2024年度大学教师职务聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学教师职务聘任协议版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任结束日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作量要求4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务任务5.职称评审5.1评审标准5.2评审程序6.合同解除和终止6.1解除条件6.2终止条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1成果归属10.2使用权和转让权11.合同的签订和生效11.1签订程序11.2生效条件12.合同的变更和补充12.1变更条件12.2补充内容13.其他约定13.1培训事项13.2保密协议14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位甲方聘请乙方担任X（具体岗位名称）职务，乙方应按照甲方的要求和指示履行岗位职责。1.2岗位职责乙方的主要岗位职责包括但不限于：（1）完成教学任务，包括课程设置、教学计划、教学研究、指导学生学术活动等；（3）参与甲方指定的社会服务活动，包括但不限于学术会议、专业评审、社会咨询等；（4）遵守甲方的各项规章制度，参与甲方组织的各类活动。2.聘任期限2.1聘任起始日期本合同的起始日期为2024年9月1日。2.2聘任结束日期本合同的结束日期为2027年8月31日。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。3.2绩效奖金乙方根据教学、科研和社会服务的实际完成情况，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放程序按照甲方的相关规定执行。3.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。4.工作量要求4.1教学任务乙方需完成甲方指定的教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业、指导毕业论文等。具体工作量要求按照甲方的教学规定和安排执行。4.2科研任务乙方需积极参与甲方指定的科研项目，争取在合同期间内取得一定的科研成果。具体工作量要求按照甲方的科研规划和目标执行。4.3社会服务任务乙方需参与甲方指定的社会服务活动，包括但不限于学术会议、专业评审、社会咨询等。具体工作量要求按照甲方的社会服务规划和目标执行。5.职称评审5.1评审标准乙方的职称评审按照甲方的相关规定执行，评审标准包括教学、科研和社会服务等方面的表现和成果。5.2评审程序乙方的职称评审程序包括自我评价、同行评审、专家评审等环节。具体评审程序和时间安排按照甲方的职称评审规定执行。6.合同解除和终止6.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同；（4）甲方因国家政策调整或学校发展规划需要，提前解除合同。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因特殊情况提前离职。7.违约责任7.1违约情形乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2违约责任承担（1）返还已领取的薪酬和福利；（2）支付违约金，违约金数额双方协商确定；（3）赔偿甲方因此造成的直接经济损失。8.争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3法律途径如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、学术成果等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止之日起一年。10.知识产权10.1成果归属乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等，除双方另有约定外，归甲方所有。10.2使用权和转让权甲方拥有乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等的使用权和转让权。11.合同的签订和生效11.1签订程序双方在本合同上签字后，合同即刻生效。11.2生效条件本合同自签字之日起生效，对双方具有法律约束力。12.合同的变更和补充12.1变更条件合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充内容合同的补充内容同样需双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定13.1培训事项甲方应为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。13.2保密协议乙方在签订合同时，应签署一份保密协议，承诺保密甲方的相关保密信息。14.法律适用和争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘任岗位职责详细说明附件二：教学任务量标准附件三：科研成果评定标准附件四：社会服务活动规定附件五：薪酬待遇详细说明附件六：绩效奖金发放办法附件七：福利待遇具体项目附件八：职称评审操作指南附件九：合同解除和终止条件及程序附件十：违约行为及责任认定标准附件十一：保密协议附件十二：知识产权归属和使用规定附件十三：合同变更和补充协议范本附件十四：培训计划和职业发展机会附件一：聘任岗位职责详细说明本附件详细列举了乙方作为X职务的岗位职责，包括但不限于教学、科研、社会服务等方面的具体要求。附件二：教学任务量标准本附件详细规定了乙方的教学任务量标准，包括课程数量、课时要求、教学质量等。附件三：科研成果评定标准本附件详细阐述了科研成果的评定标准，包括论文发表、科研项目、获奖情况等。附件四：社会服务活动规定本附件详细介绍了乙方应参与的社会服务活动，包括学术会议、专业评审、社会咨询等。附件五：薪酬待遇详细说明本附件详细说明了乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬待遇的具体内容和标准。附件六：绩效奖金发放办法本附件详细规定了绩效奖金的发放标准、条件和程序。附件七：福利待遇具体项目本附件详细列举了乙方可以享受的福利待遇，包括带薪休假、医疗保险、养老保险等。附件八：职称评审操作指南本附件详细描述了职称评审的程序、标准和所需材料等。附件九：合同解除和终止条件及程序本附件详细列出了合同解除和终止的条件及相应的程序。附件十：违约行为及责任认定标准本附件详细罗列了违约行为及相应的责任认定标准，并提供简要示例说明。附件十一：保密协议本附件为乙方与甲方之间的保密协议，规定了乙方对甲方保密信息保密的义务和保密期限等。附件十二：知识产权归属和使用规定本附件详细说明了乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等的知识产权归属和使用规定。附件十三：合同变更和补充协议范本本附件提供了合同变更和补充协议的范本，供双方在需要时使用。附件十四：培训计划和职业发展机会本附件详细介绍了甲方为乙方提供的培训计划和职业发展机会。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；3.乙方未经甲方同意，泄露甲方保密信息；4.乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等侵害他人知识产权；5.乙方提前解除或终止合同。违约的责任认定标准：2.乙方违反法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任；3.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；4.乙方侵害他人知识产权的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；5.乙方提前解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.聘任岗位：指甲方聘请乙方担任的X职务。2.岗位职责：指乙方在聘任岗位上应履行的工作职责。3.聘任期限：指本合同的有效期限，自2024年9月1日至2027年8月31日。4.薪酬待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。5.工作量要求