用单位未在合同约定的时间内支付经济补偿金，违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失；（2）聘用人员泄露商业秘密，违约方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；（3）第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年事业单位聘用合同终止与补偿协议2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同终止原因2.1事业单位终止聘用合同的情形2.2个人终止聘用合同的情形2.3合同终止的生效时间3.补偿金额及计算方法3.1补偿金额3.2补偿计算方法3.3补偿支付方式4.补偿支付期限4.1补偿支付时间4.2补偿支付方式5.争议解决方式5.1争议解决途径5.2争议解决程序5.3争议解决地点6.其他约定事项6.1保密条款6.2解除合同条件6.3解除合同程序7.合同解除通知7.1解除合同的通知方式7.2解除合同的通知期限7.3解除合同的通知内容8.合同终止后的权利义务8.1事业单位的权利义务8.2个人的权利义务9.合同变更及补充9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同补充条款10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1合同附件名称11.2合同附件内容12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机构13.2备案程序13.3备案时间14.合同附件清单14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同签订主体1.2甲方（事业单位名称）1.3乙方（个人姓名）1.4甲方地址：[详细地址]1.5乙方地址：[详细地址]1.6甲方联系电话：[联系电话]1.7乙方联系电话：[联系电话]1.8合同签订时间：[签订日期]1.9合同签订地点：[签订地点]2.合同终止原因2.1甲方终止聘用合同的情形2.1.1乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；2.1.2乙方严重违反事业单位规章制度，经教育不改的；2.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.1.4乙方达到法定退休年龄或因其他原因需要退休的；2.2乙方终止聘用合同的情形2.2.1甲方未按合同约定支付工资、福利待遇的；2.2.2甲方未履行合同约定的工作职责，严重影响乙方正常工作的；2.2.3乙方因个人原因需要离职的；2.3合同终止的生效时间合同终止自终止原因发生之日起生效。3.补偿金额及计算方法3.1补偿金额乙方在合同终止时，甲方应支付乙方经济补偿金。3.2补偿计算方法经济补偿金的计算公式为：补偿金额=工作年限×月工资×2。3.3补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给乙方。4.补偿支付期限4.1补偿支付时间甲方应在合同终止之日起30日内支付经济补偿金。4.2补偿支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式支付经济补偿金。5.争议解决方式5.1争议解决途径双方应通过协商解决争议。5.2争议解决程序若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方共同约定的地点。6.其他约定事项6.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2解除合同条件合同的解除应符合本合同约定的条件和程序。6.3解除合同程序双方解除合同应书面通知对方，并按照本合同约定进行结算。8.合同终止后的权利义务8.1事业单位的权利义务8.1.1甲方应在合同终止后为乙方办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等；8.1.2甲方应保证乙方在合同终止后的合法权益不受侵犯；8.2个人的权利义务8.2.1乙方应在合同终止后按照甲方的要求配合办理相关手续；8.2.2乙方在合同终止后应遵守国家法律法规和社会主义道德风尚。9.合同变更及补充9.1合同变更条件合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致；9.2.2以书面形式签署变更协议；9.2.3将变更协议作为合同附件；9.3合同补充条款如合同中未规定的事项，双方可根据实际情况另行协商补充。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同解除条件合同的解除应符合法律、法规的规定和本合同约定的条件；10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致；10.3.2以书面形式通知对方；10.3.3办理合同解除手续。11.合同附件11.1合同附件名称附件一：合同签订主体证明文件附件二：乙方个人身份证明文件附件三：乙方工作经历及业绩证明11.2合同附件内容附件一应包含甲乙双方的有效营业执照、事业单位法人证书等；附件二应包含乙方的身份证、户口本等；12.合同签署12.1签署时间[签订日期]12.2签署地点[签订地点]12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]13.合同备案13.1备案机构[备案机构名称]13.2备案程序双方应将本合同报备案机构备案，备案程序按照备案机构规定执行；13.3备案时间[备案时间]14.合同附件清单14.1附件名称附件一附件二附件三14.2附件内容如上所述，附件内容应与11.2所述一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、评估、仲裁等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当遵循自愿原则，经甲乙双方协商一致，并由第三方出具书面同意书。2.第三方介入的职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。2.2第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容。2.3第三方应按照约定的时间和标准完成服务，并向甲乙双方提交服务报告。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和条件；3.2双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方介入的具体事宜；3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的资料和信息。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的期限和费用；4.1.2第三方介入的成果和责任；4.1.3第三方介入的争议解决方式。4.2双方应在服务协议中明确，第三方介入的成果和责任由第三方自行承担，与甲乙双方无关。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.1第三方介入的标的金额；5.2.2第三方介入的难度和复杂性；5.2.3第三方介入的服务质量和效果。5.3双方可在服务协议中约定具体的责任限额，如未约定，则按法定最高限额承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同履行过程中，其职责仅限于提供服务，不参与甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不承担甲乙双方的权利义务。6.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和社会主义道德风尚，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1服务协议约定的期限届满；7.1.2双方协商一致解除服务协议；7.1.3第三方提供的服务不符合约定或存在重大过失，经甲乙双方通知后仍未纠正。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1双方书面通知第三方终止介入；7.2.2第三方应按照约定的时间完成现有工作，并提交服务报告；7.2.3双方根据服务报告和约定进行结算。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。9.第三方介入的法律适用9.1第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国法律。9.2如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件