检验科管理制度

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报；准审核制定

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文件编号：JY-GL-001

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科岗位职责

页码：第1页共6页

一、生化室岗位职责

1.岗位设定

生化室设岗位1,2,3,4,5

2.岗位职责：

岗位1：负责生化检验项目的检验，TBA120生化分析仪室内质控、操作、

日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记

录，与岗位2相互审核记录内容。

岗位2:负责生化检验项目的检验,TBA40生化分析仪室内质控、操作、

日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记

录，与岗位1相互审核记录内容。

岗位3:负责生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取，每天定时将化

验单送往各临床科室，负责生化室日常用品的领用。

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文件编号：JY-GL-001

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科各岗位职责

页码：第2页共6页

岗位4:负责康立离子测定仪的室内质控、操作、日常、定期维护，并于

岗位4相互配合。

二、化学发光室岗位职责

1.岗位设定

化学发光室设岗位1,2

2.岗位职责：

岗位1:负责化学发光室每周的罗氏化学发光仪6400检验标本的编号、

离心、标本吸取，并进行室内质控、操作、日常定期维护。

岗位2:配合岗位1进行标本的编号、离心、标本吸取与仪器的操作及填

写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，

三、免疫室口岗位职责

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文件编号：JY-GL-001

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科各岗位职责

页码：第3页共6页

1.岗位设定

免疫n室设岗位1,2,3

2.岗位职责：

岗位1：负责免疫室乙肝六项、丁肝、戊肝标本的编号、离心、标本吸取

与仪器的操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱

温度检测的记录。

岗位2:负责免疫室胸昔肌酶标本的编号、离心、标本吸取与仪器的操作

及填写相应记录。

岗位3:负责全院急诊、平诊传染病四项、甲肝的检测工作，及填写相应

记录。

四、免疫室工岗位职责

1.岗位设定

免疫I室设岗位1,2。

2.岗位职责：

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岗位1:负责免疫室标本的编号、离心、标本吸取与操作，与岗位2相互

审核记录内容。

岗位2:负责免疫室标本的编号、离心、标本吸取与操作并进行每日填写

相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记

录内容。

五、PCR室岗位职责

1.岗位设定

分子生物室设岗位1,2

2.岗位职责：

岗位1:负责分子生物PCR定量分析仪的室内质控、操作、每日及定期维

护及填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，审核记录内

容。

岗位2:负责免疫室标本的编号、离心、标本吸取与操作仪器并进行每日

填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审

核记录内容。

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文件编号：JY-GL-001

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版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科各岗位职责

页码：第4页共6页

六、形态室岗位职责

1.岗位设定

形态室设岗位1,2。

2.岗位职责：

岗位1：负责ACL血凝仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应

记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内

容。

岗位2:负责骨髓片报告、骨髓片镜检的质量控制、操作、每日及定期维

护及填写相应记录。与岗位1相互审核记录内容。

七、血流变岗位职责

1.岗位设定

血流变设岗位1,2

2.岗位职责：

岗位1：负责血液流变室的标本编排和检测工作并对组室内的仪器定期维

护、保养，填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与

岗位2相互审核记录内容。

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文件编号：JY-GL-001

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科各岗位职责

页码：第5页共6页

岗位2:负责血液流变室的标本编排和检测工作，与岗位2相互审核记录

内容。并兼职统计科内门诊、体检收入情况。

八、微生物室岗位职责

1.岗位设定

微生物室设岗位1,2,3

2.岗位职责：

岗位1:负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、

日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温

度检测的记录，与岗位2相互配合。

岗位2:负责微生物室培养基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互

配合。

岗位3:负责微生物常规检验项目的检验，与岗位2,3相互配合。

九、HIV室岗位职责

1.岗位设定

微生物室设岗位1,2

2.岗位职责：

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文件编号：JY-GL-001

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版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科各岗位职责

