2024年度人力资源外包服务合同：规定人才招聘、培训及薪酬管理的合作2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同：规定人才招聘、培训及薪酬管理的合作。1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方的业务范围和资质第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道和方式2.1.2招聘时间及人数2.1.3招聘人才的质量要求2.2培训服务2.2.1培训内容和要求2.2.2培训时间安排2.2.3培训质量评估2.3薪酬管理服务2.3.1薪酬体系设计2.3.2薪酬发放及调整2.3.3薪酬保密及税收合规第三条服务期限和地点3.1服务期限3.2服务地点第四条服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间及方式4.3费用调整机制第五条合同的履行和监督5.1双方的权利和义务5.2合同履行的监督和评估5.3违约责任及争议解决方式第六条保密条款6.1保密信息的定义和范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息泄露的赔偿责任第七条知识产权保护7.1知识产权的归属和保护7.2侵权责任及解决方式第八条不可抗力8.1不可抗力的定义和范围8.2不可抗力事件的影响及解决方式第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理事项第十一条适用法律和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的有效性和优先级第十三条合同的生效、修改和废除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和废除条件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X。1.3甲方乙方均是依法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的权利和能力。第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道：乙方将通过其自有的人才招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道进行招聘。2.1.2招聘时间及人数：根据甲方的需求，乙方在接到甲方需求后的30个工作日内完成相应的人才招聘工作，具体招聘人数根据甲方提供的职位数量而定。2.1.3招聘人才的质量要求：乙方保证所招聘的人才符合甲方提供的职位要求，包括资质、经验、技能等方面。2.2培训服务2.2.1培训内容和要求：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，培训内容应符合甲方的业务需求和岗位要求。2.2.2培训时间安排：培训时间由乙方根据甲方的需求和实际情况进行安排，并提前通知甲方。2.2.3培训质量评估：乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训内容和方法进行调整。2.3薪酬管理服务2.3.1薪酬体系设计：乙方根据甲方的业务需求和行业标准，为甲方设计合理的薪酬体系。2.3.2薪酬发放及调整：乙方负责甲方的员工薪酬发放工作，并根据甲方的要求进行薪酬的调整。2.3.3薪酬保密及税收合规：乙方应保证甲方员工的薪酬信息不被泄露，并确保薪酬的发放符合国家税收法律法规的要求。第三条服务期限和地点3.1服务期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2服务地点：服务地点为甲方指定的地点。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式：甲方应支付乙方的服务费用为人民币X元整。4.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个服务期的开始前30日内，向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制：如因市场行情、政策变化等原因导致乙方服务费用发生变动，乙方应提前30天通知甲方，并与甲方协商一致后进行费用的调整。第五条合同的履行和监督5.1双方的权利和义务：双方应按照合同的约定履行各自的义务，并享有相应的权利。5.2合同履行的监督和评估：双方应定期对合同的履行情况进行监督和评估，并采取必要的措施保证合同的顺利履行。5.3违约责任及争议解决方式：如一方违约，应承担违约责任。双方对合同的解释或履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1保密信息的定义和范围：保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同终止后5年。6.3保密信息泄露的赔偿责任：如一方泄露了保密信息，应承担泄露造成的损失赔偿责任。第八条不可抗力8.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件的影响及解决方式：如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取必要的措施减少损失。不可抗力事件持续期间，双方免于承担因不可抗力事件导致的合同履行障碍的责任。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同的内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。9.2合同解除的条件和程序：如发生合同约定的解除条件，双方应签订书面解除协议，并经双方签字盖章确认。第十条合同的终止10.1合同终止的条件：本合同的有效期届满，或者双方同意提前终止合同。10.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应向甲方交付所有与合同有关的文件和资料，并协助甲方处理与合同有关的后续事项。第十一条适用法律和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款的有效性和优先级：本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。如附件与有任何冲突，以附件为准。第十三条合同的生效、修改和废除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和废除条件：合同的修改和废除应经双方书面同意，并经双方签字盖章确认。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方盖章）14.2乙方签字盖章：（乙方盖章）14.3签字盖章日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指非甲方、乙方之外的单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，因甲方、乙方之需，第三方参与并提供相关服务或协助的情形。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：如甲方、乙方在合同履行过程中认为需要第三方的协助，可以书面形式通知另一方。2.2第三方介入的程序：甲方、乙方应在书面通知中明确第三方介入的具体事项、服务范围、期限等要求，并经双方签字盖章确认。第三条第三方介入的服务内容和责任3.1第三方介入的服务内容：第三方根据甲方、乙方的要求，提供相关专业服务，如评估、审计等。3.2第三方介入的责任：第三方应按照甲方、乙方要求的服务内容，客观、公正地提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。第四条第三方介入的费用及支付方式4.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲方、乙方根据实际情况商定，并在书面通知中明确。4.2第三方介入费用的支付方式：甲方、乙方应在第三方提供服务后，按照双方商定的支付方式支付费用。第五条第三方介入的合同管理5.1第三方介入的合同：甲方、乙方与第三方签订的介入合同，应一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。5.2第三方介入合同的生效：第三方介入合同自甲方、乙方签字盖章之日起生效。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违反第三方介入合同的约定，应承担违约责任。6.2甲方、乙方因第三方违约受到损失的，有权向第三方追偿。第七条第三方介入与甲方、乙方的关系7.1第三方介入并不改变甲方、乙方之间的合同关系，甲方、乙方仍应按照本合同履行各自的权利和义务。7.2第三方介入的费用由甲方、乙方承担，第三方对甲方、乙方不负有任何合同义务。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应保守在介入过程中获得的甲方、乙方商业秘密、客户信息等保密信息，未经甲方、乙方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。第九条第三方介入的不可抗力9.1第三方因不可抗力事件导致无法履行介入合同的，应立即通知甲方、乙方，并采取必要的措施减少损失。9.2不可抗力事件持续期间，第三方免于承担因无法履行介入合同导致的违约责任。第十条争议解决10.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的终止11.1第三方介入合同的有效期届满，或者双方同意提前终止合同。11.2合同终止后的处理事项：合同终止后，第三方应向甲方、乙方交付所有与合同有关的文件和资料，并协助甲方、乙方处理与合同有关的后续事项。第十二条适用法律和争议解决12.1第三方介入合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款的有效性和优先级：本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。如附件与有任何冲突，以附件为准。第十四条合同的生效、修改和废除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和废除条件：合同的修改和废除应经双方书面同意，并经双方签字盖章确认。第十五条双方签字盖章15.1甲方签字盖章：（甲方盖章）15.2乙方签字盖章：（乙方盖章）15.3第三方签字盖章：（第三方盖章）15.4签字盖章日期：____年第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务方案附件二：培训服务方案附件三：薪酬管理服务方案附件四：第三方介入服务协议附件五：保密协议附件六：知识产权保护协议附件七：不可抗力事件确认书附件八：违约行为及责任认定清单附件一：人才招聘服务方案详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方委托下进行人才招聘的具体服务方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间安排、招聘人数、招聘人才质量要求等。附件二：培训服务方案详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方委托下进行培训的具体服务方案，包括但不限于培训内容、培训时间安排、培训质量评估等。附件三：薪酬管理服务方案详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方委托下进行薪酬管理的具体服务方案，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬发放及调整、薪酬保密及税收合规等。附件四：第三方介入服务协议详细要求和说明：本附件为甲方、乙方与第三方签订的介入服务协议，明确了第三方的服务内容、责任、费用及支付方式等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件明确了双方在合同履行过程中所获得的商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务、保护期限及违约责任等。附件六：知识产权保护协议详细要求和说明：本附件明确了双方在合同履行过程中所涉及的知识产权的保护范围、归属及侵权责任等。附件七：不可抗力事件确认书详细要求和说明：本附件用于确认双方在合同履行过程中发生的不可抗力事件的范围、影响及解决方式等。附件八：违约行为及责任认定清单详细要求和说明：本附件详细列出了合作中可能发生的违约行为及其责任认定标准，并提供了简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付违约金。1.2甲方未按合同约定提供服务条件或资源，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担由此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务，并有权要求乙方支付违约金。2.2乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行改进，并有权要求乙方承担由此产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按介入合同约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方在规定时间内补足服务，并有权要求第三方支付违约金。3.2第三方提供的服务质量不符合介入合同约定，甲方、乙方有权要求第三方进行改进，并有权要求第三方承担由此产生的损失。全文完。2024年度人力资源外包服务合同：规定人才招聘、培训及薪酬管理的合作。2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道与方式2.1.2招聘时间与数量2.1.3招聘质量与标准2.2培训服务2.2.1培训内容与安排2.2.2培训时间与地点2.2.3培训效果评估与反馈2.3薪酬管理服务2.3.1薪酬体系设计2.3.2薪酬核算与发放2.3.3薪酬调整与激励机制3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1起始日期与结束日期3.1.2续约条件与流程3.2服务费用3.2.1费用计算方式3.2.2费用支付时间与方式3.2.3费用调整与结算4.合同的履行与保障4.1甲方义务与责任4.2乙方义务与责任4.3丙方义务与责任5.合同的变更与解除5.1变更条件与流程5.2解除条件与流程6.违约责任与赔偿6.1违约行为与责任6.2赔偿范围与计算方式7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决8.保密条款8.1保密内容与范围8.2保密期限与期限延长9.合同的生效、失效与终止9.1生效条件与时间9.2失效条件与时间9.3终止条件与时间10.其他约定10.1知识产权归属与保护10.2不可抗力10.3通知与送达11.附件11.1招聘需求表11.2培训计划表11.3薪酬体系说明12.合同的签订地点与日期12.1签订地点12.2签订日期13.合同的修改与补充13.1修改条件与流程13.2补充内容与效力14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义丙方是指甲方员工，以及将来根据甲方需求，由乙方招募并派遣到甲方工作的人员。第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道与方式乙方应根据甲方的具体需求，通过包括但不限于在线招聘平台、招聘会、校园招聘、内部推荐等渠道，为甲方招募合适的人才。2.1.2招聘时间与数量乙方应在甲方提出招聘需求后的15个工作日内，完成招聘人数的50%，30个工作日内完成剩余的50%。