页码：第6页共6页

岗位1:负责全院急诊、平诊传染病四项的检测工作，及填写相应记录。

岗位2:与岗位1相互配合，并对组室内的仪器定期维护、保养，填写相

应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。

十、咨询室岗位职责

1.岗位设定

门诊咨询室设岗位1

2.岗位职责：

岗位1：负责门诊急诊标本的接收并作登记。在实验室上班期间不允许外

来人员进入。与对检验结果有疑问患者进行交流并积极解决。对传染病阳

性结果患者进行登记。

十一、病房标本采集岗位职责

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文件编号：JY-GL-002

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科工作人员职责

页码：第1页共4页

1.岗位设定

标本采集设岗位1,2

2.岗位职责：

岗位1:每日早晨提前1小时到病房收集检验科标本。

岗位2:对每日需要洗涤的试管按医院规定进行洗涤、消毒处理。

科主任职责：

1、在院长领导下，负责本科的全面工作，按等级医院管理要求，设计本科发展。

负责制定本科的工作计划，长短期规划，年底写出科内的工作总结。

2、组织政治学习，业务学习和院内各项规章制度的学习。

3、主持召开科室会议，检查工作进展情况，研究解决存在的问题。

4、督促、检查检验操作规程的执行情况。

5、传达、贯彻、执行院务会的精神和院长的工作意图，以及院内各项规章制度

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文件编号：JY-GL-002

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科工作人员职责

页码：第2页共4页

的执行情况。

6、做好科内人员的思想工作，注意工作人员的思想动态，引导大家积极工作,

遵纪守法。

7、定期向院长汇报科内工作进展情况和人员的思想状况。

副主任职责：协助主任负责相应的工作。

组长职责：

1、在科主任领导下负责指导本组的检验教学和科研工作。

2、参加检验工作，开展质量控制，解决业务上的疑难问题。

3、开展新业务，指导进修、实习人员的学习。

4、协助科主任制定工作计划，督促实施和不断改进各种检验方法。

5、经常与临床科室联系彳正求对检验质量与临床配合情况和开展的检验项目等

意见，改进工作，更好地服务与临床。

6、协助科主任做一些组内的行政管理工作。

副主任检验师职责：

1、在科主任领导下开展工作。

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文件编号：JY-GL-002

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科工作人员职责

页码：第3页共4页

2、负责全科检3佥、教学、科研技术培训与理论提高工作。

3、不断开展新技术，提高检验质量并将新技术、新理论应用与实际业务工作

和科学研究。

4、协助科主任制定工作计划，督促实施和不断改进各种检验方法

5、经常与临床科室联系，征求对检验质量与临床配合情况和开展的检验项目

等意见，改进工作，更好地服务与临床。

6、协助科主任做一些组内的行政管理工作。

主管检验师职责：

1、在科主任领导下，制定工作计划和科研设计方案，并写出科研总结报告。

2、审核检验师提出的计划，实验设计专题调查报告及工作总结，并检查工作质

量，严防差错和事故的发生。

3、亲自参加工作，并指导下级技术人员的业务，协助解决疑难问题。

担任科内的教学任务，指导进修实习人员的工作。

检验师职责：

1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2、亲自参加检验，并指导检验士进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术

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文件编号：JY-GL-002

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科工作人员职责

页码：第4页共4页

操作和特殊试剂的配制、鉴定。检查试剂并定期校正检验仪器，严防事故差错

的发生。

3、负责菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理。

4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5、负责开展对本专业质量控制工作。

检验士职责：

1、在科主任的领导和上级检验技师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集标本，收送检验报告单，特殊检验需在上级检验师指导下进行。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故的

发生。

4、负责检验器材的保管，填写消耗表，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登

记、统计工作。

5、负责检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

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文件编号:JY-GL-003

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号:3/0

生效日期：

主题内容检验科工作制度

页码：第1页共3页

1、工作人员必须遵守医院工作制度，不迟到、不早退、不脱岗，值班人员提前10

分钟到岗，有事有病要办理请假手续。

2、充分利用院内安排的政治学习时间，学习党的政策方针和法律知识，除了院内

安排的学习要积极参加外，科内安排的学习不拘于形式，利用工作间隙和科内

安排的时间讲授与自学相结合，学习与本专业相关的内容。

3、工作人员要遵纪守法，不打架斗殴，不汹酒闹事，更不得参与赌博和其它扰乱

社会秩序的活动。

4、上班时间没有化验工作时，要坚持自学，提高自己的专业理论水平，严禁在上

班时间乱窜科室和干与工作无关的事情。

5、本科所有工作人员要注意搞好科之间、组之间、人之间的团结，工作上要相互

配合，提倡开展经常性的交流合作，以达到工作上的协调，思想上的统一。

检验科管理制度

文件编号JY-GL-003

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号:3/0

生效日期：

主题内容检验科工作制度

页码：第2页共3页

6、保持实验室卫生干净整洁人人有责，各组室的卫生要坚持一天一清扫，一周一

大扫的清扫制度。

7、在工作上要服从科主任、室组长的分配，对科内分派的工作如有意见，可以提

出自己的建议但不能影响工作，凡影响工作者将视情况扣发奖金。

8、对临床送检的标本，要及时接收，及时检验，特别是急诊化验，不得延误时间,

对送检的标本量不够和化验单填写的检查项目目的不明确的送检标本应讲清楚

不接受的理由，让其重新留取标本和重新填写化验单，以免影响临床工作。对

不能立即送检的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告，最多不得不得超过1小时，特殊标本保

留24小时以备复查。

9、要认真填写检验报告单并核对检验结果。做好登记方可发出报告，检验结果与

临床不符或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。发现检验目的以外的阳

性结果应主动报告。院外检验报告，应由主任审签。

10、各种检验项目应建立严格的操作规程，检验人员必须按严格的操作规程进行，

并参加内蒙古自治区临检中心室间质控和定期开展室内质控，以保证化验结果

的可靠性和准确性。

11.对每一送检样品均应有完整的实验结果登记。要求即时真实、整洁规范化，字

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文件编号：JY-GL-003

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容检验科工作制度

页码：第3页共6页

体清晰，以备查对。

12、检验科室内的地面、桌面和可以处理的标本每日都要用84消毒液进行消毒处

理，各组室的空气也应在紫外线的照射下进行30分钟的消毒处理，而化验单更

要在发出前应进行消毒处理，以避免交叉污染。

13、在为临床提供可靠的数据和高质量的服务的同时与临床交流合作，双向沟通，

积极的开展新的检验项目和进行相应的技术革新。

14、贵重仪器专人使用，专人保管，科主任定期检查。

15、为保证检验质量，要定期对仪器进行定标和校对，按时进行室内质控和积极参

加区内的室间质评。

16、严格按照规定标准收费，任何人不得擅自免费，进行人情化验，一经发现或查

出要根据具体情况给予经济惩罚。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-004

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容工作人员考勤制度

页码：第1页共1页

1、工作人员必须执行医院规定的上下班时间，并按本科的要求按时上下班，不得

迟到、不准早退，迟到早退以5分钟为限，每5分钟扣1分，脱岗以10分钟为限,

每10分钟扣1分。

2、请假要履行请假手续，请假半天以上要写请假单并交科主任审批，三天以上科

主任同意后还要有分管院长审批方可生效。临时请假二小时以内，应口头向科

主任请假，批准后方可外出，未经批准者按脱岗对待。

3、病假：三天以内带医院的诊断书由科主任审批，三天以上由分管院长审批。

(1)计生假：计生假必须持医院诊断书方可准给，对不采取措施所致妊娠进行

流产，不按计生假对待。

(2)加班调休假：加班调休假以组室为单位，由组长定期向科主任申报本组室

人员加班情况，科主任根据工作情况及时调整。如安排休息，必须经科主任

同意，未经同意一律不准擅自休息。

(3)值班休息，随值随休，不准擅自更改休息时间。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-005

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容值班制度

页码：第1页共1页

文件编号：JY-GL-006

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1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，因事确需短时间离开值班室时，务必标

明去向。由于失职而造成的纠纷或差错，值班者应承担责任，要严肃处理。

2、值班人员要急病人所急，及时、快速、准确地进行检验并报告结果。抢救病人标

本应优先检验。遇有特殊情况，及时向总值班报告。

3、值班人员对门、窗、水、电、气等的安全负有责任。

4、当班者要做好值班记录并签名。重要问题应详细记录，并向科主任汇报。

5、严格执行交接班制度，交班者应给下一班做好必须的准备工作。如有尚待处理的

工作，要向接班人员交待清楚。

6、值班人员遇有疑难问题不能解决时，应立即请示二线或三线值班人员。

7、科主任要检查值班工作，查看值班记录，发现问题及时解决。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容"集中设置、统一管理"制度