如遇特殊情况，双方可协商调整。2.1.3招聘质量与标准2.2培训服务2.2.1培训内容与安排乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，提供包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。2.2.2培训时间与地点培训时间安排应根据甲方的需求和乙方的培训资源进行协商确定。培训地点可在乙方指定的场地进行，也可根据甲方要求在其他地点进行。2.2.3培训效果评估与反馈乙方应在培训结束后15个工作日内，向甲方提供培训效果评估报告，包括学员满意度、培训内容掌握程度等指标，并根据甲方的反馈进行改进。2.3薪酬管理服务2.3.1薪酬体系设计乙方应根据甲方的行业特点、公司文化和员工需求，设计合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利等。2.3.2薪酬核算与发放乙方应负责员工的薪酬核算工作，并确保薪酬的准确、及时发放。2.3.3薪酬调整与激励机制乙方应根据甲方的要求，建立薪酬调整和激励机制，以激发员工的积极性和创造力。第三条服务期限与费用3.1服务期限3.1.1起始日期与结束日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2续约条件与流程如双方同意续约，应在本合同到期前30个工作日内，签订新的合同，并明确续约的相关条款。3.2服务费用3.2.1费用计算方式乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的费用标准和实际服务内容进行计算。3.2.2费用支付时间与方式甲方应在每个支付周期结束后的10个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账。3.2.3费用调整与结算服务费用如需调整，应由双方协商一致，并以书面形式确认。费用结算应按照实际服务内容和双方约定进行。第四条合同的履行与保障4.1甲方义务与责任甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用，并提供必要的工作条件和信息支持。4.2乙方义务与责任乙方应按照合同约定，提供优质的人才招聘、培训和薪酬管理服务，并确保服务质量。4.3丙方义务与责任丙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守法律法规和社会道德规范。第五条合同的变更与解除5.1变更条件与流程如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并明确变更的内容和效力。5.2解除条件与流程如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并明确解除的时间和方式。第六条违约责任与赔偿6.1违约行为与责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2赔偿范围与计算方式赔偿范围应包括甲方因乙方违约所遭受的实际损失，以及甲方因此产生的间接损失。赔偿计算方式由双方协商确定。第八条保密条款8.1保密内容与范围双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.2保密期限与期限延长保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。如双方另有约定，从其约定。第九条合同的生效、失效与终止9.1生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2失效条件与时间（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）法律规定合同失效的其他情形。9.3终止条件与时间（一）合同期限届满；（二）双方协商一致终止；（三）法律规定合同终止的其他情形。第十条其他约定10.1知识产权归属与保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。10.2不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行造成的影响。10.3通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。第十一条附件11.1招聘需求表附件中应详细列出甲方所需招聘的职位、人数、任职要求等信息。11.2培训计划表附件中应详细列出乙方为甲方提供的培训课程、时间、地点等信息。11.3薪酬体系说明附件中应详细说明乙方向甲方设计的薪酬体系，包括薪酬结构、计算方式等。第十二条合同的签订地点与日期12.1签订地点本合同签订地点为：。12.2签订日期本合同签订日期为：2024年1月1日。第十三条合同的修改与补充13.1修改条件与流程对本合同的任何修改，应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容与效力对本合同的任何补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。补充内容与本合同具有同等效力。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台等。15.2第三方范围（一）中介机构：提供人才推荐、招聘服务等；（二）评估机构：对乙方提供的培训服务进行效果评估；（三）支付平台：协助甲方进行服务费用的支付和结算；（四）其他根据合同约定参与合同履行过程的各方。第十六条第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序当本合同约定第三方介入时，甲方和乙方应与第三方协商确定介入的具体程序，包括但不限于介入时间、介入方式、介入内容等。16.2第三方责任第三方应根据本合同约定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、效果等承担相应责任。16.3第三方权利第三方有权按照本合同约定，获取相应的报酬和服务费用。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同约定的服务内容、服务费用等因素进行协商确定，并在合同中明确。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方在与甲方发生合同关系时，应视为甲方合同外的第三方，甲方不承担第三方违约或侵权的责任。18.2第三方与乙方的关系第三方在与乙方发生合同关系时，应视为乙方合同外的第三方，乙方不承担第三方违约或侵权的责任。18.3第三方与其他各方之间的关系第三方与其他各方之间的关系，应由各方自行协商确定，并独立承担相应的法律责任。第十九条第三方介入的合同修改与补充19.1第三方介入的合同修改如因第三方介入导致本合同内容需要修改，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式进行修改。19.2第三方介入的合同补充如因第三方介入导致本合同内容需要补充，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式进行补充。第二十十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式如因第三方介入导致合同履行过程中发生争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议解决范围第三方介入的争议解决范围包括但不限于第三方未按约定履行合同义务、第三方提供的服务或产品质量问题等。第二十一条第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止条件当第三方介入的合同履行完毕，或甲方、乙方和第三方协商一致终止第三方介入时，第三方介入的合同即终止。21.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止程序应由甲方、乙