页码：第1页共1页

文件编号：JY-GL-007

1、为防止医疗资源浪费与重复设置，我院所有检验项目责成检验科归口管理，统

一开展项目，统一回报结果，其它科室不得擅自设置实验室。

2、为保证检验质量，确保病人诊疗质量与安全，所有检验结果均由检验科统一管

理。

3、检验科必须参加内蒙古临床检验中心的室间质控，并必须获得合格证书。

4、检验科应开展各种检验项目的室内质控，并有记录，有分析及改进措施，以保

证检验质量。

5、检验科内同一化验项目如有几种型号的机器同时做，如：血糖（全自动生化、

手工法、半自动），需定期做比对实验，比对是为了了解仪器之间测定结果的

可比性和可靠性，保证实验结果一致性的一种重要方法，通过这种方法达到保

证检验质量的目的。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容卫生保洁制度

页码：第1页共2页

1、保持科室卫生整洁，营造良好的工作环境。

2、严格按照环保、防疫部门及医院感染条例的要求，对科内环境卫生责任区明确分

工，严格检查。

3、室物品器具摆放应整洁有序，工作完毕后须对相应设施和环境进行消毒。科内设

施如有损坏影响使用或有碍整洁，应及时报告。

4、在打扫卫生时不得任意拔出任何医疗器械或办公用的电源插头，检验仪器由使用

人员负责清洁，仪器内部结构清洁由维修工程师负责。

5、各种清洁剂、消毒剂由科室妥善保管，各级人员都应按规定的要求使用，不同类

型的清洁剂或消毒剂不得混合使用。

6、每天各室应更换垃圾袋，储放于指定地点，垃圾桶周围应保持干净。所有垃圾均

应按照医院垃圾处理方法规定集中进行处理。

7、工作时应穿工作服、带手套，运送垃圾时垃圾袋要密闭，中途不得离开，不能让

污染物处于无人照管的状况。

8、科室对新来的工作应进行上岗前的业务培训。使他们了解环境卫生工作的重要

性，树立消毒、灭菌观念，明确工作职责，了解各种清洁剂和消毒剂的性能及使

用，掌握消毒、灭菌技能，具有安全操作常识，了解处理各种垃圾的要求。

9、室内卫生：要求全体工作人员每天一上班，首先把自己所在工作室的仪器及工

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-007

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容卫生保洁制度

页码：第2页共2页

作台面、地面打扫干净，之后再进行日常的工作，如不按规定清扫者，发现后

按照相应条例给予一定的惩罚。

10、在工作中相互监督，垃圾污物应随时清扫，保持科室内全天的干净整洁。

11、每周应进行一次大扫除，要求把室内所有的物件表面、地面、桌面彻底地清扫，

不留任何死角。确保室内卫生的干净整洁，创造良好的工作。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-008

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容技术质量管理制度

页码：第1页共2页

1、必须把检验质量放在工作首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之

成为每个检验人员的自学行动。同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检

验中心的要求，依据国际标准化组织《医学实验室质量管理》的要求，全面加

强技术质量管理。

2、建立和健全科、室（组）二级技术质量管理组织，配有兼职人员负责工作。管

理内容包括：目标、计划、指标、方法、措施、检查、总结、效果评价及反馈

信息，定期向一级报告。

3、各专业实验室要制定质量控制制度，开展室内质量控制，做到日有操作记录，

月有小结、分析，年有总结。发现失控要及时纠正，未纠正前停发检验报告，

纠正后再重检、报告。

4、加强仪器、试剂的管理，建立大型仪器档案。新引进或维修后仪器经校正合格

后，方可用于检测标本。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-008

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容技术质量管理制度

页码：第2页共2页

5、及时掌握业务动态，统一调度人员、设备，建立正常的工作秩序保证检验工

作正常运转。

6、建立岗位责任制，明确各类人员职责，严格遵守规章制度，执行各项操作规

程，严防差错事故发生。

7、做好新技术的开发和业务技术的保密工作。

8、积极参加室间质量评价活动，努力提高质评水平。

9、制订技术发展计划与工作计划，并组织实施、检查。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-009

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容继续教育与进修管理制度

页码：第1页共1页

1、全科人员必须认真学习政治时事、业务技术，不断提高思想政治水平和业务技

术水平。

2、坚持以结合专业在职学习和自学为主。定期组织业务学习和学术交流。

3、根据工作表现、专业需要和科室条件，选派专业人员参加省内外学习班或学术

交流会。必要时，选派专业人员外出进修、学习。回科后有责任向全科传达、

交流。

4、科室固定一名专职人员专门负责进修、实习生的带教工作。进修、实习人员在

各专业组工作期间由专业组负责人管理。专业组负责人是进修、实习生的主要

带教老师，其他工作人员均有责任对进修、实习生进行讲解、示糊口操作指导。

5、进修、实习人员的整个检测过程必须在本室工作人员的指导、监督下进行，化

验结果必须由本室工作人员审核、签发。

6、所有进修、实习生必须全程参加科室的业务学习。

7、进修、实习生请假3天以内必须由专业组负责人和分管主任共同批准，请假超

过3天必须由医院科教科批准。

8、科主任要定期检查、考核、总结继续教育和进修实习工作的情况，促进科室科

研教学水平的提高。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-010

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容医德医风规范制度

页码：第1页共1页

1、救死扶伤，本着社会主义新时期的人道主义精神，时刻为患者着想，千方百计

为患者解除病痛。

2、尊重患者的人格和权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都

应一视同仁。

3、在进行文明礼貌服务时要注意举止端庄，语言文明，态度和蔼；同时也要同情、

关心、体贴患者。

4、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。为患者保守机密，实行保护性医疗，不

泄露患者隐私与机密。

5、互相学习，互相尊重，团结协作，正确处理同行同事之间的关系。

6、严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

检验科管理制度

文件编号：JY-GL-011

包头市第三医院检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容加强政治思想教育和政治学习制度

页码：第1页共2页

文件编号：

U1CJ士室一JY-GL-011

1、关于加强政治思想教育工作

(1)结合新的历史时期的特点，做好科内各类人员的思想政治工作，贯彻执行党

的各项方针政策，充分调动和发挥工作人员的积极性。

(2)坚持以科学发展观为指导方针，开展国情、院情结合科内的实际情况进行教

育，消除人们思想上、认识上的消极因素，树立科学的世界观，人生观，发

扬救死扶伤的革命人道主义精神，全心全意为患者服务，自觉抵制行业不正

之风。

(3)在思想政治工作上应本着"以人为本、统筹兼顾”的原则，在不断调动科内

人员工作积极性的同时，还要为其树立可共同为之奋斗的远大理想，在"理

想"和"纪律"的框架下构建和谐的科室关系、医患关系。

(4)采取理论与实践相结合，思想与业务相结合，表扬与批评相结合，说服教育

与执行纪律相结合，物质鼓励与精神鼓励相结合等方法，深入细致地进行思

想政治工作。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容加强政治思想教育和政治学习制度

页码：第2页共2页

文件编号：

U1S]士〜-Erggg小|"工图生II唐JY-GL-012

(5)注重发现一切积极因素和先进事迹，树立榜样，造成一个良好的气氛和美好

的工作环境，注意掌握各类人员的心理活动，因人因事而宜，实事求是以理

服人。强化组织措施，做到常抓不懈，保持工作人员良好的思想境界。

2、政治学习制度

(1)政治学习的步骤和内容：主要以院内的安排意见进行，但在时间上结合检验

科的实际情况进行适当的调整。

(2)时间安排：一般情况下安排每月一次，下午后两小时组织集中学习。个别组

室确因工作忙可暂时缺席，在不忙时补上。指定学习内容安排自学，自学要

求时间上要有保证,不能流与形式，总的精神是每月不少于一次，忙时少学,

闲时多学。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容仪器管理制度

页码：第1页共1页

文件编号：JY-GL-013

1、检验仪器实行专人负责，制订操作规程，仪器与仪器资料不分离，妥为保存,

以便查询。

2、检验人员必须具有高度责任心，上机前应经操作培训，熟练掌握仪器性能严

格遵守仪器的操作规程，正确地进行操作。

3、每天检测前应检查仪器是否完好、功能是否正常。操作中若发现异常或故障,

应及时报告设备科检修，不能擅自乱动、乱修。使用后须检查仪器并关复原

位。清理好试剂瓶、操作台，写好使用、维修记录。

4、按照仪器使用说明和操作规程做好日常维护工作，努力延长仪器的使用寿命。

5、进修、实习人员要在带教老师的指导下使用仪器，不得任意操作。指导老师

必须严格带教、监督，避免意外情况发生。

6、做好仪器的安全、清洁工作，严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人。外来

参观人员须经科领导同意后才可接待。

7、选购仪器应由医院领导、科主任及专业人员多方考察后，按正常渠道进货，

组织验收，培训人员，建立仪器档案，登记入帐。

8、带有微机配置的仪器，不得运行与本机工作无关的软件，不得在电脑上玩游

戏。

9、科主任要以常了解、检查仪器情况，发现问题，及时解决。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容试剂管理制度

页码：第1页共1页

文件编号：JY-GL-014

1、各专业实验室负责人要根据实际需要，从节约的原则出发，有计划地申购试

剂。请购所需试剂应经科主任及有关部门审批。

2、确定专人负责试剂管理，协助科主任做好试剂的请购、登记入库、领发、保

管、清点盘存、报废等工作，做到帐册、实物相符。即将用完的试剂要有记

录，及时申请补购。

3、试剂进货应做到来源渠道正规，货物优质、有效，有批准文号、生产日期及

供货单位的营业执照复印件。试剂进货时有验收人签字。发票须经科主任签

字后方可报销。

4、各专业实验室负责人要做好试剂的请购、使用、保存、检查工作，防止变质、

过期和浪费，如有发现，应及时处理。

5、所有试剂要有瓶签，按不同要求分类保管：需要冷冻、冷藏保管的试剂应保

存在低温冰箱或普通冰箱内，并经常检查冰箱温度；剧毒药品由两人负责保

存于保险箱内，并有使用记录及双签名；易燃、易爆品要远离水源、火源，

存放于安全的沙堆内；强酸、强碱试剂要单独妥善保存。

6、确需自配的试剂要经校正，记录校正结果、时间、配制量及配制人。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容标本接收、运送、保存制度

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文件编号：JY-GL-014

1、为保证标本的检验质量和在收集、运送、保存中的稳定性，病房患者的检验

标本我科有专人进行收集、运送，特殊情况下医护人员可进行收集、运送,

但不主张由患者或家属进行此项操作。

2、关于门诊患者采血后的标本的收集、运送仍然由我科室专人负责，不主张由

患者或患者家属进行。

3、有特殊检验或有特殊情况的患者，在进行采集时如不能有我科人员到场或无

其他医护人员时，可在听取我科相关人员关于采集、运送的具体要求和注意

事项后进行操作，但是如果出现标本不合格的情况，检验人员有权要求患者

再次进行采集、运送。

4、病房患者的标本采集由病房护士进行操作，我科统一提供由我科根据相关规

定和实际情况制定的《临床检验标本采集明细》，以及真空采血管。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容标本接收、运送、保存制度

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文件编号：JY-GL-015

5、门诊患者的标本采集由采血室进行操作，但标本的收集、运送仍由检验科人

负责，定时进行。

6、为保证标本的诚实性，申请单应卷在试管上。住院病人采血管上要注明姓名、

性别、床号、采集日期等。

7、标本接收时应按要求对标本进行状态检查，若发现标本有严重溶血，标本保

存时间过长，未用指定运送容器等，应退回，重新采集，并在检验申请单上

注明标本状态。

8、各组室对标本进行唯一性编号。

9、标本室温放置不超过4小时，应立即送检。

10、若当天不做的检测，应及时分离血清,2-8P保存，保存期不得过72小时;

11、若三天之内不能检测时，应将血清分装入清洁容器，注明编号，姓名和日期，

置-20。（2保存。

12、检测过的血清保存24小时，以备复查。

13、每天观察、记录冷藏、冷冻参数，一旦保存条件有变，应积极采取措施以

保证标本的不变质和损坏。

检验科管理制度

版本/修订号：3/0

生效日期：

主题内容标本管理制度